martes, 27 de junio de 2017

Evitar peleas con tu hijo adolescente

Muchos padres de adolescentes viven esta época de la vida de sus hijos con un exceso de sufrimiento. Y también en un muchos casos, la relación familiar se convierte en una sucesión de batallas campales.
Eso no es beneficioso para nadie. Para los padres es un desastre porque su vida se convierte en un infierno y para los chicos y chicas también lo es porque pueden llegar a perder una referencia, la de sus padres, que es fundamental para que su proceso de maduración sea saludable. Pero incluso en las situaciones más difíciles es posible hacer algo para reconducir las cosas. La determinación de empezar a cambiar lo que está sucediendo debe partir de los padres y deben ser estos que, al fin y al cabo son los adultos, los que con su actuación consigan que la adolescencia de sus hijos sea un periodo más plácido.
Para ello pueden poner en práctica una estrategia basada en seis pasos que conseguirá que las peleas sean mucho más infrecuentes o hasta inexistentes.
  1. 1.- Nunca grites. Si eres padre o madre de una adolescente imponte como regla no gritarle jamás. Es un hecho que cuando comenzamos a gritar es mucho más difícil controlarnos y el descontrol es justo lo contrario de lo que necesitas con tu hijo adolescente. Así que la primera recomendación es que siempre, incluso en los momentos más difíciles, mantengas la calma. Además piensa en qué es lo que quieres que aprenda tu hijo, seguro que pretendes que se convierta en un adulto respetuoso. Para conseguirlo debes comenzar por mostrarle respeto tú a él. Así que lo más importante es que toda vuestra relación esté cimentada sobre el diálogo. Pero no te confundas, eso no quiere decir que no debas mantenerte firme. La firmeza no se demuestra con gritos sino con acciones. Y tu hijo adolescente necesita tu firmeza como referencia para su crecimiento.
  2. 2.- Ten paciencia. Las cosas con un adolescente, tal y como ocurría con los niños, no se consiguen en un momento. Hace falta mucha dedicación y mucha paciencia para obtener resultados. No lo olvides porque olvidarlo puede llevarte a abandonar la estrategia y perder los avances conseguidos. Y debes ser consciente que si te relajas en tus intentos de mantener una buena relación con tu hijo o hija adolescente, él o ella se sentirán abandonados o perdidos.
  3. 3.- No hagas que tu hijo o hija pague tu frustración. Ese es uno de los logros más difíciles para los padres, sobre todo los de los adolescentes que están sometidos a una mayor presión. Pero si analizas tu comportamiento es posible que descubras que muchas peleas que tienes con tu hijo adolescente y de las que le has culpado a él o ella coinciden con momentos en los que tú tenías problemas: en el trabajo, con tu pareja… Ser conscientes de que con bastante frecuencia volcamos en los hijos nuestra propia frustración es el primer paso para empezar a evitarlo.
  4. 4.- Recuerda que le quieres. No olvides nunca que es tu hijo, el mismo que hace pocos años o, incluso pocos meses, acudía a ti en busca de protección y amor. Muchos padres aseguran que hay veces que les cuesta reconocer a sus hijos en esos adolescentes malhumorados y rabiosos. Piensa que en ellos aún están aquellos niños y también los jóvenes mucho más tranquilos que serán al cabo de poco tiempo.
  5. 5.- Mantén una buena comunicación permanente. Es fundamental para los dos que te esfuerces por mantener con tu hijo o hija una buena comunicación. Busca los momentos adecuados y dedicale tiempo. Verás como consigues resultados.
  6. 6.- Recuerda el adolescente que fuiste tú. No olvidar que nosotros también pasamos por esa etapa nos ayuda a mantener la distancia con lo que ocurre. Nos sirve para poner las acciones de nuestros hijos adolescentes en perspectiva y darles la importancia que realmente tienen que, en muchos casos, es mucho más pequeña que la que en principio puede parecernos. Y además esos recuerdos pueden conseguir introducir humor en la relación, algo que siempre es beneficioso.

Por: Victoria Toro

lunes, 19 de junio de 2017



Las 7 claves del trabajo en equipo

Se suele decir que, en caso de quieras llegar rápido, camina solo y que, si el objetivo es llegar lejos, hazlo en equipo. Más allá de cualquier postulado filosófico, lo cierto es que pocas personas son autosuficientes, especialmente cuando se trata de proyectos de impacto o con grandes objetivos. No queda otra que trabajar en equipo (aunque este sea de sólo dos personas), y hay ciertas claves a tener en cuenta.

1.         Conocer las fortalezas y asignar roles en función de esto
Cada persona tiene preferencias acerca del rol que ocupa en un equipo y hay ciertos perfiles imprescindibles para que este cumpla su cometido. Belbin postula que son 9 las alternativas: desde el implementador, el ideador e incluso el inclinado a mejorar el clima de trabajo, hay funciones en las que inevitablemente nos sentimos más cómodos,  y por lo tanto, nuestro desempeño es más eficiente (en el plano individual y conjunto). Poder identificar correctamente no solo las fortalezas en cuanto a capacidades sino a preferencias facilita de gran manera el alcanzar las metas.  Supone una buena capacidad de autoevaluación.

2.         Dialogar, más que debatir
Debatir es interesante, evidencia la calidad de los argumentos y la debilidad de los ajenos, y se impone el que demuestra una posición ventajosa. Pero es aun mejor un diálogo constructivo que internaliza los puntos positivos del otro, concilia sobre estos y construye una síntesis superadora, asumiendo las tensiones como parte ineludible del proceso.

3.         Escuchar más que oír
De la mano con el punto anterior, sólo se puede lograr el diálogo propositivo a partir de una escucha activa y atenta. De poco vale defender una posición de manera inquebrantable si el objetivo es superior.

4.     Aceptar el caos e incorporar su creatividad
Ir más allá de la flexibilidad: lograr una buena relación entre la complejidad de la acción autónoma y la estructura que busca minimizar lo imprevisible. Un equipo que deja fluir su energía creadora puede alcanzar innovaciones que otros no podrían admitir.

5.         Aceptar el error – y aprender de él
El aprendizaje es más efectivo cuando nace de la experiencia. Idealmente, la experiencia es positiva, pero muchas ocasiones esta no es la situación.  Incorporar el aprendizaje de manera proactiva es clave no sólo para el trabajo en equipo, donde ya de por sí es indispensable, sino para todas las
6.         Aprehender la misión.
El hecho de que todos los integrantes del equipo puedan hacer suya el objetivo conjunto facilita cualquier cuestión. Sin esta coincidencia básica en los fundamentos no hay proyecto que se cumpla en toda su capacidad. Además, es ideal que este objetivo sea desafiante y empuje a todos fuera de su zona de confort que es de la única manera en la que se aprende.
7.         Establecer una dinámica en común
Con pautas, modos de trabajo coherentes y respetuosos del otro, responsables y con compromiso por lo asumido, siendo lo suficientemente flexibles como para que se mantenga la energía planteada en el punto 4.  Lograr esto requiere de una fuerte dosis de conocimiento dentro del equipo pero asegura que todos estén cómodos y que confíen en el otro y su potencial.

Estas son algunas claves que facilitan la creación de equipos exitosos. Sin embargo, como mencionamos, sólo la experiencia provee de las mejores tácticas y ejemplos. ¿Cómo fue la tuya?


miércoles, 7 de junio de 2017

Una Pareja de Emprendedores

Despertar a una vida enriquecida no siempre fue el estándar de oro para Khoshbin, cuya primera experiencia después de mudarse a California a la edad de 14 años significó dormir en una camioneta con sus padres y tres hermanos. Khoshbin soportó meses de pasar en su improvisada casa sobre ruedas - una situación Khoshbin todavía recuerda con vívidos detalles: su papá teniendo que mover el coche todas las noches evadir la patrulla de la policía; Los plátanos que comían, porque eran la fuente de alimento más barata. "Para ser honesto con usted, fue difícil; Nunca olvidaré esos tiempos, especialmente porque mi hermana menor tenía sólo un año de edad y la recuerdo llorando todo el tiempo y siendo fría. Ese tiempo no duró demasiado, pero incluso una semana es demasiado - y pasamos un par de meses en ese coche. "

Leyla fundó su compañía, Leyla Milani Hair, después de varias modificaciones y actuaciones temporales y consiguió el papel de modelo de maletín número 13 en el popular programa de juegos Deal or No Deal. Incluso después de que el show terminó, "Lucky Leyla" continuó recibiendo correo de fans sobre su verdadero y lustroso, oscuro y cabello lleno, que cae sobre sus hombros. Fue entonces cuando decidió traer hermosos cabellos a las masas con extensiones de cabello no dañables, antes de agregar herramientas, productos y cuidado del cabello a la colección Leyla Milani Hair. Disponible en más de 100 salones y tiendas de belleza en todo el mundo. Se embarcó en su segunda empresa, #HAIRtamin, una empresa de suplementos de cabello nutritivo en colaboración con Lilly Ghalichi.

La pareja da de vuelta mediante el apoyo a una variedad de organizaciones benéficas, que incluyen TACA (hablar acerca de curar el autismo); Water.org, que suministra agua potable a millones en los países en desarrollo; Y CHOC (Hospital Infantil del Condado de Orange). Milani, que se sienta en el tablero del hospital, presidió con éxito su gala anual con el huésped John Legend hace dos años.  Khoshbin también recientemente organizó una visita a su oficina para un niños con cáncer.

Pero es el trabajo duro de Khoshbin y Milani, los valores fuertes y la perspectiva positiva lo que les ha hecho triunfar, todo mientras siguen siendo humildes y no perdiendo el piso.
"Tienes que salir y trabajar duro porque el fracaso es parte del proceso que te lleva al éxito. Yo mismo he fallado una y otra vez hasta que encontré mi nicho en bienes raíces, me gusta desafiarme a mí mismo y ver hasta dónde puedo empujarme ", dice Khoshbin
"La actitud es todo uno puede despertar de mal humor y no hacer nada y quejarse, o puede levantarse, hacer 10 flexiones y saltar en la ducha, poner buena música y una sonrisa. Hay dos opciones, y la elección es tuya sobre cómo comenzar el día. "