Como los grandes líderes inspiran acciones? Simon Sinek es un interesante emprendedor, que nos da a conocer su teoría. En su libro Comienza por el por qué, nos da a conocer como esos grandes líderes y empresas lograron lo imposible, ademas de lograr inspirar a muchas personas en el camino.
Les dejamos la liga para que vean un interesante video.
https://www.youtube.com/watch?v=pH3j4auGaiI
martes, 13 de octubre de 2020
jueves, 8 de octubre de 2020
Ser un Buen
Mentor para el Desarrollo del Liderazgo.
Muchos ejecutivos que buscan
desarrollar su capacidad de liderazgo deciden conseguir a un mentor capacitado.
Esta es, sin duda alguna, uno de los mejores recursos para lograr el éxito en
este terreno.
Sin embargo, hay algo de lo
que no se dan cuenta durante esta importante etapa de crecimiento y superación
profesional.
El liderazgo de calidad,
capaz y determinado, demanda las cualidades de las que goza un mentor. Es
decir, convertirnos en líderes, muchas veces nos transforma, sin darnos, cuenta
en mentores capacitados.
Las Habilidades del Mentor
La imagen que el mentor
proyecta en nuestras mentes siempre es la de alguien muy bien capacitado
en materia de negocios y con los pies sobre la tierra.
Este profesional
es capaz de darnos claridad de pensamiento y ayudarnos a elegir el
sendero a tomar, la mayor parte de las veces dentro del mismo mundo
empresarial.
Pero si damos focos a estas
habilidades, ¿Qué es lo que conseguimos?
Se
Comunica Efectivamente:
- Quienes escuchan, sienten el deseo genuino de prestar atención
y logran captar la información de forma clara y fácil.
Levanta
las Ambiciones:
- Un profesional productivo es aquel que ambiciona y no para
hasta conseguir el objetivo. El mentor aviva estos pensamientos y crea
retos atractivos.
Apuesta
en el Trabajo en Equipo:
- El valor de la colaboración y el buen desempeño colectivo está
siempre presente en el discurso el mentor, pues esta es la base para
lograr grandes metas.
Desvela
el Potencial Real:
- Todos poseemos gran capacidad como profesionales pero, muchas
veces, el potencial se oculta detrás de la inseguridad y la duda. El
mentor se encarga que disipar esa inútil niebla y hacernos ver lo que
realmente somos capaces de lograr.
Se
Mantiene Accesible:
- Las personas bajo mentoría no eligen el momento para necesitar
de apoyo. Es por eso que los buenos mentores se mantienen siempre
accesibles y al alcance, destruyendo las posibles barreras de
comunicación.
Trabaja
en Soluciones:
- El optimismo es una característica clave del mentor de éxito.
Sin optimismo, no es posible el desarrollo de soluciones a los mil y un
problemas que tendremos en el camino.
Respalda
su Filosofía con Acciones:
- No hay forma de que respetemos a un mentor que actúa en
contrariedad a los valores y la actitud que promulga a quienes siguen. Es
por eso que hay que enseñar y liderar con el ejemplo.
Cómo
el Líder se Beneficia del Perfil de Mentor
Si prestamos atención a las
cualidades descritas arriba, nos daremos cuenta de que el mentor de éxito
se parece mucho al líder efectivo. Sin lugar a dudas, el liderazgo se ve muy
influenciado positivamente por esos rasgos y talentos.
Cuando el líder identifica
esto, se da cuenta que para alcanzar un desempeño superior y de
superación, necesita entrenarse como mentor.
Una vez dominando lo que hay
detrás de ser un mentor de éxito, el liderazgo se puede beneficiar enormemente,
alcanzando niveles de clase mundial.
Fuente: www.guidocattaneo.com
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