Por : Universidad
de los Andes.
CONCEPTOS
QUE DEBES CONOCER PARA GENERAR CAMBIOS PERDURABLES EN TU CAMINO AL LIDERAZGO.
·
PENSAMIENTO
ESTRATÉGICO: La capacidad de la persona de organizar y manejar la información
con el fin de realizar abstracciones, análisis y síntesis que le permitan
formular y gestionar proyectos.
·
PENSAMIENTO
CREATIVO: La capacidad de la persona que se manifiesta en la indagación y
exploración de opciones diferentes a las que conoce, para solucionar problemas
que le permitan ofrecer alternativas viables e innovadoras aplicables al
entorno de su realidad.
· AUTOAPRENDIZAJE:
La capacidad que le permite a la persona adquirir conocimientos y desarrollar
habilidades de manera autónoma a través de la experimentación y la
recursividad.
·
TOMA
DE DECISIONES: La capacidad de la persona de valorar en las situaciones los
aspectos relevantes con el fin de adoptar la alternativa de decisión más
adecuada al contexto.
· RESILIENCIA:
La capacidad de la persona de adaptarse a los cambios con flexibilidad y
actitud positiva.
·
RESPONSABILIDAD:
Es la capacidad de la persona de asumir y llevar a cabo con compromiso y
disciplina cada una de las tareas, dada la confianza que tiene en sí misma de
cumplirlas óptimamente.
· ASERTIVIDAD:
La capacidad de la persona de aceptar activamente a otras personas, situaciones
y emociones que le permiten comprender un contexto distinto al propio.
· INTEGRIDAD:
La capacidad que le permite a la persona actuar siempre de manera consecuente,
recta y honesta, siendo fiel a los principios éticos y morales.
·
RESOLUCIÓN
DE CONFLICTOS: La capacidad que tiene una persona para hacer frente a
situaciones controversiales y en disputa, a través de una comunicación efectiva
que permite generar un proceso de negociación que culmina con la solución de
los problemas.
· SOLIDARIDAD:
La sensibilidad que tiene una persona para actuar en pro del otro, preocupado
por el bienestar de los demás, abierto a realizar actividades para reducir las
penurias de sus conciudadanos y aumentar sus niveles de bienestar.
· TRABAJO
EN EQUIPO: La capacidad que tiene una persona para integrarse con otras en la
elaboración de actividades, que generen unos resultados esperados y sean
susceptibles de evaluación y mejora.
·
COMPRENSIÓN
DE LA REALIDAD: La capacidad que tiene una persona para reconocer las causas de
los fenómenos presentes en los que le rodean, y tomar acciones tendientes a
neutralizar, mejorar y fortalecer su relación con los otros.
