Liderazgo

En esta ocasión les dejamos la liga para que vean un video.
Por ser viernes es algo diferente que esperamos disfruten y se relajen sin perder los temas que normalmente vemos en el programa.
Diviértanse

https://www.youtube.com/watch?v=eqHAWIAGMvE

La inteligencia emocional es fundamental para los líderes: 10 razones

10 razones de por qué la Inteligencia Emocional (IE) es esencial para los líderes 

¿Qué rasgos creemos que debe poseer un buen líder? Pasión, visión y valentía podrían perfectamente encabezar la lista. Pero un gran líder no sólo identifica, conoce y gestiona sus propias emociones. Son capaces de hacerlo con las de los demás. Y además de una manera muy poderosa.

Esto es lo que se conoce como inteligencia emocional.

Lo que leerás a continuación son 10 razones de por qué es tan importante que los líderes cuenten con ella.

1. Empatía

Los líderes IE no temen las emociones de los demás. Al contrario, se preocupan porque sus empleados -y cualquier persona que trabaje con ellos- estén y se sientan bien. La base de una organización exitosa son unos trabajadores felices, y ellos lo saben.
2. Comunicación efectiva

La motivación nace de una comunicación efectiva. La claridad y coherencia en transmitir un pensamiento o un mandato da a los empleados la capacidad de entender lo que se les pide o espera de ellos. Esto se extiende a ser capaz de escuchar sin juzgar, mantener las emociones bajo control y hacer preguntas cuando sea necesario para intentar entender. La gente tiene que creer en su líder, y la comunicación es la clave para que la credibilidad.

3. Autoconocimiento

Ya lo decían los griegos. “Conócete a ti mismo y conocerás el universo”. Con el autoconocimiento un líder sabe cuáles son sus puntos fuertes y débiles. Es consciente como para saber en qué tareas es bueno y en qué tareas necesita la astucia de otras personas.
Si un líder no se conoce puede caer en sus propios errores, tomar riesgos demasiado altos o incluso transmitir la imagen de que sus palabras no concuerdan con sus acciones. Algo totalmente desmoralizador para sus empleados.
4. Autenticidad

“Conocer a los demás es inteligencia; conocerte a ti mismo es la verdadera sabiduría. Dominar a otros es fuerza; dominarte a ti mismo es el verdadero poder.

Si te das cuenta que tienes lo suficiente, eres verdaderamente rico”. Lao- Tsé

Un líder IE posee el coraje como para mantenerse fiel a sus principios sin perder de vista la realidad. Tal líder comprende sus propios valores y es coherente aplicándolos. Es íntegro, auténtico y transparente.

5. Respeto

El respeto no sólo trata de los demás. Un líder IE practica el auto-respeto. La forma en la que el líder se trate a sí mismo es lo que queda reflejado en los demás. Y la mejor forma de sacar lo mejor en los demás es tratarlos a todos por igual en cada situación, incluso a él mismo.
6. Liderar con el corazón

Los líderes que tienen pasión muestran sus emociones y vulnerabilidad. Se conectan con sus empleados a un nivel emocional.

Muchos líderes son analíticos y calculadores sin saber que eso los está distanciando de sus empleados. La dictaduras no funcionan en una empresa, sobre todo a largo plazo. Y con esto no estoy diciendo que un líder apasionado sea un líder blando. Te estoy diciendo que tratar los temas con calidez y tacto es lo mejor que un líder puede hacer.
7. Sentido del humor

Si un líder es siempre serio crea un ambiente muy frío. Y es que parece ser que a muchos líderes no les gusta parecer “majos”. Pues generalmente esto es un signo de inseguridad. Un líder IE muestra equilibrio. Si hay que reírse se ríe y si que hay trabajar se trabaja. No se es menos líder por ser un “tío enrollado”, sino todo lo contrario.
8. Confianza

Un líder IE sabe que es la imagen de cómo va la empresa. Los empleados se fijan en él para ver señales de cómo responde a las circunstancias y si es capaz de mantener la calma y transmitírsela al equipo. El buen líder trata de tener la suficiente confianza como para tomar decisiones, y no dejarlas a un segundo plano. Aquéllos que inspiran a otros a seguirles hacia lo desconocido son los que poseen confianza en ellos mismos.

9. Intuición

Estar al frente de un equipo sin un mapa implica que todo es incierto, y cuanto mayor es el riesgo, mayor es la presión. La lógica es importante, pero no debe ni puede ser el único factor determinante para tomar una decisión. Y esto los líderes IE lo saben muy bien.
10. Creatividad

Según un estudio de IBM, la creatividad es el rasgo más importante que debe tener un líder. No todas las decisiones “malas” se deben echar a la basura. Se trata de ser capaz de reconducir el rumbo establecido y buscar más allá de todo eso. Ya lo decía Steve Jobs, “la creatividad consiste simplemente en conectar cosas”. Y ya nacerá la innovación de todo eso.

Por: Andrea Méndez.

Stop wasting time

En esta ocasión se les deja un link para que vean un video.

https://www.youtube.com/watch?v=r1lpYfIOVmg

Manny Khoshbin: Una historia inspiradora

La historia de Manny es particularmente fascinante, ya que no tuvo una base económica ni de contactos que le ayudaran, y aún así ha podido lograr todo cuanto se ha propuesto. De hecho, apenas podía hablar el idioma inglés a los 14 años cuando su familia abandonó repentinamente Irán para aterrizar en Estados Unidos.

Sus padres y otros hermanos tuvieron que vivir en una camioneta mientras su papá ahorraba lo suficiente para pagar el alquiler de un apartamento. Cuenta de manera apasionada como trabajó la tienda K-Mart y ahorraba lo más que podía de su salario de $3.15 (3 euros) la hora tomando el autobús mientras que otros conducían su propio coche. Manny siempre destacó por su talento para los negocios y fue reconocido como empleado del mes en cuatro ocasiones.

Pero Manny quería más que un sueldo, así que comenzó a buscar otras oportunidades de empleo que le permitieran ganar por comisiones de ventas, y empezó a ofrecer bolsas de caramelos y de nueces de puerta en puerta. Pronto se convirtió en el mejor vendedor de la compañía para la cual trabajaba, pero entendió que ese no era el camino para hacer una fortuna ya que su empleador se quedaba con la inmensa parte de las ganancias.Durante muchos años las personas se burlaban de Manny, quien sufrió la discriminación racial. Sin embargo, nada de eso lo amilanó. Estaba decidido a convertirse en millonario. Ese deseo ardiente por tener una vida mejor lo ha llevado hasta el éxito.

Con pocas oportunidades y casi sin dinero en efectivo, utilizó el Internet para entender e investigar sobre bienes raíces. Finalmente, reunió todos sus ahorros para comprar su primera propiedad: una casa unifamiliar ubicada en Gardena, California. Así fue como nació la exitosa compañía que lleva su apellido, Khoshbin Company.

Manny puso toda su energía en arreglar ese sencillo hogar, lo renovó con el poco dinero que tenía y luego lo puso en el mercado de alquiler. Dos años después, el valor de esa propiedad se había disparado, ganando más de $100.000 (€94.200) en esa compra. Mientras que otros hubiesen usado el dinero para comprar un nuevo auto o tomar unas vacaciones de ensueño, Manny tenía una visión a largo plazo. Usó ese capital para comprar tres nuevas casas. Después de su éxito con casas unifamiliares, así fue como comenzó a trabajar con edificios de apartamentos, y después en bienes raíces comerciales.

Su enorme éxito en bienes raíces le ha permitido disfrutar de una vida extraordinaria, que podemos comprobar a través de su envidiable cuenta de Instagram. Desde su impresionante mansión, una hermosa familia con dos hijos y su magnífica colección de autos de lujo. 

Este exitoso emprendedor le comentó a Forbes que todo se lo debe al Internet. Él vive en California y la mayoría de sus propiedades están en Texas. Logró comprender el mercado de bienes raíces y vender sus propiedades gracias a la red. A lo largo de los años, ha comprado y vendido una impresionante cifra de $450 millones (€420 millones) en bienes raíces comerciales, y eso le ha permitido construir una de las más impresionantes colecciones de coches del Sur de California. Manny ama los autos, sobre todos los superdeportivos. Y las fotos de sus maravillosos coches que sube al Instagram le ha permitido lograr esa enorme cantidad de seguidores, muchos de los cuales anhelan seguir sus pasos. La colección de autos de Manny está valorada en $25 millones (€23.5 millones).

Reunión de Jack Ma y Mauricio Macri

En ésta ocasión se les da una liga para que vean un video:
(1:59)

https://twitter.com/BlackEternidad/status/859526972606734336/video/1

7 tips para guiar a emprendedores jóvenes

 El mundo necesita nuevos emprendedores. Éstos crean trabajos, mejoran la calidad de vida, presentan nueva tecnología a la sociedad y mantienen la competencia viva en el mercado. Comenzar un negocio es difícil y es crucial que la siguiente generación tenga la mayor cantidad de municiones posibles.

Todos confiamos en ti para que continúes con la tradición de innovación. Como CEO de una startup exitosa, con décadas de experiencia lanzando empresas importantes, sé lo que se necesita para lograrlo. Si pudiera regresar el tiempo y darme un consejo a mis 20 años sobre iniciar un negocio, comenzaría con estos siete tips:

1. Pasión. Fracasarás. Es parte del juego. Tus fracasos te llevarán al éxito si te involucras con algo en lo que creas. Comenzar un negocio sin algún motivo en especial te saturará y te llevará a donde iniciaste. Elige un interés con el que puedas estar apasionado. Unir la caridad con un modelo tradicional de negocios tal vez sea una buena forma de combinar las cosas que a ti y tus posibles clientes les importan más.

2. Define tu mercado. Has escuchado esto antes. Es uno de los errores más comunes que los emprendedores cometen. Apuesta por algo que tenga sentido para tu negocio. Si eres una pequeña startup y sigues estudiando, puedes quedarte en un lugar o enfocarte en los estudiantes. El internet nos da un alcance infinito, pero es vital reducir tu mercado a un número realista y quedarte con los que tienen una razón para estar interesados.

3. El punto del precio. Tomar riesgos es importante en todo negocio. Considera la posibilidad de ofrecer tu producto o servicio a un nivel básico. Una pequeña inversión desde un comienzo puede enganchar a nuevos clientes/donaciones antes de arriesgar más dinero. Tu target define el precio ideal. Encuesta a tu mercado y haz ajustes. Siempre podrás reevaluar tus precios mientras creces.

4. Sé honesto. Este consejo se puede aplicar a ti, a tus empleados y a tus clientes. Sé honesto respecto a lo que te puedes comprometer en tu negocio. No le hace bien a nadie exagerar la verdad si no tiene el dinero o el compromiso idóneo para el proyecto. Sé honesto respecto a los que tus socios pueden esperar de ti y qué esperas tú de regreso.

5. Utiliza, pero no en exceso, tus redes sociales. La gente joven siempre está ansiosa para dar el salto a las redes sociales, eso no es malo pero es importante pensar cuidadosamente antes de poner tu información en diversas plataformas. Las redes sociales son herramientas poderosas. Enfocarlas en tu negocio puede darte a conocer rápidamente y de forma económica. Dicho eso, ten cuidado de no poner todos los huevos en la canasta online. Experimenta y mide los resultados, luego evalúa constantemente y decide lo que está funcionando y en lo que desperdicias los recursos.

6. No olvides las relaciones públicas. Las relaciones de prensa tradicionales y online pueden darle mayor cobertura para que dure toda la vida y no cuesta tanto como la publicidad. Piensa en lo que hace que tu producto nuevo sea interesante y relevante. Luego habla de eso en las redes. Tal vez obtengas buena retroalimentación o aparezcas en segmentos de noticias. Muchos medios tienen secciones dedicadas a la gente haciendo nuevas cosas. Hasta un artículo en tu universidad puede ser una fuente de publicidad.  

7. Busca mentores. El principio de toda aventura puede ser emocionante, frustrante, liberador y terrorífico al mismo tiempo. Recuerda, aunque las generaciones más jóvenes saben más de tecnología que los que llevan años en los negocios, hay algunos principios básicos que se logran gracias a la experiencia. Muchas comunidades ofrecen oportunidades de networking para emprendedores viejos y jóvenes. Aprovecha esto y tal vez te sorprendas de la cantidad de conocimiento que tus colegas tienen para ofrecerte.

Estos tips no te darán el éxito, sino muchos conocimientos que puedes juntar antes de comenzar tu carrera emprendedora para evitar serios errores.

Por: John Pilmer

Trabajo en Equipo

Se les da el link para un video sobre el trabajo en equipo.
(2:06)
https://www.youtube.com/watch?v=HiIITPKoOsw

10 Frases de Barack Obama sobre el éxito la motivación y el trabajo

Barack Obama marcó el mundo por su estilo de liderazgo. Desde sus famosos discursos, entrevistas y su mismo libro se rescatan ideas y frases que merecen ser conservadas, leídas y recordadas con frecuencia.

Son frases que inspiran, que motivan y que se convierten en ese aliciente para enfrentar el día a día, para hacer lo necesario para lograr nuestras metas, y para sobreponernos a las dificultades que se experimentan en este camino llamado vida.

1. El éxito no llegará si esperamos por alguien o por algo. Nosotros somos por quien hemos estado esperando.
2. Nada que valga la pena en la vida viene fácil.
3. No llegamos a este mundo a temerle al futuro. Llegamos a moldearlo.
4. El progreso vendrá en forma de ajustes y comienzos. No siempre es una línea recta, no siempre es un camino fácil.
5. Los cínicos tendrán la voz más alta, pero te prometo que estos son los que menos harán.
6. Una voz puede cambiar una habitación.
7. Veamos el futuro no como algo fuera de control, sino como algo que puedes darle forma para mejorar por medio del esfuerzo concentrado y colectivo.
8. Necesitamos interiorizar esta idea de excelencia. No muchas personas invierten mucho de su tiempo tratando de ser excelentes.
9. Si estás dispuesto a trabajar duro y cumplir con tus responsabilidades puedes salir adelante. No importa de dónde vengas, cómo luzcas o a quien ames.
10. Crear tu marca en el mundo es difícil. Si fuera fácil, todo el mundo lo haría. Pero no lo es, esto toma paciencia, compromiso y bastantes fracasos en el camino.

Por. Diego Ortíz