Ambos tipos de líderes,
saben lo que quieren, tienen a sus equipos trabajando de manera efectiva,
tienen una visión muy clara de sus metas. Se diferencian en la manera en que se
comunican con su equipo; los Buenos Líderes hablan de sus éxitos, describen
como sus equipos llegan a sus objetivos y como exceden sus metas, por otro lado
los Excelentes Líderes también hablan de sus éxitos, con una gran diferencia:
ellos describen el talento de cada uno de los integrantes de sus equipos, ellos
comentan como sus integrantes se desarrollan para lograr sus objetivos.
¿Cómo puedo ser un excelente
líder?
1. SIEMPRE DÍ LA VERDAD
Haz las cosas correctas, con
integridad y honestidad. Muchos líderes saben que decir la verdad los acerca a
sus equipos, no mienten, no importando que tan arriesgado sea, dicen la verdad
a sus equipos. No temas decirle a tu equipo la verdad, ellos notarán que
siempre confías en ellos y por lo tanto,
regresarán la confianza en resultados positivos, no te defraudarán.
2. AYUDA A LOS DEMÁS
Los Líderes Excelentes
siempre están dispuestos a ayudar a los demás, tienen la convicción del
Servicio, están buscando como pueden ayudar a los demás compartiendo su energía,
buscan a través de su ayuda, desarrollar el potencial de sus equipos.
3. NO TEMAS AL TIEMPO
No te preocupes por lo
urgente, pon tu atención en lo importante, dale prioridad, que tus decisiones y
energía se enfoque en lo importante. Muchas veces nuestra atención está donde
no debe estar, no descuides de urgente, lo importante debe tener el 80% de tu
atención y la de tu equipo. Supera esos riesgos.
4. APRECIA EL TALENTO DE LOS
DEMÁS
Un Excelente Líder está
seguro que los integrantes de sus equipos son personas con talento, saben que
el éxito de sus equipos es la suma de sus talentos, por lo tanto, dan
reconocimiento a esos talentos y buscan el camino en que sus integrantes lo van
desarrollando.
5. DALE IMPORTANCIA A TUS
VALORES
Los valores son muy importantes
para el desarrollo de los Líderes, particularmente los Líderes Excelentes saben
que sus valores entre otras cosas, les indican como deben tratar a sus equipos.
Saben que no es posible tratar a los demás a nuestro antojo o según nuestro
estado de ánimo. ¡Debes darle toda la importancia a tener siempre tus valores intactos,
eso te hará diferente!
Decía Martín Luther King Jr:
“Los líderes enseñan más por lo que son y por lo que hacen. La profundidad del
silencio conviene más que un mensaje motivador”.
Por: Marco Antonino
Ontiveros
