“El carácter, requisito indispensable para todo líder”.
“No serán los líderes blandengues los que lo lleven al éxito, se requiere carácter para llegar a la cima”.
“El liderazgo es una potente combinación de estrategia y carácter, pero si debe faltar alguno de estos dos componentes, que sea la Estrategia”.
En frecuentes encuentros que tengo con diversos ejecutivos de múltiples organizaciones, escucho siempre que se sufre mucho a la hora de resolver imponderables que se presentan en el transcurso de sus operaciones.
Si usted es de los que desea soportar el dolor permanentemente antes que tomar buenas decisiones, con apego a su escala de valores en la empresa, entonces no se queje. Sepa que está convertido en un líder al que le falta CARÁCTER.
¿Por qué hablar de carácter en liderazgo?
Todo líder sabe que es necesario pagar un precio por llegar a desarrollar al máximo su potencial y más aún para ponerlo al servicio de los demás. Nada es fácil y nada viene sin un precio por el cual debe pagarse. Hacer un equipo orientado al servicio, Alinear una organización para que ejerza un nivel de servicio superior a sus clientes, exige también alinear las mentes de las personas que en ella colaboran para que puedan vivir en CONGRUENCIA con la visión del negocio, y esto exige.
¡Carácter de los Líderes!
Para poder hacer que su visión se traduzca en una realidad, es necesario tener un alto nivel de confianza, porque la confianza es el Fundamento del Liderazgo, y ello tiene que ver también con el ejercicio de la Toma de Decisiones.
Con frecuencia veo líderes en distintas organizaciones que refieren haber adquirido la confianza suficiente para no dudar siquiera de sus capacidades, pero cuando son puestos a prueba por la vida, en temas delicados, veo con desgano como muchos de éstos se caen a pedazos, antes que tomar una decisión en beneficio de los miembros de sus equipos o inclusive de sus clientes.
¿Porqué un Líder, requiere tener Carácter?.
En primer lugar es importante señalar que el Carácter comunica Coherencia, porque en la vida diaria no se puede contar con líderes sin fuerza interior, son éstos quienes tienen la obligación de lograr que los miembros de sus equiposles tengan la confianza suficiente para que puedan desplegar su potencial.
Ellos confían en Usted y si no saben que esperar de su nivel de actuación, pronto dejarán de buscarle para que las dirija.
En segundo lugar debe saberse que el Carácter comunica Potencial y cuando el líder tiene carácter genera la confianza suficiente en el equipo y gana la credibilidad de sus miembros.
¡Ningún hombre puede ascender más allá de las limitaciones de su carácter! Solo los hombres con carácter, están preparados para los más complejos desafíos de la vida y tienen el valor de enfrentarlos frente a frente. Prepárese entonces para lo inesperado y gánese el respeto de su gente manteniéndose firme en sus objetivos de satisfacción de clientes, en el trato justo a su gente, en cuestionamientos de su Jefe.
“El liderazgo surge en el interior de las personas y enfrentarse a sí mismo es la prueba más fuerte que tendrá en su vida para mostrar carácter”.
En tercer lugar, confirmo que el Carácter comunica Respeto, y éste es un valor fundamental que requiere el líder para lograr que su gente le siga a ojoscerrados.
Si usted requiere que sus colaboradores le tengan respeto, no les falle, no se vea débil frente a ellos, de lo contrario no los tendrá de su lado jamás. En muchas ocasiones escucho decir a muchos ejecutivos que su gente no despliega compromiso y la gran respuesta tiene que ver con su falta de carácter, es una realidad.
Por último, el Carácter comunica Sabiduría. Las personas siguen a la gente que sabe, porque de ellos aprenden y necesariamente es lo que todos buscamos en nuestro proceso de crecimiento. Si los miembros de su equipo observan que Usted es de los que sabe, seguramente les inspirará respeto y confianza, si no es así, olvídese, está perdido su liderazgo.
No deje por ningún motivo que la relación de confianza con los miembros de su equipo se termine, ni siquiera disminuya. Usted está a un paso en su proceso de crecimiento en liderazgo y por lo tanto debe confiar en Usted mismo para poder desplegar su potencial.
Recuerde que el ejercicio de liderazgo inicia en la voluntad de cambio en las personas y es aquí donde debe confrontar sus miedos, paradigmas y pensamientos oscuros para darle claridad a su vida. La luz está al alcance de todos, pero sin duda todos requerimos de un empujón hacia el éxito.
De aquí que la aseveración de que “El Talento nunca es Suficiente” sea una realidad, pues se requiere CARÁCTER para desencadenar al Líder que todos llevamos dentro.
“El carácter del líder es fundamental para lograr la confianza de los miembros de su equipo. Sin él realmente todo aquél que se jacte de líder, no tendrá seguidores”, “Invierta en su formación”. Jorge A. Arias.
Para ser buenos lideres hay que tener estrategia y caracter para poder guiar a tus seguidores de la forma correcta
ResponderEliminarvaleria rueda cp
La verdad estoy de acuerdo con el blog ya que es cierto que debes de tener un buen caracter para liderar, estoy seguro de que a la persona o personas que les tocó un mal caracter ahora ya lo corrigieron y estan siempro con autoestima y listo para motivar. Cabe resaltar que tu no vas a liderar igual que tu ídolo, cada quien tiene su estilo.
ResponderEliminarIván Alejandre-Colegio del Pilar
Me parece interesante lo que dice este blog, porque la mayor parte de lo que define a un líder es su carácter, y sin ello no vas a conseguir mucho, tienes que tener muchas cosas, para poder liderear con congruencia, desde el ejemplo hasta tu liderazgo personal.
ResponderEliminarDavid Martínez
Colegio del Pilar
La verdad es que este blog te enseña que un líder no es nada más dar órdenes y ya no te dice que tienes que tener diferentes aspectos para lograrlo pero que el más importante es el carácter
ResponderEliminarJosé Carlos ruiz
Kipling sede norte
Un líder es una potente combinación de estrategia y carácter, pero si debe faltar alguno de estos dos componentes, se le llama estrategias y es por esto que los lideres deben de ser estratégicos con las actividades que realizan día a día
ResponderEliminarAna Karen Mañon
KZE
Cuando leí esto entendí que ser un líder no solo consta de ser exitoso si no también hacer que todo tu equipo sea exitoso personalmente y en el equipo también aprendí que un líder nunca da va a tener que rendir
ResponderEliminarBruno De Guerrero Osio Sandoval
Kipling Esmeralda (Sede Norte)
Estoy de acuerdo con el blog por qué dice que el carácter es la base de muchas cosas,yo creo que todos los lideres tienen que tener carácter para seguir adelante y afrontar las cosas.
ResponderEliminarMaría José Maya-Kipling esmeralda
Cada líder es diferente y puede ser diferente tanto en ideas como en su carácter , puede que uno sea más paciente que otro , lo importante es tomar tener control de nuestras emociones al momento cómo tomar una decisión importante y al momento de liderear a nuestros seguidores con la mente en blanco podemos pensar mejor
ResponderEliminarIndra Fernanda , colegio del pilar
Pienso que el carácter si es importante en un líder , porque este refleja tu forma de ser (si eres congruente , respetuoso ,listo ,etc) y esto hace que la gente te siga y de esta manera es como te conviertes en un líder .
ResponderEliminarAndrés casafont Kipling Esmeralda
Este blog nos demuestra la importancia de nuestro carácter como líderes. El carácter es importante ya que es necesario tener una buena imágen ante las personas para de esta forma cumplir con la obligación del líder (influir sobre los demás) de una forma más eficáz y completa. Con el carácter, lograremos obtener la confianza y demostrar compromiso a las personas que nos rodean.
ResponderEliminar- Andrés Blásquez Sandoval. Colegio Internacional de México (Sede Sur).
El aspecto más importante para ser un líder es el carácter. No puedes ser un líder si vas por la vida inseguro de ti mismo y sin saber qué hacer. El carácter nos ayuda a dar una buena imagen a los demás, ya que lo que hace un liderar es guiar a las demás personas hacia el éxito y para eso tienen que tener una excelente imagen de nosotros
ResponderEliminarEl carácter refleja muchas cosas y entre ellas el tipo de persona que eres. Si ven que no tienes mucho que dar olvida ser líder. Y no sólo eso hay que ser firmes y saber tomar desiciones. El saber es poder igual si ven que no sabes nada ellos olvidalo.
ResponderEliminarDiego Emilio Garza García Instituto Kipling Esmeralda sede norte
Este blog a mi me enseña a qué un líder no solo es una persona que manda, si no que es una persona que te enseña a cómo hacer las cosas y cómo es que te tienes que comportar. También aprendí que un líder ve el futuro del equipo y se importa mucho por los demás.
ResponderEliminarXavier Barrera
Kipling esmeralda 1d
Un líder siempre debe de tener un carácter firme y responsable ya que así es como las buenas decisiones se realizan
ResponderEliminarEmilio González
KZE
Un líder siempre debe tener carácter ya sea fuerte o no tanto pero siempre debe de estar presente para que la gente que lo rodea sepa que es completamente capaz de hacer las cosas que se propone y que sabe como reaccionar ante cualquier emergencia; esto refleja confía de sí mismo.
ResponderEliminarValentina Orona Mondragón Kipling esmeralda
Sede norte
Es muy importante que un líder sepa firmar su carácter ya que carácter significa respeto, potencia y coherencia y estos 3 aspectos son muy importantes para nuestra formación como líderes.
ResponderEliminarJenifer Cruz
KZE
El blog me hizo saber que para ser un bueno líder, con seguidores y metas grandes, es esencial el Carácter para saber realmente el verdadero potencial de tu y tu equipo, y sin carácter un buen líder no sería posible. Y la confianza es igualmente muy importante porque sin confianza no se puede tener una real unión en el equipo, y el lider no confiaría en su equipo y/o viceversa.
ResponderEliminarLeonardo Hernández Rejón, Kipling Esmeralda
Sede norte
Es importante siempre pensar que el carácter forma parte indispensable en el liderazgo, pues habiendo carácter es más fácil tomar decisiones y tener seguridad en uno mismo para lograr nuestro objetivo con éxito y podemos formar gente motivada. Mariajosé Blandez-CP
ResponderEliminarEl carácter es una parte fundamental en los lideres, para ser un líder hay que formar el carácter, ya que así cuando caes te levantas, ademas así eres mas seguro, el carácter es muy importante para alcanzar la cima, ya que si tu carácter no esta bien formado, seguro vas a fracasar
ResponderEliminarSantiago Mejia Sede Norte Kipling Esmeralda
Lo que mas me gusto de este texto fue esta frase ya que en muy pocas palabras define que es el carácter:
ResponderEliminar“El liderazgo surge en el interior de las personas y enfrentarse a sí mismo es la prueba más fuerte que tendrá en su vida para mostrar carácter”.
Alejandro Martinez Ochoa
Colegio Internacional de México
Imagínense un árbol muy grueso, con raíces increíblemente profundas, te apuesto que 300 personas no lo tiran ni lo mueven un milímetro, ese árbol deberíamos ser nosotros y las raíces nuestras fortalezas y el carácter.
ResponderEliminarSebastián Mejía Torres Sede Norte , Kipling Esmeralda
Creo q un buen líder no está conformado bien sin el carácter fundamental y elemental como dice en el texto de hoy siempre un buen líder tiene que tener su propio carácter y no ser manifluenciado o manipulado a la manera de los demás cada quien tiene que tener su propio carácter para definir la gran persona que es y para saber q muestra su propia personalidad y puede mostrar su propio desempeño sin depender de los demás por eso es importante tener un muy definido y altamente buen carácter
ResponderEliminarLuis Miguel Cuevas 1°B
SECUNDARIA KIPLING
El tener carácter siendo un líder es importante pero debemos ser congruentes para tomar decisiones inteligentes.
ResponderEliminar-Mónica Cortés. INTER
Nicolás Alfaro
ResponderEliminarColegio Internacional de México
Un líder debe tomar decisiones, y muchas de ellas difíciles. Para esto se necesita carácter, la habilidad de hacer lo que los demás no. Si un líder carece de carácter, nunca logrará llevar a su equipo a donde debe, ni a donde pueden.
ResponderEliminarDiego Hurtado
Colegio Internacional de México
Es muy cierto que el lider, al mostrar carácter, obtiene confianza de su grupo y proyecta sabiduría. Pero también debemos saber nuestro temperamento para así poderlo formar y llegar a un carácter que nos beneficie a todos. Y lo más importante, conocer los pros y contras de este mismo para saber manejarlo eficientemente.
ResponderEliminarAleida Martínez Saldaña- Colegio del Pilar
Justamente hoy en la sesión SUPERA comenzamos a tener la clase de caracterologia. Estoy empezando a comprender lo importante que es tener un carácter bien educado, así como comprender las acciones de otros por medio de mis conocimientos sobre sus respectivos temperamentos y su carácter.
ResponderEliminarEduardo Rubio Hidalgo. Colegio Internacional de México.
El carácter es algo sumamente importante porque define el como es un líder. Ya que determina el como vas a actuar en ciertas situaciones como por ejemplo una crisis. El carácter es algo que tenemos que educar dentro de nosotros mismos para lograr sacar lo mejor de nosotros y así poder inspirar confianza entre nuestros seguidores, y el poder ver más allá y no dejar que nada nos limite
ResponderEliminarAbigail Rivera- Colegio internacional de México
El carácter es ufndmanrtal para el liderazgo, si no conoces tu temperamento, tu manera de reaccionar es imposible que puedas saber la manera de reaccionar de los demás. Es importante sabes porque hacemos l oque hacemos, por que nos dejamos llevar por las cosas y porque los resultados que se dan son buenos o malos. Una vez que un líder sabe su carácter (Educar el temperamento) puede tomar control de si mismo y puede ayudar a otros a tomar control de si mismos. Un líder busca pregonar con el ejemplo, con la acción y siempre busca ayudar además de que su objetivo principal es invertir su tiempo y energía en la formación nde nuevos líderes, los líderes no se suman se multiplican y es muy necesario el carácter, la visión, la proactividad y la mentalidad que uno tiene. A pesar de las adversidades hay que mantenernos positivos y motivados para seguir trabajando en acciones masivas que nao permitan influir en otros.
ResponderEliminarMaximimiano Clavel Garcia Colegio Internacional de México.
Despues de leer el blog pienso que hay una gran importancia en el caracter como uno de las habilidades clave en un lider y eso definirá como es este y que temperamento tiene
ResponderEliminarAndresRevollo - INTER
Es muy importante aprender de nuestro carácter, ya que esto nos da una gran ventaja como líderes, ya que el caracter en una cosa que es fundamental para este proceso.
ResponderEliminarAna Ximena Domínguez- Colegio Internacional de México
Me gusto mucho el blog, pienso que el caracter es un factor muy importante en nuestra formacion como lideres y debemos estarlo desarrollando.
ResponderEliminarSantiago De la Riva
Kipling esmeralda
Tener un carácter fuerte pero bueno es un punto que en mi opinión es muy importante si quieres ser líder
ResponderEliminarCarolina Martínez
Colegio del pilar
Opino que los líderes deben tener bien definidas sus bases para poder resistir ante toda adversidad pero para eso se necesita carácter y saber cual va a ser el camino que queremos tomar
ResponderEliminarIñaki Robles
KZE
Para que un líder pueda ser respetado y admirado necesita tener carácter pero este lo tenemos que formar durante nuestra formación de liderazgo, esto tiene mucho que ver con nuestro temperamento y el saber como controlarlo y saber moldearlo.
ResponderEliminarAlejandro Guerrero-Colegio del Pilar
Todos pensamos que ser un líder es muy fácil y no se necesita mucho para ser un líder, pero no es así si no lo que necesitamos como dice el blog es carácter, claro que eso también es parte de nuestra personalidad y en el modo en el que pensamos pero podemos ir educando nuestro carácter para ir mejorando cada vez más.
ResponderEliminarRomina Payró- Colegio Internacional
Opino que todas nuestras acciones está en el carácter, si uno hace las cosas de mala forma y haciendo caras, no va a poder lograr sus metas o responsabilidades. Pero si se hace de buena forma las cosas van a cambiar, ya que lo vas a hacer con ganas y vas a tratar de que salga lo mejor posible
ResponderEliminarIñaki Robles
ResponderEliminarKZE
Como dice el bloc los líderes son una combinación de estrategia y de carácter , y el mas importante es el carácter
ResponderEliminarCarolina Martínez
Colegio del pilar
Líderes necesitan estrategia y carácter pero lo que forma un líder es el carácter nosotros debemos de tener un carácter muy alto al estar desarrollando un negocio o enseñando con el ejemplo Roberto Carlos Treviño Cardona colegio internacional de México
ResponderEliminarLa confianza en nosotros mismos nos lleva a tomar decisiones importantes sin titubeos, sabiendo que si no se equivocamos podremos usarlo de aprendizaje para nuestro crecimiento, esto es lo que forja nuestro carácter, el estar bien plantados y no perder la vista del camino que recorremos.
ResponderEliminarNathan Bejarano, Colegio del PIlar
Para ser un líder necesitas determinación
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