Jordi Canals propone un modelo de desarrollo de liderazgo
Por: IESE BUSINESS SCHOOL OF NAVARRA
Muchas empresas globales se encuentran con que su estrategia ha evolucionado más rápido que el liderazgo de sus directivos, un desfase que origina problemas de gestión.
En su artículo "Global Leadership Development, Strategic Alignment and CEOs' Commitment", el director general del IESE, Jordi Canals, presenta un un modelo eficaz de desarrollo de liderazgo global basado en el éxito de los programas de numerosas multinacionales.
El modelo arranca con la definición de las cinco funciones más importantes del CEO, seguidas de las cuatro competencias básicas de los líderes globales.
Cinco funciones del CEO
Según Canals, las cinco funciones más relevantes del CEO son extrapolables a las del líder global a pesar de que este último, a diferencia del local, dirige a personas de todo el mundo:
1. Misión. El CEO ha de transmitir qué encarna la empresa y cuál es su finalidad. Esta función universal del liderazgo es de suma importancia en las organizaciones globales, pues deben hilar las distintas unidades de negocio que tienen repartidas por el mundo.
2. Estrategia. Los líderes globales han de elaborar una visión del futuro de la empresa y plantearla en términos inequívocos, racionales y de equilibrio entre las expectativas y las capacidades reales de la organización. El pensamiento estratégico implica tomar decisiones, y ahí los líderes globales tienen más trabajo que los locales. Está en juego la visión a largo plazo que les permitirá competir y crear valor socioeconómico en la escena global.
3. Ejecución. Los líderes son responsables de velar por la ejecución de la estrategia de la empresa, diseñada en función de la misión corporativa. La ejecución también comprende el diseño organizacional: quién hace qué y dónde; los sistemas formales e informales de incentivos, y los sistemas de control de la gestión.
4. Integración. En las empresas globales, es imprescindible tratar el tema de la integración de las personas de diferentes orígenes que trabajan en sus distintas unidades de negocio, funciones y países. Comprender las diferencias culturales y el trabajo con personas de nacionalidades diferentes es más importante que en las empresas locales, aunque el CEO también debe ayudar a que todos se entiendan y estén cohesionados.
5. Desarrollo de líderes. Entre los líderes globales, que han de ser capaces de trabajar en todo el mundo, no pueden faltar los directivos cosmopolitas y con un profundo conocimiento de los mercados en los que opera la empresa.
Competencias para estar a la altura del reto
Los programas de aprendizaje y desarrollo no deberían olvidar que su principal objetivo es mejorar el desarrollo y rendimiento profesional de los líderes en todas y cada una de sus funciones.
El modelo que plantea Canals pivota en torno a las cuatro áreas básicas de competencias que requieren los líderes globales:
1. Conocimiento. Información, conceptos, modelos e ideas que deben tener o aprender, así como métodos para entender el mundo globalizado y aquellos países con sistemas económicos y sociopolíticos diferentes.
2. Capacidades. Van desde el análisis, formulación y resolución de problemas hasta la toma de decisiones, orientación a la acción, liderazgo, capacidad para manejarse con la complejidad y la ambigüedad y el diseño organizacional.
3. Habilidades interpersonales. Ayudan a dirigir, involucrar y motivar a las personas. Entre otras están la equidad, el respeto, la comunicación, el trabajo en equipo, la empatía, la apertura de miras, la sensibilidad cultural y la valoración de la diversidad.
4. Actitudes. Son los rasgos personales que influyen en el comportamiento de las personas y definen las bases de su relación con los demás. El modelo de Canals, basado en las virtudes clásicas, incide en la integridad, la humildad, el conocimiento de uno mismo, el autocontrol, la determinación y la templanza.
Canals advierte que "el desarrollo de liderazgo global es decisivo para el éxito a largo plazo de las empresas globales y, por tanto, debería situarse entre las prioridades del CEO". Este debería implicarse más en el diseño y evaluación de los programas de desarrollo del liderazgo para garantizar la alineación de estos con la misión, cultura y estrategia de la empresa.
Este blog me gusto mucho ya que nos ayuda con el negocio y la organización del mismo que debemos de tener durante supera y si queremos aun mas tiempo también podemos colgarnos de aqui
ResponderEliminarYo creo que este blog nos puede ayudar mucho a mejorará como líderes, como emprendedores y en nutráis negocios ya que considero que todos estas áreas y funciones que menciona el blog son muy importantes para el desarrollo del liderazgo
ResponderEliminarAna Karen Mañón
KZE
Un CEO es un ejemplo de líder ya que cumple con las características que un líder debe de tener como por ejemplo el planear para el futuro. También algo que tienen en común son diversas habilidades como las interpersonales, en donde dirigen e involucran a su equipo
ResponderEliminarAbigail Rivera- Colegio internacional de México
Todas esta habilidades que conforman un CEO se deben de desarrolllar desde temprana edad para que cuando llegue a trabajar ya tenga diferentes cosas que pueda ofrecer
ResponderEliminarEmilio González
KZE
En mi opinión , creo que un CEO es muy importante para una empresa y los candidatos deberíamos aprender un poco de sus funciones para prosperar en nuestros negocios
ResponderEliminarVale Arredondo INTER
Me gusto el blog de hoy ya que habla lo que cada líder tiene que tener
ResponderEliminarKarim Zarur sede sur
Este blog me gustó ya que me recordó que un buen CEO no únicamente debe saber manejar la empresa, sino liderarla, mejorarla y saber responder a las situaciones anormales que se presenten. Es necesario tener contactos que te puedan apoyar diariamente o en algun problema o reto que se nos imponga. Hay varias empresas que no han logrado tener al CEO cómo líder. Entre esas empresas se encuentra Apple, que hace varios años, al despedir a Steve Jobs, y después de un par de años, casi se declaró en bancarrota, pero Steve Jobs fue recontratado y logró sacar adelante a la empresa. Esto se debe a que Jobs no únicamente tenía habilidades para negocias, sino tenía todo lo que un gran líder debe tener. Perseverancia, pasión por alcanzar sus metas y sabía decir "NO" a situaciones no convenientes.
ResponderEliminar- Andrés Blásquez Sandoval / Colegio Internacional de México.
Este blog nos dice los aspectos que debemos reforzar para ser un buen líder, alguien que la gente de verdad quiera seguir. Hay que saber cómo reaccionar a loan problemas u obstáculos que se presentan, sabemos que no todo saldrá siempre como lo queremos, pero siempre hay que estar preparados. Deseando lo mejor, pero preparándonos para lo peor.
ResponderEliminarUn líder siempre se mantiene en constante aprendizaje y aplicación de acción masiva que le permiten llegar a sus resultados. Un líder global debe desarrollarse en muchos aspectos. El líder global debe tener un fin en mente un propósito y misión que sean tan grandes y espectaculares que a su corporación le interese estar en tal cambio o desarrollo ñ, se necesita una estrategia para eso el líder debe ser capaz de tener visión para poder planificar un plan y elegir lo mejor para el y su industria.
ResponderEliminarMaximiliano Clavel Garcia Colegio Internacional de México.
el CEO de una empresa es una empresa es la parte clave, para que esta funcione, por eso creo que el CEO tiene que ser un líder. En lo personal la función mas importante es la estrategia porque sin ella no vas a llegar a ningún lado
ResponderEliminarSantiago Mejia Kipling Esmerlda
Mi opinión de este blog nos puede ayudar mucho a mejorará como líderes, como emprendedores y en nutestros negocios que estamos llevando a cabo.
ResponderEliminarRodrigo Daniel Velázquez
Debemos recordar que un líder y un CEO no es lo mismo. El liderazgo no se mide exclusivamente en éxito ni en ganancias económicas. Un líder tiene grandes oportunidades de ser un CEO pero un CEO no es forzosamente un líder. Ambos títulos tienen evidentemente características muy semejantes. La grand diferencia que yo considero separa a estos dos términos es la perseverancia. Un líder se forma durante toda su vida y jamás se puede rendir. En SUPERA sabemos que no existen atajos para desarrollar nuestro máximo nivel de liderazgo. Por otro lado, un CEO no es desafortunadamente un líder forzosamente. El CEO pudo saltarse pasos, pudo haber utilizado palancas entre muchas otras cosas y por eso no es directamente un líder.
ResponderEliminarEduardo Rubio Hidalgo. Colegio Internacional de México.
Yo creo que todos estos tips me servirán en el futuro como emprendedora y como líder.
ResponderEliminarJenifer Cruz
KZE
Los típs que vienen en el blog de hoy nos van a ser útiles para nuestro futuro.
ResponderEliminarDiego Solano
Colegio del pilar
Los lideres globales tienen funciones como misión, estrategia, ejecución, integración y desarrollo de lideres y también tienen tipos de aprendizaje como lo son los conocimientos, capacidades, habilidades y actitudes.
ResponderEliminarAlejandro Martinez Ochoa
Colegio Internacional de México
Es bueno que nos den puntos claves a seguir y lograr, de esta manera tenemos mejores puntos de partida para mejor el liderazgo que llevamos. Me pareció muy interesante el blog y pienso que muchas empresas se podrían ver beneficiadas por estos puntos.
ResponderEliminarDiego Hurtado
Colegio Internacional de México
Me gusto mucho el blog del día de hoy ya que nos enseña diferentes características sobre un liderazgo empresarial que nos ayudará mucho en nuestra vida corporativa.
ResponderEliminarAna Ximena Domínguez- Colegio Internacional de México
Un CEO sin duda algo que nos puede ayudar con el liderazgo y es eficaz en proyectos, muy buen blog
ResponderEliminarNathan Bejarano
Tenemos que saber cual nuestro papel como lider y la mejor manera de aplicarlo
ResponderEliminar-Andrea Hernandez Steinfatt
Inter
Un CEO debe de tener todas las cualidades de un líder para poder tener éxito en su empresa, y es por eso que me gusto este blog porque habla de cosas que debe de haber en un CEO y creo que eso me podrá ayudar a mejorar mi desarrollo como líder.
ResponderEliminarAndares casafont Kipling Esmeralda sede norte.
En este articulo me enseño muchas cosas, también me ayudo en como plantar mi negocio de supera, creo que esto no podra ir muy bien ya que nosotros apenas empezamos un negocio pequeño y con estas herramientas no puede ayudar en crear una empresa global Roberto Carlos Treviño Cardona - Colegio Internacional de México
ResponderEliminarMi opinión de este blog nos puede ayudar mucho a mejorará como líderes, como emprendedores y en nutestros negocios que estamos llevando a cabo
ResponderEliminar61317
Squad.-11-i-A
País Mexico
Un líder debe de romper sus fronteras y salir de su zona de confort para poder ver nuevos horizontes y así llegar a ser un líder mundial
ResponderEliminarSquad17
97576
Tenemos q saber como ser líderes y cómo aplicarlo a cada situación
ResponderEliminarEstos tips que nos dan el blog son muy buenos y nos ayudarán en el futuro.
ResponderEliminarSquad 6
97816
Este blog me gustó mucho, ya que como algunos otros blog, nos da una lista de cosas para potenciar en algún ámbito, en este caso: Los negocios.
ResponderEliminarPaís Venezuela
Número 61069
Squad 3-i-A
El blog de hoy nos habla acerca de diversos aspectos a tratar para ser un líder este día también nos dieron el significado de lo que es un líder global que por lo que veo es alguien que trata con todo el mundo y una guía para saber cómo hacerlo también por lo que veo está guiaba por orden ya que se menciona que primero tenemos que tener una misión después tenemos que tener una estrategia esto es obvio ya que sin una no se puede lograr la otra y así sucesivamente es como una escalera que no llevara a la punta del éxito.
ResponderEliminarNúmero de referencia 61440
País México
Squad-4-i-A
Carlos Manuel Taboada Flores 97386
ResponderEliminarYo creo que este blog nos puede ayudar mucho a mejorará como líderes, como emprendedores y en nutráis negocios ya que considero que todos estas áreas y funciones que menciona el blog son muy importantes para el desarrollo del liderazgo
96891
ResponderEliminarMe gustó mucho este blog porque no está dando un ejemplo de un líder en una empresa es cual es el CEO. También el blog comenta la importancia de capacidades, las habilidades interpersonales, la actitud y el conocimiento los cuales son muy importante para ser buenos líderes.
96115
ResponderEliminarun líder y un CEO no es lo mismo
En el blog hablan de habilidades fundamentales que deben de tener un CEO, me parecieron habilidades que necesitan trabajo para ser desarrolladas, pero no son imposibles de lograr, estoy segura que si logramos entenderlas y trabajamos día con día en ellas poco a poco podremos adquirirlas y ponerlas en práctica en nuestra vida.
ResponderEliminar97675
22/p/c
México
96305: pues es verdad ya que es un líder tiene que ampliar su visión y poder luchar con ese sueño para poder llegar muchísimo más lejos e incluso romper fronteras y es necesario para que llegue a todo el mundo
ResponderEliminarEste blog deja en mi el como tener un buen conocimiento para hacer negocios y que no solo se debe aplicar en este ámbito, si no que se puede aplicar en cualquier momento de nuestro día a día
ResponderEliminar61200
9-i-A
Venezuela
¡Extraordinario éste blog! Puede ayudarnos a nutrir nuestra mente sobre los negocios y ser líderes emprendedores y perseverantes. Y aplicar todas éstas herramientas en nuestra vida diaria.
ResponderEliminarVenezuela
Squad: 10-i-A
61150
Los líderes globales son los que más tienen que saber y tener las actitudes de un buen líder, porque son de todo el mundo y lo que decidan puede cambiar al mundo y si los líderes globales solo toman decisiones que no ayuden a cambiar el mundo pues iremos de mal en peor en cambio si un líder global decide acciones que nos ayuden al cambiar el planeta iremos de mal en mejor.
ResponderEliminarNúmero de referencia:61218
Squad:5-i-A
País:México
Esté blog toca puntos muy importantes lo cuales me sirven a mi para tener más capacitacion de manera de llevar mi vida de liderazgo a lograr el éxito, y se basa en habilidades qué debe llevar el CEO, son fundamentales trabajarlas día a día para poder desempeñarlas en la vida
ResponderEliminar61259
Squad 7-i-A
México-cuernavaca
Ser líderes emprendedores es algo que necesitamos aprender para poder llevar adelante un negocio o una empresa y con este blog nos damos cuenta de eso
ResponderEliminarInstituto Ovalle Monday
Skuad 4
97337
Muchas empresas globales se encuentran con que su estrategia ha evolucionado más rápido que el liderazgo de sus directivos, un desfase que origina problemas de gestión.
ResponderEliminarNumero de referencia:
País: Perú
Scuad: 5-i-A
Este blog me dejó principalmente que un líder tiene que luchar siempre por lograr sus objetivos y nunca dejar de soñar en grande ya que todo con esfuerzo, trabajo, lucha, sacrificio, etc. se puede lograr.
ResponderEliminar96206
97311
ResponderEliminarcomo líderes tenemos que salir de nuestra área de confort para poder saber que hacer en cada situación
Él liderazgo glopal trata de que las empresas globales tengan un plan complejo, las 5 funciones más importantes de la empresa CEO son:
ResponderEliminarMisión
Estrategia
Ejecución
Integración
Desarrollo de líderes.
Nos podemos dar cuenta que esta empresa género un plan y un método complejo, para tener mucho éxito y liderar de una forma globalmente.
También ésta empresa nos da 4 competencias básicas de los líderes globales que son:
Conocimiento
Capacidades
Habilidades interpersonales
Actitudes
Con estas 4 recomendaciones nos ayuda a generar una mejor competencia ante las demás empresas.
En la vida de un lider hay muchos obstaculos y retos que pasar pero tambien hay competencias que nos ayudan como lideres a ir mejorando y pasar nuestros limites.
ResponderEliminarNo.de referencia:97832
México
Me gusto mucho el blog ya que me da acciones que hacen en unas empresas los lideres y los que hacen los CEO
ResponderEliminar97535 Ciudad de México 18/P/C
Este blog explica de manera clara y directa lo que un CEO debe hacer y realmente es como si fuera un líder, aunque claro, en su respectiva sección. También se explica de manera clara los puntos importantes de su misión.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 97758
Squad: 18/P/C
México
Al final un líder global debe prepararse muchísimo. Debe tener ciertas aptitudes que ayuden a la organización salir adelante. Pero creo algo muy importante que menciona el blog, es que el liderazgo debe ir a la par que la estrategia de la organización.
ResponderEliminar4161
Squad 4 / 11
El líder debe estar a altura de sus estrategias ser capaz de planear llevarla a cabo y no dejar a nadie atrás
ResponderEliminar8920
El CEO es el encargado de tomar decisiones estratégicas y administrativas que lleven a la compañía a cumplir sus objetivos. Este blog nos ayudará a desarrollar nuestro liderazgo emprendedor
ResponderEliminarSquad 23
Este blog nos habla de un modelo de desarrollo que es muy importante para empresa como para cualquier persona que lo quiera aplicar en su vida cotidiana. Y estos puntos se me hicieron muy interesantes.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 61168
País: México
Squad: 9-I-A
Es muy interesante como nos explican más a fondo las cualidades escenciales para un líder en el sector empresarial principalmente. Un líder debe saber plantear sus ideas y convertirlas en una realidad, para posteriormente mantenerse y comenzar a crecer paso a paso. Un líder debe saber llevar a un grupo de personas, que normalmente son muy diferentes unas de otras, ya que de ésta forma hay más puntos de vista, perspectivas y diferentes ideas para llevar a cabo. También una base muy importante es el conocimiento y la formación, y deben saber interactuar y comunicarse con los demás, con la mejor actitud en todo momento.
ResponderEliminar61028
Squad 2
México
Este blog nos ayuda ha tener una mentalidad preparada para metas a largo plazo al igual que nos ta como tips para hacerlo muchos de ellos tienen razón y por otra parte tomar en cuenta ta varias cosas que nos ayudarán el un furor o si en ese caso una empresa
ResponderEliminar97873 este blog ayuda con la mentalidad para prepararla y ver como muchos tienen la razon
ResponderEliminar96883
ResponderEliminarEs bueno que nos den puntos claves a seguir y lograr, de esta manera tenemos mejores puntos de partida para mejor el liderazgo que llevamos. Me pareció muy interesante el blog y pienso que muchas empresas se podrían ver beneficiadas por estos puntos. Un CEO es un ejemplo de líder ya que cumple con las características que un líder debe de tener como por ejemplo el planear para el futuro. También algo que tienen en común son diversas habilidades como las interpersonales, en donde dirigen e involucran a su equipo
96479
ResponderEliminarMuy buen blog, ya que estamos en formación es importante empezar a integrar y pulir esas habilidades en nuestra vida para ser grandes líderes.
Entendí que los tíos que te da la ceo y también tenemos que tener decisiones estratégicas
ResponderEliminarEsta blog nos ayuda a tenr ountos claves para lograr nuestros objetivos
ResponderEliminarEste blog ayuda a tener claves para lograr nesteos objetivos
ResponderEliminarAlejandro Rojas Badillo
97202
Este bloque nos enseña como logar ser líderes y que es lo que tenemos que aplicar
ResponderEliminarNúmero de referencia=96255
ResponderEliminarUn líder debe de entender muchas cosas y buscar siempre lo mejor para todos, en este caso tenemos que entenderlas para poder empezar a ponerlas en práctica en nuestro día a día, busquemos siempre crecer y mejorar sin importar los obstáculos que puedan llegar a haber.
Que buen blog me encanto.. ya que un buen CEO no debe ser sólo al manejarla o liderar la empresa. Sino es saber enfrentar las situaciones que se nos presenten.
ResponderEliminarTeniendo siempre la perseverancia y no rendirnos ante cualquier obstáculo y mejorar mi capacidad y disciplina.así aprenderemos a manejarlo y tenerlo encuenta cuando emprendamos un negocio entre otros.
SQUAT: 4-i-A
País: Perú
Numero de referencia: 61226
61176.
ResponderEliminarMe encantó el blog ya que muestra una nueva perspectiva de Liderazgo desde una empresa y como seguir aunque te valla un poco mal.
Squad 11-i-A.
Curso internacional
País Venezuela 🇻🇪.
61309 1-i-A Guatemala
ResponderEliminarEl CEO debe ser un gran líder con muchas habilidades y capacidades, para llevar adelante las diferentes adversidades del mundo global. Poder integrar a su equipo, su visión estratégica y complementariedad.
96354• este blog habla de un tema importante que es funciones del CEO y es curioso porque a veces uno cree que la función es tan solo es ser líder y decir puede decir que si, pero un líder es mas que solo “liderar“ una empresa, es algo complejo y se necesita una gran educación en esto para alcanzarlo.
ResponderEliminarEl Ceo es un claro ejemplo de líder, me gusto este blog pues abarca temas impirtantes sobre el liderazgo
ResponderEliminar61424
Squad 9-i-a
Mexico
El desarrollo de liderazgo global es decisivo para el éxito a largo plazo
ResponderEliminar61267
Squad 10-i-A
México
Este blog me gusto mucho y creo , un CEO debe debe tener visión y sus habilidades son fundamentales para lo líderes .
ResponderEliminar97717
18/p/c
9688
ResponderEliminarLa importancia de un líder global en mundo laboral en las empresas e igual en gobierno es muy grande, ya que tienen mucha habilidades y son personas muy capaces que tienen un gran conocimiento y saben tratar a las personas, y hoy en día no es muy común que un individuo tenga todo eso.
La importancia del trabajo en la vida es un líder es muy importante ya que es el principal factor para seguir adelante trabajo arduo y vi duro
ResponderEliminarEste blog me gustó ya que me recordó que un buen CEO no únicamente debe saber manejar la empresa, sino liderarla, mejorarla y saber responder a las situaciones anormales que se presenten. Es necesario tener contactos que te puedan apoyar diariamente o en algun problema o reto que se nos imponga. Hay varias empresas que no han logrado tener al CEO cómo líder.Poder integrar a su equipo, su visión estratégica y complementariedad.
ResponderEliminarNosotros al querer ser líderes nos enfrentamos a muchas cosas las cuales nos detienen o nos quieren hacer detener por eso tenemos que ser muy estragos e inteligentes para que podamos ser grandes líderes
ResponderEliminar61242
SQAUD 10-i-A
Guadalajara México
El líder global tienen una gran importancia en empresas. Ya que tiene muchas habilidades y son muy capaces y tienen un gran conocimiento.
ResponderEliminar97251
Marco Antonio Acosta Alvarez
Muy interesante el blog de hoy porque nos muestra una visión globalizada del liderazgo a través de las estrategias que aporta el CEO, con el objetivo de tener una mejor organización al momento de desarrollar un proyecto y de saber enfrentar de mejor manera los inconvenientes que se presenten.
ResponderEliminarNúmero referencial 61366
Squad 10-i-A
Venezuela
Hay que mejorará como líderes, como emprendedores y en negocios ya que el "ceo" es alguien que nos debe guiar por eso hay que hacerlo un gran líder
ResponderEliminarSquaq 8-i-A
61234
México 🇲🇽
Un CEO es un líder muy importante en cada empresa ya que mueve y dirige a personas globalmente, nos puede ayudar a ser mejores líderes con estos consejos que nos dan, muy interesante el blog de hoy!
ResponderEliminar61036
Squad1-i-A
Colombia
96842
ResponderEliminarMe gusto el Blog ya que me dice las características y las funciones de lo que es ser un líder global.
Número de referencia :96602.
ResponderEliminarEste blog me enseñó que un líder ante todo debe de cumplir con su empresa con sus trabajadores tu bienestar y el bienestar de en la empresa misma ya que sin el equipo no podría lograrlo sólo ya que trabajando en equipo se trabaja más rápido y más efectivamente teniendo así más ideas para la empresa que tenga más éxito al venderse, un líder no solamente se queda con el título sino pregonar con el ejemplo.
Con la formacion de emprendedores que estamos teniendo, todas estas competencias y funciones que como lideres de nuestras futuras enpresas debe.os desarrrollar, es importante tomarlas en cuenta, ya que siempre el liderazgo que se ejerza con nuestros equipos de trabajo, afectará la efectividad y la eficiencia de estos, y debemos procurar el desarrollo de los mismos para que tambien se vuelvan lideres. Muy buen blog!!!
ResponderEliminar96198
Me gustó mucho el blog de hoy ya que nos enseña cuáles son los principios de un líder en el sector empresarial .
ResponderEliminarUn líder debe de tener un objetivo claro y concreto para poder mantenerse firme con sus decisiones , un líder debe de saber escoger a su grupo de seguidores para luego poder intercambiar conocimientos y llegar a intercambiar conocimientos para luego llegar a un acuerdo
61390
Bolivia
Squad:2-i-A
Ivan
Ser líder global tiene mucho mucha responsabilidad ya que sus seguidores se van a fijar más en los errores que comete y van a seguir su experiencia
ResponderEliminarUn CEO es un líder empresarial pues es quien represent a la empresarial en todos los sentidos, carga con un gran responsabilidad por lo que debe desarrollar sus propias habilidades para poder llevar al objetivo la empresa.
ResponderEliminarCompañía Easy
Squad 10 P A
Referencia 8276
Estás dos partes claramente se puede definir en dos palabras: “compromiso y experiencia” todo esto se logra a base de perseverancia y voluntad, dos palabras significativas en el liderazgo, que a la vez estas dos palabras nos apoyan en cualquier ámbito de nuestro liderazgo que inspira e influye en los demás.
ResponderEliminarNo de referencia: 8102
Squad 9 S / P / B
Compañía: easy
El blog los habla sobre cinco funciones que tiene un CEO.
ResponderEliminarEsta la misión que es saber cuál es la finalidad. La estrategia, el pensamiento estratégico implica tomar decisiones y esto es algo muy importante ya que la acción puede llevarte a algo bueno o malo. También está la ejecución, integración y desarrollo de líderes que es un directivo tiene un profundo conocimiento de los mercados en los que opera la empresa.
El blog nos enseña los puntos de un CEO y sus cualidades las cuales son importantes para un buen desarrollo empresarial
ResponderEliminarUn líder tiene muchas habilidades pero hay que aplicarlas ya que somos muy capaces
ResponderEliminarAna Paola Lladó Moyers
96941
Squad 1 supera kids
96339: es muy importante el Ceo
ResponderEliminarUn verdadero líder sabe cuando hacer las cosas y en el momento preciso
ResponderEliminarme gusto muuuucho este blog porque siempre me he preguntado los pasos o la formula para tener una empresa exitosa y en este blog lo explican muy bien , cada cualidad que debe tener un CEO.
ResponderEliminar97584
El blog funciona como te una guía de negocios, para implementar buenas estrategias de accion que den mayor efectividad
ResponderEliminar1198
EliminarCoach Jr
96735
ResponderEliminarTodos tenemos que conocer las habilidades del CEO, ya que estás nos pueden ayudar a ser mejores líderes.
El blog nos enseña màs aya de solo habilidades nos da consejos que en lo personal me ayudan para guiar a mis seguidores
ResponderEliminar96636
ResponderEliminarConsidero que la misión y tener claro cuál es el objetivo, la estrategia el saber cómo ejecutarlo y el ejecutarlo son las partes más importantes para formar una empresa global o de cualquier tipo.
97592
ResponderEliminarEste blog me ha dejado una gran enseñanza sobre diferenciar entre un líder y un CEO, ambos son importantes pero tienen grandes diferencias.
Creo que un lider global, una de su funciones mas importantes es crear nuevos líderes para así garantizar el buen funcionamiento de todas sus empresas.
ResponderEliminarMiguel Ángel Hernández Aguirre
Supera kids squad 1
97129
El blog de hoy me gusto mucho porque tenía una duda de como manejar negocios cuando ya estás en un alto nivel en alguna empresa, debemos de tener una buena estrategia para que nuestra empresa sobresalga.
ResponderEliminar97394
Es muy buena la información. Muy importante cubrir estas áreas para poder ser buenos líderes. Y justamente es lo que un CEO debe hacer. No quedarse en nada más sacar adelante la empresa, sino el desarrollar todas habilidades que lo llevarán a él y a sus seguidores al éxito.
ResponderEliminar97782
Squad 21C plus
México
Muy interesante el blog supera de hoy. Me gusto que nos dieran puntos claves para alcanzar éxito como líder global.
ResponderEliminar61077
Squad 4-i-A
Venezuela.
Este blog ayuda a creser como líderes también como emprendedores
ResponderEliminarCompañía zulú
Número de referencia es 6026
Me gusta la parte del blog en donde explica las competencias que requieren los líderes globales, porque nos van a ayudar a ser unos buenos líderes y emprendedores. Las habilidades que conforman un CEO se deben de ir trabajando desde temprana edad para que cuando llegue el momento de trabajar puedas ofrecerlas.
ResponderEliminar61192
Squad 3-i-A
Perú
Que increíble blog sobre todas las competencias que un líder necesita.
ResponderEliminarGracias
96628
ResponderEliminarEl blog es muy interesante, nos habla de lo que conlleva ser un líder global, lo cual es muy importante, aprender a ser un buen líder global y ser un buen líder global, porque es una responsabilidad que tienes con tus seguidores y con el mundo hacerlo bien.
96453
ResponderEliminarEste blog nos ayuda a entender mejor el tema del emprendimiento y como poder manejar bien los negocios
Número de referencia:61291
ResponderEliminarSquad:11-i-A
Nacionalidad:México
Es líder es importante como se a comentando pero si eres líder emprendedor mucho mejor ya que tienen muchas oportunidades pero deberán estar muy preparados ya que podrán cambiar al mundo deben a hacerlo por el bien común si solo piensan en su mismos estaríamos en graves problemas
Este blog me ayuda a saber como ser un buen emprendedor y como levantar un negocio exitoso
ResponderEliminar96106
97055
ResponderEliminarIma
Squad 2
Supera Kids
El blog de hoy nos va a ser muy útil en el futuro para tener un negocio exitoso
Muy bueno el blog de hoy, me gustaron los puntos para ser un buen líder global y las habilidades que conforman a un CEO aprendemos mucho de ello para poder ser mejores líderes,hay que saber de todo un poco, en cualquier momento es necesario.
ResponderEliminarMéxico
SQUAD 3-i-A
61473
96743 Son muy interesantes las funciones y las competencias que nos menciona este blog, que tiene un líder tienen los líderes globales. Es muy importante la parte de las funciones, para llevar a las empresas a que no sólo tengan funcionen sino que aumente su eficiencia. También la parte de las competencias es muy relevante, ya que ayudan a que el líder esté a la altura del reto que conlleva su labor.
ResponderEliminarEste blog explica como son y las misiones de un CEO y un líder global. La diferencia que pude notar fue que un CEO es un trabajo más metido en la empresa y el del líder es la empresa y los que son de la empresa.
ResponderEliminarEste blog me gusto mucho y me pareció interesante porque habla de los puntos importantes para los negocios y administración del tiempo
ResponderEliminarMe gustó mucho por qué Te explica las competencias y funciones de un líder y su Importancia
ResponderEliminarEl blog es muy interesante ya que explica un poco las cualidades de los CEO, ellos tienen competencia y cumplen funciones importantes en una organización,los lideres empresariales son aquellos que toman desiciones que llevaran al exito la empresa.
ResponderEliminarNumero de referencia 61140
Squad 9-i-A
Pais Venezuela
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEn el blog de hoy nos ayuda creo yo bastante a nuestro desarrollo como emprendedores ya que nos habla de las características de un CEO y también sobre aspectos generales que hay que cubrir como empresa para entrar en la competencia contra otras marcas y seguir creciendo.
ResponderEliminar97881
20/P/C
México
Lso tips servirían en el futuro
ResponderEliminar96867
Me gusto como el blog explica que un líder debe de cumplir con su empresa con sus trabajadores, debido a que sin el equipo no podría lograrlo sólo ya que trabajando en equipo se trabaja más rápido y mejor, además de que el líder no puede hacer todo solo porque no lo lo sabe todo, por lo que siempre va a necesitar la ayuda de alguien más.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 97568
Número de squad: 18 / P / C
País: México
96776
ResponderEliminarMe gusta que este blog nos ayude con nuestro desarrollo como emprendedores.
96925
ResponderEliminarEl CEO tiene un papel importante en empresas y en mi opinión tiene que ser un líder
Lo que entendí de este blog fue acerca del CEO que tiene algunas funciones que lo caracterizan como puede ser la misión, la estrategia, ejecución, integración y desarrollo.
ResponderEliminarTambién aprendí de algunas de las adversidades que se enfrentan los CEO para poder tener esas funciones que los caracterizan como diferentes personas que es el conocimiento, las capacidades, las habilidades y las actitudes que son un gran desarrollo del líder.
97840
17/P/C
🇲🇽
Los líderes son muy importantes en las empresas
ResponderEliminarLos líderes en las empresas no van a ser como jefes
ResponderEliminarEn lo personal considero que un CEO es una personas muy importante en la parte de un negocio ya que demuestra al público o a los clientes la finalidad y objetivo de la empresa.
ResponderEliminar96529
ResponderEliminarMe gusto mucho este blog, ya que nos da algunas funciones del líder global, como tener una misión, una estrategia, entre otros, e incluso nos da otros tips para estar a la par de algunos retos que nos proponemos, gracias a este blog, podremos ser mejores líderes, y no solo líderes, si no que líderes globales, dispuestos a cambiar el mundo.
97428
ResponderEliminarEste blog nos dicelas funciones mas importantes de la CEO y esto nos ayuda a ser mejores lideres
Me gusto mucho este blog ya que nos explica que un CEO no es el que manda, si no el que es líder y compañero
ResponderEliminarDietó Alejandro SalaZar Nafate
97186
IOM
SQUAD 10
El papel del líder en las empresas es estar con su equipo, ayudar a su equipo y afrontar con su equipo. El lider siempre estará dispuesto a formar más líderes y es por eso que el lider no se compara con el jefe
ResponderEliminarEasy
#8292
Este blog tiene información que ya confirme en otro lado y es muy confiable y servible para tener organizada nuestra empresa
ResponderEliminarEste blog nos ayuda a ver que es lo qu e tenemos que reforzar como líderes
ResponderEliminarEste blog me ayudó demasiado, ya que como en otros blogs, nos da una lista de cosas para mejorar en algún ámbito, en este caso los negocios.
ResponderEliminar97642
Squad 21
96719
ResponderEliminarpues si ami me gusto ya que los puntos y todo estuvieron bien
96388
ResponderEliminares interesante la vida de un CEO
Me gustó este blog porque nos enseñan lo que es ser un líder, y un líder trabaja en equipo ya que sin el equipo el líder no hace nada. 61093 Andrea Farias Venezuela.
ResponderEliminar96537
ResponderEliminarEste blog nos enseña la diferencia entre un líder local y un líder global. Es importante que un líder esté al pendiente de su empresa para éxito.
96693
ResponderEliminarCreo que es importante saber las diferencias entre uno y otro pero la base de este blog recae en poder aplicar el punto de vista de cada uno en las circunstancias que son necesarias, y así poder aprovechar lo mejor.
96420: un CEO puede o no puede ser un líder, es alguien que se encarga de muchos aspectos y tareas de la empresa pero en realidad no sabemos si es completamente un líder, es un jefe comprometido con la empresa, pero lo importante de ser líder es estar comprometido contigo mismo así como con tu equipo no solo para quien trabajas o meramente por fines economicos, me parece un tema interesante ya que el CEO puede llegar a abordar muchas tareas que in jefe no hace pero que un líder se compromete a realizar.
ResponderEliminarSupera plus A 96396
ResponderEliminarLos líderes globales tienen más influencia en la gente y son las personas que ayudan a ser del mundo un lugar mejor m
Los lideres tienen más influenza en las personas para hacer de este mundo un mundo mejor
ResponderEliminar96438
Un Ceo es un líder que se compromete con su empresa y consigomismo y se propone llevará todos a un mismo objetivo , da un ejemplo para que forman más líderes y pasen las huellas
ResponderEliminar96578
97410
ResponderEliminarLos líderes globales tienen mas funciones o responsabilidades que los líderes locales; los lideres globales están a nivel mundial y tienen mas experiencia y necesitan tener ciertas cualidades en funciones y competencias para poder sobresalir en el mundo globalizado.
Squad 8 SK
Ian Mateo Méndez Salinas
Me gustó este blog ya que nos dio a conocer varios puntos que debe de tener un líder y un CEO de cualquier empresa. Por la parte del CEO tenemos 5 habilidades la primera es Misión en la que es necesario plantear el objetivo de lo que estan haciendo, las siguientes son:estrategia, ejecución. integración, desarrollo de líderes. Y por la parte del líder tenemos que debe de contar con conocimiento, capacidades para liderear, habilidades interpersonales pues ayudarán a entender mejor al equipo y actitudes.
ResponderEliminar96685
ResponderEliminarMe gusto el blog porque todas las funciones CEO ayudan día a día para ser mejores líderes.
ResponderEliminarEl CEO también puede llegar q ser considerado un líder ya que su empresa es global y hace muchas tareas que tiene que realizar y empiezan desde temprana edad incluyendo ideas y proyectos a futuro y perseveran mucho porque por eso son líderes mundiales y el lider local es muy parecido a eso
ResponderEliminarLos lideres globales tienen más responsabilidades que los líderes locales ya que tienen un impacto en más gente.
ResponderEliminares muy importante aprender sobre cómo muchos CEOS sacan adelante a su empresa y la impulsan a llegar lejos-96362
ResponderEliminar96917
ResponderEliminarCreo que el blog nos muy buena información para poder organizar una estrategia para nuestra empresa.
creo que el blog nos podría ayudar mucho a futuro en nuestra vida laboral
ResponderEliminarLos CEO son ejemplos de líderes, ya que como se dijeron estas características forman parte de uno. Por eso Jeff bezos gana tanto, porque a parte de dirigir económicamente también inspira como un líder
ResponderEliminarEs un blog muy bueno, son pasos para ser un líder que tiene a su cargo grandes responsabilidades con fórmulas totalmente efectivas que complementan y aseguran el crecimiento de las empresas y un mejor manejo en alta dirección global.
ResponderEliminarGerardo Gutiérrez 9936
Fue interesante leer las cinco funciones del CEO y la que mas me llamo la atención fue la 5: Desarrollo de lideres
ResponderEliminar61333
Squad:8-i-A
País:Venezuela
96131*
ResponderEliminarGabriel Leyva
ResponderEliminar96370
squad 4
un líder debe de tratar, mantener todo bajo su control, pues como líderes debemos de prever todo, hasta lo imposible
Me gustó el blog por qué habla de lo que tenemos que emprender en supera para beneficio nuestro
ResponderEliminar96222
Squad6
Fox
Tiene sentido que para tener como trabajo ser el presidente ejecutivo de cualquier empresa, se requieren ciertas características, mayormente las de un líder, para que sea capaz de hacer que su equipo trabaje eficientemente
ResponderEliminar97683
Squad 17/p/c
Es muy interesante el líder global así como todos los demás tipos de liderazgo
ResponderEliminarNúmero de referencia 96214
Squad número 1
Supera kids
Genial y práctico, muchas gracias. Se requieren varias características para ser un líder, características que debemos adquirir si no las tenemos.
ResponderEliminar61275
12-i-A
México
Las funciones del CEO son muy interesantes al igual que las competencias para llevar una empresa y estar a la altura del lider
ResponderEliminar97741
Squad 17
96511
ResponderEliminarPara ser líder de una empresa o negocio debemos de adquirir esas características para poder hacer ver nuestro liderazgo
Me gusto mucho la maner a en la que esta explicado el blog del dia de hoy y mas las claves o funciones De un CEO para ser uno bueno tanto inspirando como económicamente ya que mejora la eficiencia de la empresa y mejora el bienestar social.
ResponderEliminar61465
Squad: 4-i-A
Mexicali, México
Las 5 habilidades que son indispensables en un CEO, consideró que las debemos adquirir a temprana edad e ir desarrollándolas en este momento de nuestra vida, ya que en un futuro serán de gran utilidad y podremos tener éxito en nuestro trabajo.
ResponderEliminarMéxico
Squad 23
97766
97345
ResponderEliminarPara formar nuestro liderazgo bsiemore deberemos cuestionarnos si cumplimos con el perfil de alguien que sea seguidor, diferentes perspectivas, es importante tomar nuestras actitudes y reacciones.
97790
ResponderEliminarEl blog del día de hoy nos habla de las 5 características que tiene que tener un líder si quiere llegar a CEO siempre velando por su empresa y su gente
Siempre digo que es importante seguir consejos de personas que ya han pasado por lo que nosotros aún no. Estos parámetros son increíbles, muy estrictos y estoy segura que si algún CEO tiene estás características sería especial y perfecto para los trabajos de toma de decisiones. Diego especial, porque todos tenemos nuestra escencia y manera de hacer las cosas, así nos den las mismas instrucciones.
ResponderEliminar61085
Squad 5-i-A
Venezuela
97626
ResponderEliminarNos habla las diferentes funciones que tienes un CEO y cómo el ser un CEO requiere una gran capacidad de liderazgo ya que requiere una misión como líder una estrategia para conseguirlo una ejecución para conseguirlo una integración de su equipo y desarrollo de líderes globales
Me gusto mucho este blog, creo que los consejos son muy útiles. Aprendí las características que un CEO debería tener.
ResponderEliminarConsidero que cada uno de los puntos mencionados en el blog son claves para un CEO y un líder, por eso es que día con día tenemos que trabajar en estas carácteristicas y mejorarlas para alcanzar nuestro mayor potencial .
ResponderEliminarSquad 21
97774
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ResponderEliminarMe pareció muy interesante este blog especialmente para los candidatos cuyas metas es llegar a ser CEO’s o comenzar su propio emprendimiento, me gusta el enfoque en que es importante no sólo saber administrar la empresa si no liderarla y llevarla por un buen camino
61101
Pais: Venezuela
Squad: 7-i-A
Nos habla de cómo ser un CEO tiene gran capacidad de liderazgo y un objetivo que seguir y un líder agradable
ResponderEliminar97733
Squad 19
9696
ResponderEliminarLozano Velazquez Erandi Guadalupe
Debemos lograr ser líderes que inspiren a los demás a ser mejores, pero sobre todo plantear estrategias que nos ayuden a lograr nuestras metas con nuestro equipo uniéndonos cada día más con ellos para lograr que el equipo trabaje de manera correcta, aceptando e incentivando a cada uno.
97006
ResponderEliminarYo considero que este blog nos ayuda a mejorar como lideres y emprendedores y aparte nos explica las funciones y misiones de un CEO.
96784
ResponderEliminarMe gustó este blog sobre las funciones del líder global y me parecieron interesante las cinco funciones de la CEO.
Este blog nos habla a cerca de las funciones del líder global , me gustaron mucho las5 funciones y siento que son fundamentales para el liderazgo y es muy importante tomarlas en cuenta, mi favorita fue la tres que habla sobre habilidades interpersonales y ayuda a dirigir , involucrar y motivar a las personas.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 97228
este metodo solo sera efectivo cuando se entienda a niños de edades mas pequeñas en las que ni ellos se entienden y estan en constante cambio de gustos y figuras populares a seguir
ResponderEliminar97667
scuad17
me gusto mucho el block de hoy
ResponderEliminar61499 Venezuela
96776
ResponderEliminarUn líder global necesita: conocimientos,habilidades, capacidades y actitudes