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Observar, visionar, promover el contacto entre el equipo, gestionar redes, tener coraje y perseverancia, son algunas de las carecterísticas que debe poseer quien encabece empresas que apuestan por lo nuevo. No es fácil, sobre todo porque no todas las organizaciones están preparadas para innovar.
Gorge Eastman, de Kodak, Steve Jobs, de Apple, y Henry Ford, de Ford Motor Company, tienen en común haber estado detrás de innovaciones, aun cuando ellos encarnaron estilos de liderazgo distintos. Levantaron empresas, armaron equipos y generaron patrones de comportamiento que permitieron a estas compañías seguir innovando, con mejor o peor suerte, más allá de la potente imagen y talento de estos personajes.
El inculcar una cultura de innovación dentro de una empresa no es sencillo. Y como la esencia de esta clase de compañías es generar soluciones que mejoren continuamente, se requiere de un líder con una serie de capacidades y habilidades.
Características que independientemente del rubro y tamaño de la empresa, no varía: observar patrones de comportamiento, cuestionar lo establecido, experimentar, ser realistas pero a la vez soñadores, defender ideas y proyectos, motivar a los demás, construir cultura innovadora en las empresas y generar redes.
Comunicadores y observadores
El líder innato tiene que promover el contacto entre las personas que trabajan con él o ella. “Esto es importante, porque cuando existe esa relación se generan las innovaciones, pues se logra socializar el conocimiento. Pero también debe reconocer el conocimiento en las personas y valorarlo. Aun cuando es un líder, debe concebirse también como un integrante del equipo”, dice Mónica Henao, especialista en Gestión del Conocimiento, Tecnología e Innovación en Universidad EAFIT.
Uno de los aspectos más claves según quienes conocen de cerca cómo se gestiona la innovación, es la capacidad de observación y análisis del mercado. “Se tiene que ser lo suficientemente sensible para conocer las necesidades de las personas: qué los motiva, con qué dilemas se enfrentan y cuál es la mejor manera de ayudarlos”, dice Rachelle Neumann, Líder Comunicación Corporativa Philips América Latina.
Esto no es menor, sobretodo, cuando la innovación es motivada para mejorar la calidad de vida y resolver problemas futuros.“Se necesita perspicacia y visión para ser capaz de percibir lo que será la futura necesidad de una comunidad específica, basado en tendencias pasadas y actuales”, opina Ankur Prakash, Vice Presidente y COO de TCS América Latina.
Señor coraje
Las primeras fases de estos proyectos, donde suelen ser cuestionados por su, a simple vista, escasa viabilidad, cuando a los CEO o encargados de estas mejoras les toca defendera fuego tales iniciativas. No es simple, se requiere de coraje. “Un líder innovador tiene que ser transgresor y valiente para enfrentar las dificultades que ello implica. Es una capacidad”, explica Edgar Cateriano, experto en Innovación y director del Diplomado en Innovación de ESAN.
Y tan pronto como estos proyectos son aceptados, se necesita motivar a un equipo, de modo, de hacer ver para dónde se quiere llegar y de qué forma se hará. El líder no puede ser el único encargado de dar soluciones, sino debe encargarse de orientar a los otros y para eso necesita una energía especial. “Esto para animarlos a que planteen ideas y piensen en cómo pueden lograr la innovación deseada. El objetivo es que todos vayan por el mismo camino y sientan la importancia de innovar”, explica Rodrigo Correa, gerente de PayRoll Capital Humano.
Una vez que se están realizando las operaciones para ejecutar la mejora, es posible que se genere ansiedad de parte de los trabajadores. Y el jefe tiene que regular la ansiedad de sus trabajadores. “Todo con el fin de descongelar al equipo de sus propias creencias y paradigmas para que puedan cambiar y lograr un punto ideal de funcionamiento. Eso requiere que el guía conozca bien a sus colaboradores y entregue un feedback constante”, dice Correa. Algo que también requiere de una visión clara y decidida de parte del líder.
Pero, la innovación que no genera valor, no es innovación. Uno de los sellos de la innovación consiste en apegarse a las necesidades de las personas, con una primera etapa de invención y una segunda de ejecución. Para ello se requiere ser realista y soñador. “Debe ser lo suficientemente realista para aterrizar las soluciones a las necesidades de la empresa y el consumidor, y que tengan viabilidad, y lo suficientemente soñador para canalizar estas necesidades en ideas innovadoras que rompan esquemas”, dice Neumann.
Innovar no es para eficientes
El dilema para el innovador es cómo serlo mientras trabaja en una industria que exige eficiencia. “Los consultores le hablan de innovación a trabajadores que tienen fases de trabajo de dos semanas. Entonces si se les dice que hagan un alto e innoven, se complican porque siendo eficientes sobreviven. En este ambiente es difícil. Este es el desafío de gerentes generales, pues saben que al potenciar innovadores se invierte en ineficientes”, dice Carlos Albornoz, profesor-investigador de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad del Desarrollo.
Sin embargo, las empresas intentan poner en práctica procesos de gestión de la innovación sin conocer, a veces, su punto esencial. Algunas disponen de unas horas para que los empleados piensen en nuevas ideas para luego ser evaluadas. Otras crean parques tecnológicos y oficinas de innovación, que funciona como un espacio donde los trabajadores tienen la habilidad de cuestionar el statu quo, piensan lateralmente y se dedican exclusivamente a innovar. Lo importante aquí es que por cada 10 errores habrá un acierto que pagará con creces las supuestas ineficiencias.
Por ello, cuando se trata de implementar áreas de gestión de nuevos negocios e innovación, Albornoz es claro y recomienda “conocer si la empresas es más eficiente o creativa, etc. Porque hay mucho consultor vendiendo innovación en compañías que se basan únicamente en el paradigma de la eficiencia”.
Así gestionamos innovación
Tanto en Philips como en Tata Consultancy Services América Latina (TCS) llevan a cabo la gestión de la innovación. En el caso de Philips, que fue fundada en 1914 y actualmente cuenta con más de 130 mil patentes creadas, “los líderes manejan no sólo proyectos internos, como colaboraciones privadas y públicas con universidades, institutos y otras empresas, sino también incorpora experimentos nuevos como crowd-sourcingy redes sociales para generar nuevas soluciones tecnológicas”, relata Neumann.
En consecuencia, en Philips tienen directrices tales como: poner a las personas en el centro de la idea, considerar ideas innovadoras abiertas, ajustar las ideas de innovación a las demandas globales y a las necesidades locales, y finalmente brindar innovaciones sorprendentes. “Además, la empresa cuenta con recursos dedicados y un centro de investigación diseñado en desarrollar innovaciones que buscan mantener las soluciones de Philips a la vanguardia”, agrega Neumann.
En el caso de TCS, la empresa permite que los líderes participen en diferentes eventos y foros donde puedan discutir de situaciones actuales e intercambiar ideas con otros CEO de la industria. “También existen herramientas internas que actúan como repositorio de ideas diversas que se crean a través de la organización, y que pasan por un proceso sistemático de evaluación y selección por parte de los líderes para que se conviertan en productos innovadores. Son parte de esto "Ideamax" y los marcos como "COIN (Co-Innovation Network) ayudan a los líderes a convertir ideas innovadoras en activos tangibles”, dice Prakash.
Aunque algunos creen que el perfil del líder en innovación no ha cambiado ni cambiará, sino que más bien se adecuará a nuevas necesidades, como la aceleración de los ciclos de producción, que obligan a renovar un productos en menos tiempo que hace años cuando tardaba una década este proceso, existen ciertos propósitos que aún se esperan mantener. “Hay patrones de comportamiento que llevan a las empresas hacia la innovación y al éxito, no porque el líder esté ahí, sino porque se ha mantenido en el tiempo una cultura innovadora. No se forja sólo mediante una campaña de comunicaciones internas, se logra por medio de la persistencia. Repitendo y repitiendo hasta que ya es parte de uno”, dice Cateriano.
Yo considero que este blog es muy importante y muy interesante y también me gustó mucho que pusieran muchos ejemplos de líderes innovadores.
ResponderEliminarRomina Payró--Colegio Internacional
Me pareció interesante el blog, sobre todo la parte de comunicarse con los demás, puede que tu tengas una idea, y puede que los demás también, pero si no se comparten dichas ideas y se mejorar entre todos, ¿cuál sería el punto de pensarlas? Innovar requiere coraje, como dice el blog, dar ese salto que nadie más quiere dar, por eso poca gente lo hace
ResponderEliminarDiego Hurtado
Colegio Internacional de México
El blog del día de hoy me pareció interesante y me parece que varios puntos de los que habla de deben de aplicar a nuestras vidas diarias sea o no sea la persona un líder. Lo que más me llamo la atención fue la idea de escuchar a los demás porque las personas muchas veces no se prestan atención y no se escuchan entre sí, el escuchar las ideas de otros ayuda a llegar a un punto más alto juntando y uniendo ideas
ResponderEliminarAbigail Rivera - Colegio Internacional de México
me gusto el blog porque habla de muchos aspectos que un buen líder debe de tener como comprender a los demás y no solo tomar tus ideas sino las de todo tu equipo para ser un buen líder y también me gusto que pusieran y explicaran algunos ejemplos de grandes lideres y ejemplos de la sociedad
ResponderEliminarJosé Carlos Ruíz Buenrostro
Este blog nos habla acerca de la forma de ser de un gran líder, que se preocupa por algo más allá del producto o el dinero. Se preocupa por sus empleados y sabe tomar las decisiones más complicadas, pero que más fuerza le darán a su equipo. Un líder innovador, es aquel que se comunica con su equipo y se mantiene firme ante las situaciones adversas de la vida.
ResponderEliminar- Andrés Blásquez Sandoval // Colegio Internacional de México (sede sur).
Para innovar, necesitas ser un lider, ya que siendo un lider, se te facilita hacer que tus seguidores se adapten a lo que quieres hacer, y esto sirve para poder innovar cuando tu no estes en el futuro.
ResponderEliminarMariano Ramírez Barra
Colegio Internacional de México
Nadie quiere cosas viejas y repetidas; mucha gente ya triunfó en esas áreas. Por ello, un líder necesita innovar. Como el blog lo menciona, antes de innovar uno necesita analizar a la sociedad, sus problemáticas y a sus individuos. Cuando se encuentre una clara necesidad, entra la creatividad, mentalidad abierta y capacidad de innovación y trabajo en equipo. El mundo globalizado actual, que está en constante cambio, exige innovaciones diarias para facilitar y agilizar la vida de las personas. Un líder del futuro es un líder innovador.
ResponderEliminarEduardo Rubio Hidalgo. Colegio Internacional de México.
Me gustó mucho el blog porque la mayoría de el, habla hacerca de que un líder no hace cosas que el mundo ya conoce, el líder es innovador y hace cosas que el mundo nunca a visto, esa es una de las características del líder, ya que con ellas , mucha gente triunfo y actualmente son de las más importantes a nivel mundial.
ResponderEliminarOtra cosa por la cual me gustó, es porque el líder siempre tiene que ser perseverante, observador, promover el contacto entre el equipo, y sobretodo, tener mucho coraje.
El líder siempre va ser el más innovador y nunca será igual a los demás.
Yael Ramírez.
Colegio Gilwell.
Sede Norte.
Este blog me enseño qué hay muchas cosas que nesecitas un líder, como ser innovador porque si haces lo mismo que las demás personas pues van a decir que eres un coupon y no van a ser tú seguidores,nesecitas ser muy creativo y pensar que le gusta a la gente o que les favorecería a todos contándote a ti.
ResponderEliminarBruno De Guerrero Osio Sandoval
Kipling Esmeralda
Sede Norte
Pienso que si no se es innovador entonces no hay ninguna posibilidad de mejorar y por lo tanto el resto de las empresas que si son innovadoras terminarán siendo mejores que la tuya y al final tu empresa será olvidada porque sus ideas ya están pasadas de moda.
ResponderEliminarAndrés Casafont-Kipling Esmeralda- sede norte
Me gusto este blog por que dice que un líder inova y se le facilita a los seguidores que sigan el paso que llevas, ademas un líder debe de ser perseverante con lo que se proponga y ademas crear un vínculo entre todos sus seguidores.
ResponderEliminarMarco Antonio Calvillo
Me gusto el blog porque dice que el idee es una persona que cambia el entorno y si lo creo
ResponderEliminarKarim zarur sede sur
Un líder no siempre tiene que ser igual si no que se tiene que adaptar y ser innovador cuando lo necesite.
ResponderEliminarAlejandro Martinez
INTER
El líder innovador va cambiando con el paso del tiempo ya que surgen nuevas ideas para solucionar problemas. Esta capacidad es muy importante en un líder (más si es de una empresa) ya que esta buscando mejoras constantes.
ResponderEliminar-Mónica Cortés INTER
Me gusto mucho el blog del día de hoy, y creo que sin duda me va a ayudar en mi formación como líder, considero que la comunicación no solo es importante sino que es esencial para el trabajo en equipo y en si para la vida, aprendí que la innovación es importantísima y nos puede llevar al éxito, ya que la gente necesita ideas nuevas, que inspiren, sobretodo me encanto la parte en la que nos hablan a cerca de los lideres innovadores. La innovación es una de las claves del éxito.
ResponderEliminarUn líder innovador es muy importante es todas las áreas de una empresa, un negocio y en un equipo, motiva a la gente a ver desde su punto de vista porque tiene convicción en que eso va a servir y es abierto a escuchar otras ideas que le permitan ver toso el panorama un líder innovador por naturaleza es una persona que es capaz de ver lo que otros no pueden y anima a la gente a compartir su pinto de vista y realizarlo para hacerlo realidad
ResponderEliminarMaximimiano Clavel Garcia Colegio Internacional de México
Este blog se me hiso importante porque nos dice que la comunicación es lo más importante para el trabajo en equipo y en mi punto de vista si lo es porque así se pueden escuchar las ideas de todo el mundo para un proyecto, etc. Y otro punto muy importante es la innovación porque la gente se va cansando de la misma forma de trabajo si lo lleva muchos años, por eso es muy importante que un líder siempre esté pensando en innovar.
ResponderEliminarValentina Orona Mondragón
Kipling Esmeralda
Para un líder es muy importante innovar ya que debe de buscar nuevas manera de mostrar su liderazgo y influir en sus seguidores.
ResponderEliminarAlejandro Martinez Ochoa-INTER
Hay que tener las metas en el cielo pero los pies en la tierra
ResponderEliminarPues un líder innovador debe de estar actualizado con lo que está de moda y ese tipo de cosas
ResponderEliminarCreo que este blog es muy interesante por que nos demuestra que aunque pensemos que la opinión de los demás no cuenta podemos sacar nuevas ideas de esto escuchando las necesidades y así poder crear algo innovador que pueda ayudar a la gente
ResponderEliminar96339
ResponderEliminar96305: yo creo que esto es muy cierto ya que al ser un líder y querer ser innovador tienes que tener la capacidad de ser valiente para poder enfrentar cualquier reto o problema que se enfrente
ResponderEliminarDebes conocer a la gente con la que trabajas para que saber cómo motivarlos de manera correcta y entender que no solo son trabajadores sino personas como tu
ResponderEliminar97667
Scuad17
ResponderEliminarEste blog me dejó, que la forma correcta de ser de un líder, es que mas allá del dinero o el producto del proyecto, se preocupa por sus seguidores y sabe tomar decisiones muy difíciles. Un líder innovador, es aquel que se preocupa por sus seguidores, tiene buena comunicación con todos y se mantiene afirme ante las adversidades que se les puedan presentar.
96206
Un líder innovador es una combinación que los grandes fundadores de empresas mundialmente conocidos lograron desarrollar, esto no es sencillo, ya que además de tener las características de liderazgo se tienen las características de un innovador, todos podemos lograr esto si formamos el carácter y la voluntad, por lo que ser perseverante y responsable es clave para lograrlo.
ResponderEliminar97675
Squad 22/p/c
México
96354
ResponderEliminarConsidero importante para un líder innovador saber cómo marcar los límites de ser realista y soñador, siento que eso a veces es muy difícil, sin embargo al lograr el balance perfecto, todo e lo posible. Un líder que innova ve por el bien y necesidades de todos y sabe que aunque todo parezca excelente, siempre se puede mejorar.
Un líder tiene que escuchar y ser escuchado, por que la comunicación es lo fundamental en superarse a sí mismo ya que para eso es la innovación, por que lo que no sirve lo mejoras y todo puede cambiar
ResponderEliminarNum de referencia.-61317
Squad.-11-i-A
País Mexico
96719
ResponderEliminarPues que como dieron prueba y error no rey xuesta nada provar y hablar ypraxticar
Me gusto mucho el blog ya que es algo muy cierto que el mundo no sigue a un lider que tenga ideas que el mundo ya conoze, si no a alguien que sea inovador.
ResponderEliminarNo.de referencia:97832
País:México
Número De Referencia :96602.
ResponderEliminarPara crear líderes es muy importante la innovación, ya que pueden crear nuevas formas o ideas de mejorar el mundo, la eficiencia y la creatividad en alguna forma son diferentes, bien uan persona puede ser muy eficiente pero no creativo y que su idea no funcione o creativo pero no perseverante en tu idea, para un líder tiene que caber el valor al crear una idea o una empresa ya que así puedes pregonar con el ejemplo Y hacer que tus seguidores tengan el entusiasmo, el valor y el coraje para seguir con sus sueños y cumplirlos,un jefe busca sólo su bienestar y el cumplimiento de un objetivo en específico y un líder busca el beneficio en común y que en su equipo se sientan bien física y mentalmente para seguri generando buenas ideas.
Un líder tiene que marcar sus límites y nunca rendirse para lograr cosas grandes.
ResponderEliminar61267
Squad 10-i-A
México
Muy bueno el blog de hoy. Yo creo que al final el lider innovador tiene que guiar a su equipo a hacer ese proyecto. Es decir tiene que estar al pendiente de las necesidades y el mercado, pero motivar y guiar a su equipo para hacerlo realidad, incluso cuando no parezca viable.
ResponderEliminar4161
96636
ResponderEliminarPara ser un líder innovador debes promover el contacto entre las personas de tu equipo, debes saber observar y analizar y contar con perspicacia, visión, una mentalidad abierta. No puedes ser innovador si no eres una persona persistente.
Muchos de los puntos tienen que ver con la innovación, la innovación es cambiar o mejorar, al innovar aceptamos las críticas de los demás, pero solo un buen líder sabe identificar qué críticas y sugerencias le ayudarán a mejorar, a esas se les llaman críticas constructivas.
ResponderEliminar96735
ResponderEliminarConvertirse en un líder innovador no es nada fácil, ya que tienes que desarrollar muchas habilidades y hábitos para poder lograr ser uno.Se necesita de la observación y una visión muy buena dentro de él mercado
En este blog entendí que para que una empresa pueda seguir innovando el líder debe de mantener una mentalidad realista y también soñadora.
ResponderEliminarUn líder no nada mas debe de estar innovando por si solo, sino que debe de mantener a su equipo innovando y que sigan continuando y cuando el equipo se siente perdido y exhausto el líder se debe de encargar de animarlos y de darles confianza.
Últimamente las empresas que se han mantenido, a sido por qué innovan.
Algunas empresas usan algunos técnicas para poder seguir innovando como darle un tiempo a los empleados o creando centros tecnológicos para que ahí puedan comentar que se debe de mejorar.
Las empresas deben de seguir manteniéndose y para eso los líderes deben de fijarse en las necesidades de la empresa, el consumidor y por eso la principal característica para seguir manteniendo la empresa es fijarse en los demás para así seguir renovando.
N.o de referencia: 97840
N.o de squad: 17/P/C
País: México
En este blog aprendí muchas cosas sobre las empresas que no conocía, también me gusto mucho que hubieran frases muy interesantes las cuales dejaban un muy buen mensaje,también aprendí que en una empresa debemos ser soñadores y realistas . Que debemos trabajar en equipo para poder lograr a grandes cosas y también debemos conocer bien con los que trabajemos. Otra cosa es que debemos tener coraje para ser buenos líderes y motivación para lograr grandes cosas y motivarnos, también me gusto mucho que aprendí a cerca de cómo se trabaja en una empresa y de cómo logran tener ideas tan padres pero también que no es fácil pensar en algo diferente que sea útil , me encanto este blog porque aprendí muchas cosas que no sabía.
ResponderEliminarAleaundro Rojas
ResponderEliminar97202
Convertirse en un líder inovador no es facil, ya que tienes que deserolllar habilidades
Se me hace importante la comunicación y la inovación ya que asi puedes saber lo que quiere tu equipo o tus seguidores y al menos hacer que se sientan conformes y no se aburran
ResponderEliminar97741
squad 17
Este blog me dejó más claro que un líder ve por la necesidad de los demás, no solo en si mismo y se preocupa. Tambien considero que es importante soñar en grande pero ser realista en lo que si puede ser. Hay que ver por el bien de la gente ante todo,y enseñar cosas que puedan ayudarlos, en su vida.
ResponderEliminarMéxico
61473
SQUAD 3-i-A
Que ser un líder siempre busca el bienestar de los demás así que debemos personas que nos presentan creo que innovan para que la gente esté informada a todas horas y puedan saber lo que ocurre en el mundo ya que sin ello no pudiéramos estar comunicados las 24 h del día 97535 Ciudad de México 18/P/C
ResponderEliminarMuy buen blog lo que yo opino es que es importante hacer cosas nuevas en la vida y no quedarnos con lo que tenemos tenemos hay que buscar más y hacer cosas buenas por el bien de todo el mundo
ResponderEliminarHernández Rosales Gael Armando
97210
Este blog demuestra que si innovamos podemos llegar lejos y no solo alcanzar nuestras metas, además compartiendo diferentes puntos de vista podemos saber como ven las cosas el resto y ver cual es la mejor manera de hacer las cosas para alcanzarlos objetivos propuestos.
ResponderEliminar61192
EliminarEste blog demuestra que la innovación es una parte fundamental en los líderes ya que es lo que los hace sobresalir de todos los demás que lo intentaron por eso debemos desarrollar nuestras habilidades de creatividad y originalidad para crear nuevas ideas.
ResponderEliminarUn lider siempre va de la mano con su equipo, para hacer algo en particular el lider ayuda a su equipo, todos aportan ideas, así un buen lider tiene que ir con su equipo.
ResponderEliminarNúmero de referencia:61218
Squad:5-i-A
País:México
96917
ResponderEliminarCreo que como bien dice el blog un líder debe ser buen comunicador y hacer que su equipo se lleve bien ya que esto va a hacer que la gente se lleve mejor y exista un ambiente mejor de trabajo y también creo que un líder debe tener coraje para defender sus propuestas y tener coraje para enfrentar a aquellos que le digan que no puede o que no llegará al objetivo que desea.
Un líder debe ser innovador y pensar en ideas que lo ayuden a el y a los demás.
El comprender a los demás y tener empatía es un punto muy importante en el desarrollo de un líder ya que esto hace comprender a las personas que el lider también pasó por momentos difíciles y que también es un humano y siente y comprende a las personas
ResponderEliminarEasy
#8292
7-I-a
ResponderEliminar6382
Cuándo eres líder inovado se podrá apoyar a las personas que son nuestros seguidores que siempre sus ideas siempre son importantes para innovar como las de nosotros como líder
Un líder nececitas escuchar a sus compañeros para poder triunfar en su proyecto y aunque no le vaya también si desdesiden seguir luchando van a triunfar en ese momento
ResponderEliminar61234
Squaq 8-i-A
México
7-I-a
ResponderEliminar6382
Cuándo eres líder inovado se podrá apoyar a las personas que son nuestros seguidores que siempre sus ideas siempre son importantes para innovar como las de nosotros como líder
Ser innovador considero que es lo que mantiene a una persona u organización vigente ya que saber adaptarse a todo lo nuevo hará que más gente esté interesado en seguirlos
ResponderEliminar
ResponderEliminar97345
La inovación siempre estará en constante cambio por lo que debemos enfrentarlo y acoplarnos, eso es parte de ser líder, al igual que las diversas ideas de nuestro equipo.
Muy buen blog. Me dejo pensando la parte en la que dice que ser innovador no es para eficientes, ya que es cierto, si tu quieres innovar, es que quieres romper los paradigmas de la eficiencia, y claro esto llega a implicar mas tiempo y recursos que si simplemente te guias por reglas establecidas, y tambien hay un mayor riesgo, pero justamente eso es lo que carteriza a un lider innovador, que arriesga, claramente de forma inteligentey responsable.
ResponderEliminar96198
Me pareció muy interesante, me gustó mucho lo de la importancia del trabajo en equipo, lo de que se cometen errores y es bueno. Me agradó la frase "Un líder innovador tiene que ser transgresor y valiente para enfrentar las dificultades que ello implica".
ResponderEliminar61275
12-i-A
Méxic
Un líder va de la mano con su equipo para lograr un objetivo y no sólo el hace las cosas todos tienen que aportar algo
ResponderEliminar97251 Marco Acosta
Es importante para un líder estar siempre innovando,estar actualizado y adaptarse a cualquier sitaución, pues mo sabe cuando va a ser necesaria su ayuda y apoyo
ResponderEliminar61424
Mexico
Squad 28-i-A
Mostrar nuevas formas de liderazgo es muy importante ya que si tus seguidores ven qué haces los mismo todos los días los vas a aburrir y solo van a ignorarte
ResponderEliminarMe gusto el blog porque nos da las cosas necesarias para ser un líder, siempre hay que tenerlos en cuenta para poder ser un excelente líder, y poder influir en sus seguidores
ResponderEliminarDiego Alejandro Salazar Náfate
SQUAD 10
97186
IOM
Un líder siempre encuentra cosas nuevas o crea nuevas cosas para liderar mejor .
ResponderEliminarUn líder debe de ser innovador encontrar cosas nuevas que sea del interés de todos o que uno mismo descubra cosas
ResponderEliminarCompañía Easy
ResponderEliminarSquad 10
Referencia 8276
Un líder debe ser innovador y para ello debe ser trabajar y comunicarse con su equipo porqueriza las ideas se hacendosa y se ejecutan mejor así. Por lo que todos nosotros debemos ser más abiertos, persistentes y concisos para poder ser buenos innovadores.
Convertirse en un líder inovador no es facil, ya que tienes que deserolllar habilidades. Por eso debemos dar lo mejor de nosotros para logra lo que queremos.
ResponderEliminarNúmero de referencia:61093
Andrea Farias
Venezuela
Este blog nos habla de cuando eres un líder debes escuchar a tus compañeros de trabajo, ya que ellos pueden tener buenas ideas que tal vez no se te hubieran ocurrido y pueden ayudar a innovar y por eso sus ideas son importantes para su empresa.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 61168
País: México
SQUAD: 9-i-A
Habla de como llevar acabo una empresa y como crecer como líder en cuestión grupal, un líder crece más rápido en compañerismo, que solo. En cuestión de las empresas para poder crecer más rápido es en compañerismo y no solitariamente porque creces lentamente, para mejorar tu empresa es mejor como ya lo dije antes es estar en compañerismo.
ResponderEliminar97691
Para ser un líder tienes que mostrar nuevas formas de liderazgo para inspirar a otras personas a hacer un bien.
ResponderEliminarIOM
96537
ResponderEliminarHay que ser innovadores y aceptar que los colaboradores aporten ideas nuevas para así ser más eficientes.
El blog narra que para ser un líder innovador debes de buscar lo que la población necesita, también es necesario tener una buena comunicación con tu equipo y motivarlos, debes de ser realista pero soñador. Finalmente debes de tener en cuenta que este perfil necesario para innovar no cambia si no que más bien se adapta de acuerdo a las condiciones.
ResponderEliminarQue un líder nesecita escuchar también las opiniones de las demás personas y no solo las de ello ella para poder ser mejores y triunfar en ese trabajo que realizan y si fracasan pues tienen que luchar y no rendirse hasta lograrlo pero juntos.
ResponderEliminar61127
Squat 6-i-A
Acatzingo- México
Un buen líder debe de conocer como son las personas con las que el trabaja para que sepa como motivarlos.
ResponderEliminar61135
México
Squad 7-i-A
El blog de hoy me dice que si un grupo de personas trabaja unidas podrán lograr sus metas en cambio si uno lo hace solo será mas difícil
ResponderEliminarNumero de referencia:61283
País: Perú
Scuad: 5-i-A
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminartiene razón al decir que hay que ser creativos , salirse da la caja , de la zona de confort para ser innovadores y llevar a tu empresa a un nuevo camino , será difícil pero valdrá la pena . 97584
ResponderEliminarEl tema es cierto porque la gente en ocasiones tiene miedo del innovar, pero la gente que en vez de sentir miedo y tener lastima por sí mismo innovó en el mundo y creo grandes cosas, un ejemplo es Steve Jobs. Pero el también innovar viene consigo el saber cómo comunicarse con las personas para poder ser un buen líder
ResponderEliminar61242
SQUAD 10-i-A
Guadalajara México
96776
ResponderEliminarPara ser un buen líder tienes que ser innovador.
96115
ResponderEliminarPara iniciar tienes que ser un líder
Es importante remarcar que cuando la innovación tiene como objetivo mejorar la calidad de vida, conocer el panorama para predecir problemas futuros y saber en qué aspectos es necesario mejorar, es de gran importancia
ResponderEliminar97683
Squad 17/p/c
Este artículo nos enseña a tener una visión mas innovadora de líder
ResponderEliminarcon ideas creativas para mejora nuestra vida y la de los demás, superar nuestros paradigmas; esta forma de ver las cosas y la de los demás con coraje y persistencia para cambiarlas, con ideas innovadoras.
61309 1-i-A Guatemala
Para ser un líder es importante saber innovar, para así buscar nuevas formas de motivar y enseñar a su grupo. Un buen líder busca mejoras
ResponderEliminarPara poder trabajar efectivamente en equipo tenemos que pensar en las necesidades de los demas para evitar cinflictosrespetando su opinión. Siempre debemos ir con la innovacikn de ideas para mejorar los resultados
ResponderEliminarLa innovación es importante siendo un líder para tener diferentes maneras de ayudar al mundo.Los líderes en el futuro no van a cambiar solo van a adaptarse a como va cambiando el pensamiento de la sociedad.
ResponderEliminar97394
Squad 7
61390
ResponderEliminarBolivia
Ivan Marco fortun
Squad : 2-i-A
Debemos de ser perseverantes en lo que hacemos , para crear una empresa de vemos analizar el mercado en nuestro pais o mundo , debemos innovar el mercado dejando aun lado las dudas , miedo
Debemos estar al tanto de lo nuevo, no para seguirlo, si no para utilizarlo para sentirnos más en contacto con nuestros seguidores. Un líder debe adaptarse y buscar formas de conectarse con a la gente a la que quiere llegar.
ResponderEliminarBolivia
ResponderEliminar61010
1-i-A
Este blog nos habla acerca de muchos aspectos lo que es las diferentes formas de ser un líder de cómo innovar para crear algo nuevo Y cómo es que en cada área hay un líder específico para controlar cada situación que exista en ese sector, Claro que las grandes empresas van creciendo creciendo e innovando ya que muchas personas quieren algo nuevo de lo que se pueda disfrutar, no obstante cuando empieza a crecer es empresa el líder principal ya no puede manejar a tantas personas por lo tanto se va dividiendo el trabajo y a su vez seba encargando a otros líderes que liberen su parte. Estos son los encargados de manejar el trabajo de todos y a la vez impulsarlos a mejorar Claro que hay un líder general el cual va a valorar todo lo que hagan, pero su líder central es el que va hacer su base para continuar.
ResponderEliminarTambién nos hablaba de diferentes opiniones de lo que es liderar pero al final estás forman una opinión concreta que no sólo se enfoca en el producto que logran o en lo que crean sino que también en lo que pueden lograr con su equipo la parte más importante es concentrarse en los demás para que puedan hacer un buen trabajo y a la vez desarrollar una confianza o una relación la cual ayude más a esa persona, así que podemos ver que el líder apoyar en el proceso en el que lo vayan haciendo para así lograr algo grande y al final liderar con ayuda de otros líderes a un grupo mayor para innovar nuevas cosas.
Número de referencia:61440
Pais: México
Squad:Squad 4-i-A
Innovar es una cosa importante como líder ya que es importante cambiar las cosas para positivo y no solo conformarse o adaptarse a los grandes cambios de los demás.
ResponderEliminarEl blog de hoy nos expresa una cualidad que todos líder dele poseer al momento de idear un proyecto, y es la innovación. Ser un líder innovador es más que diseñar un plan poco convencional para un objetivo, se trata más de enfocarse en los talentos que las personas poseen como medio de resolución de problemas. Ser innovador es experimentar, descubrir, es soñar pero con los pues en la tierra, es motivar las ideas nuevas.
ResponderEliminarUn líder no es aquel que realiza todo el trabajo en el equipo, un líder es aquel motiva y orienta a su grupo reconociendo el conocimiento de los integrantes que lo conforman.
Para concluir, los proyectos innovadores siempre serán atacados por la opinión externa, por eso un líder innovador debe ser valiente para enfrentar las adversidades que se presenten.
Número referencial 61366
Squad 10-i-A
Venezuela
Es bueno innovar cosas porque creas algo nuevo y para hacerlo necesitas un buen equipo de trabajo, un proceso para hacerlo y pensar diferente para hacer un cambio.
ResponderEliminarMiguel Ángel Hernández Aguirre
Supera kids Squad 3
97129
Un líder innovador sabe escuchar y re programar, sabe escuchar y atender eficazmente a su equipo de trabajo. Algo que también los caracteriza es que son muy observadores, lo cual se necesita ser un poco más sensible y analizar el mercado, y para terminar este lider debe ser realista y soñador.
ResponderEliminarNo de referencia: 8102
Squad 9 S / P / B
Compañía: easy
96685
ResponderEliminarSabemos que como líderes debemos de contar con la innovación y más si seremos líderes en una empresa, la innovación es algo difícil pues al principio no es aceptada, igualmente hay que tener un equilibrio entre la exigencia y la innovación.
Para mi un líder inovador es una persoana que sabe de varios temas sabe de lo de hoy en dia pero tambien de cosas que ya pasaron esta al tanto de los cambios y aprende de ellos
ResponderEliminarCoach júnior
#6026
Compañía zulú
96800
ResponderEliminarEl que una persona tenga la capacidad de una buena observación y pueda analizar lo que está alrededor, analizar el mercado te hacen una persona innovadora. Eso es algo muy grande que se puede lograr y es un gran aspecto de un líder.
96529
ResponderEliminarUn líder debe observar detalladamente las cosas, pues así saben que cosas les convienen y vale la pena.
También debe de tener coraje para hacer las cosas, pero lo que es más importante es innovar, pues innovar es mejorar, de esta manera puede aceptar opiniones de los demás.
La innovación es vital para el éxito y avanze de una empresa al igual que la eficiencia, para lograr innovación se necesita mucha perseverancia y compromiso que a su vez sólo se obtendrá en equipo, sabiendolo manejar y todos aportando ideas y metiendose en esa situación y problema, es MUY IMPORTANTE conocer el equipo.
EliminarGERARDO GUTIÉRREZ COL.GUADALUPE
96396
ResponderEliminarUn líder tiene que innovar, y para ello, necesita un gran equipo de trabajo y un método diferente al de todos los demás para poder llegar al éxito y destacarse entre los demás.
Me pareció muy interesante el blog ya que explica muy bien el cómo ser un líder inovador y es una cualidad muy importante ya que así podemos crear algo nuevo.
ResponderEliminarMe pareció muy interesante el blog ya que explica muy bien el cómo ser un líder inovador y es una cualidad muy importante ya que así podemos crear algo nuevo.
ResponderEliminarEste blog me ayuda saber que en la mayoría de veces debemos inovar diferentes ideas , cosas y proyectos.
ResponderEliminarPero también es bno que se haga en equipo por que se tiene más ideas y una forma más práctica para aprender de todos apoyándonos.
Y haciendo un mejor y gran cambio en todo ese tiempo con resistencia,paciencia para pensar.con eso llegaremos a ser mejores líderes en el mundo.
SQUAT:4-i-A
número de referecia:61226
PERÚ.
97428
ResponderEliminarQue no es facil liderar a un grupo de personas y que puede haber personas lideres natas y no natas , y que un lider debe tener buena vision de todo
Una parte fundamental del líder es innovar poder crear nuevas ideas en base en su equipo todos con el mismo objetivo y saber qué esa manera de innovar va a transcender, a qué aprender a soñar de manera realista, siempre el líder tiene qué saber qué el lleva un equipo tiene que saber motivarlos, mantener orientados y persistentes a su objetivo, tal vez ahorita el innovar puede qué sea algo complicado pero un líder no se queda estancado es aquel qué sabe qué lo qué realiza va más allá de lo inalcanzable
ResponderEliminarCuernavaca, Morelos , México
61259
Squad 7-i-A
Siendo un líder tienes que aprender a innovar y enseñar a los demás, hasta que forme parte de ti y debes persistir. Karla Blancas 97717
ResponderEliminarCreo que un líder innovador es una persona visionaria y capaz de reunir las habilidades de su equipo, para trabajar juntos y conseguir un resultado extraordinario.
ResponderEliminar97766
Squad 22
México
96370
ResponderEliminarsquad 4
me pareció muy interesante el blog a, pues hay que aprender a comunicarnos, hay que aprender a hablar con los demás, y pues esta habilidad sirve, para por ejemplo motivar a nuestros seguidores, hablar aunque todos te lo impidan, para demostrar que somos creativos, de gran carácter, etc
Me pareció muy importante e interesante el blog, pienso que como líderes debemos ir mas allá, no debemos conformarnos con lo que ya esta hecho sino que debemos soñar en grande, pensar en cosas innovadoras y originales que tengan un impacto positivo en nuestro entorno y en el mundo, estar dispuestos a traspasar barreras y pensar en como pueden ayudar a otras personas nuestros proyectos siempre pensando en las necesidades de cada uno y es cierto no sera nada fácil pero si perseveramos, tenemos una motivación y trabajamos en conjunto con un buen equipo triunfaremos.
ResponderEliminarreferencia:61077
Squad: 4-i-A
Venezuela
cada parte que el blog explica que es mejor hacer para lograr ser un mejor líder y te muestra algunos ejemplos de lideres internacionales que lo lograron de esa forma
ResponderEliminarEsta interesante porque habla de comunicarse con los demás para organizar las ideas y hacer una mejor idea
ResponderEliminarMe gusto este blog ya que explica claramente el porque un líder deber innovar, no es nada fácil tanto el mantenerte al pendiente de lo que pasa en el mundo para adaptar tu empresa como sacar lo mejor de tus trabajadores o seguidores para que den lo mejor de ellos. Para sacar lo mejor de ellos tienes que conocerlos y dar un buen ejemplo de trabajo para que ellos hagan lo mismo y evitar ser un jefe. Sin duda vale la pena todo el sacrificio que conlleva ser un líder innovador y no solo hay que buscar en dinero que si bien es un recurso importante en el día a día, no te dará la misma motivación y satisfacción que tener un fin diferente y alcanzarlo.
ResponderEliminar96883
ResponderEliminarEl blog del día de hoy me pareció interesante y me parece que varios puntos de los que habla de deben de aplicar a nuestras vidas diarias sea o no sea la persona un líder. Nadie quiere cosas viejas y repetidas; mucha gente ya triunfó en esas áreas. Por ello, un líder necesita innovar. Como el blog lo menciona, antes de innovar uno necesita analizar a la sociedad, sus problemáticas y a sus individuos. Cuando se encuentre una clara necesidad, entra la creatividad, mentalidad abierta y capacidad de innovación y trabajo en equipo. Además, como bien dice el blog un líder debe ser buen comunicador y hacer que su equipo se lleve bien ya que esto va a hacer que la gente se lleve mejor y exista un ambiente más armónico de trabajo y también creo que un líder debe tener coraje para defender sus propuestas y tener coraje para enfrentar a aquellos que le digan que no puede o que no llegará al objetivo que desea.
Todo siempre avanza y cambia los líderes no son la excepción así que un líder siempre tiene que ver una forma de innovar su objetivos y metas y pasarle esa innovación a sus seguidores
ResponderEliminarA mi ha ayudado mucho este blog porque
ResponderEliminarme ha enseñado a como tratar a tu equipo de trabajo y como entenderlos y ayudarlos
Todo tiene que cambiar si excepciones entonces para ser un buen líder nesececita adaptarse a el cambio para que sus seguidores puedan ver reflejado un mejor ejemplo todos los días
ResponderEliminarInstituto Ovalle Monday
Skuad 4
97337
Considero que el blog es muy importante, interesante e inovador.
ResponderEliminarCreo que debemos ser líderes inovadores tales como los que se menciona y me gustó que menciona ejemplos de líderes inovadores
61176
ResponderEliminarSinceramente me encanto el blog de hoy ya que se basa a mi parecer en el trabajo en equipo a valorar las personas que te siguen y nos ayuda a crecer todos juntos.
Curso internacional
Skuad 11
País Venezuela
Los líderes de empresas son aquellos que ayudan a llevar a las empresas hacia la innovación y al éxito, no solo porque el líder esté ahí, sino porque la empresa se ha mantenido en el tiempo de una cultura innovadora.
ResponderEliminar97006
Socializar el conocimiento. Motivar, enseñar e inculcar a los seguidores el arte de la imaginación e innovación. Es lo que hace que un líder lleve bien las riendas.
ResponderEliminarAlgo que siempre hace crecer y unir más a los grupos, es cuando no hay discriminaciones por nada, ni si quiera por cargos. Al final son un equipo y hasta el líder sigue conformanfo el equipo, sigue siendo un integrante más.
El líder siempre va a estar al pendiente, pero no significa que sus seguidores no puedan emprender ideas. El líder es que enseña a los demás como trabajar en equipo y mejorar.
Las empresas más grandes por ejemplo, no siempre tienen un líder, si no por el método y cordinación que han desarrollado, gracias a experiencia y errores que hacen crear un sistema, son las mejores empresas y cada día mejoran más.
61085
Squad 5-i-A
Venezuela
96933
ResponderEliminarMe gustó que este blog nos motive a buscar cosas diferentes ( innovar) y me gustó 1ue nos diera tantos ejemplos de líderes que han innovado.
Tenemos que ser inovadores y tratar de actualizarnos con lo que esté de moda por así decirlo
ResponderEliminar96925
Para entender las necesidades de las demás personas debes de ser sensible y empático para entender que necesitan los demás y eso es importante porque entendiendo a los demás puedes trabajar mejor en equipo.
ResponderEliminarLos buenos líderes son innovadores, ya que siempre están al pendiente de nuevas oportunidades de mentalidad abierta al mundo.
ResponderEliminarN. R. 96826
Nombre : Carlos David Leyva Pérez
El blog del día de hoy se me hizo bastante completo, ya que aborda diferentes puntos y fortalezas que un líder debe desarrollar y tener para lograr su objetivo, mirando más al lado empresarial. Creo yo que la palabra clave de este blog es "innovación". Nos explica de forma detallada que un líder del sector empresarial, debe pensar fuera de lo común, y de esta forma presentar algo innovador para el público, algo con el objetivo de satisfacer las necesidades de la población en general, pero no solo eso, sino que a pesar de haber tenido una gran idea innovadora, seguir buscando formas de mejorar o incluso sustituir ese producto para mejor. Nos dan varios ejemplos de líderes exitosos que supieron innovar, pero ahí nos damos cuenta que empresas pudieron mantener su éxito e incrementarlo y cuál no. Apple hoy es de las empresas más grandes a nivel mundial, mientas que Kodak recientemente acaba de quebrar por quedarse atrás en el sentido de la innovación. Un líder debe motivar a sus trabajadores y actuar como si fuera parte de ellos, así como el motivarlos a pensar de forma que se respete esa mentalidad innovadora.
ResponderEliminar61028
México
Squad 2
96743 Son muy interesantes los puntos que toca el blog y las características que menciona son muy importantes y en el caso del líder de una empresa, la innovación es fundamental para que la empresa destaque y crezca.
ResponderEliminarPara lograr un cambio en el mundo necesitas ser un lider para que tú seguidores te ayuden a dispersar el mensaje.
ResponderEliminarNúmero:61069
País: Venezuela
Squad: 3-i-A
96842
ResponderEliminarMe gusto el Blog pues me dio un mejor concepto acerca de lo que es ser innovador, también puede ver algunas maneras de poder llegar a serlo, y lo beneficios que esto tiene.
96784
ResponderEliminarMuchos líderes tienen en común que tuvieron ideas revolucionarias que cambiaron el mundo ya que eran nuevos inventos. La iniciación debe de generar valor.
Me gustó mucho el blog por habla de todo lo que un líder tiene que tener como comprender a los demás y no solo puede que tu tengas una idea pero también debes dejar que las personas dehen sus ideas
ResponderEliminarNúmero de referencia:61408
Squad 2-i-A
País : Paraguay
96511
ResponderEliminarComo líder debemos de saber observar y comprender y analizar los distintos problemas que nos rodean
Los líderes innovan y están en constante aprendizaje por eso logran sus metas
ResponderEliminarEste blog me gusto porque nos impulsa a innovar y superarnos y también me gusto que pone ejemplos de líderes que innovaron y alcanzaron el éxito
ResponderEliminarNúmero de referencia:61291
ResponderEliminarSquad:11-i-A
Nacionalidad: Mexicana
Me guste el blog ya que habla que es necesario la comunicación con tus compañeros de equipo y todo eso para obtener el mejor resultado, el líder es una persona capaz para lograr lo que sea con ayuda de la gente que lo rodea y si el apoya a ellos
Este blog me agrado bastante, ya que te explican de manera clara y directa los puntos que debe tener en cuenta un líder.
ResponderEliminarDebe ser innovador aunque sea muchas veces complicado, y no solo eso, también debe tener en cuenta las cualidades de aquellos que lo siguen para así sacar lo mejor de cada uno y así de poco en poco se vayan generando más y mejores ideas que innoven al mundo entre todos.
Número de referencia: 97758
Squad: 18
Mexico
Me parece súper importante ser realistas y a la vez soñadores en la vida de un líder, tener grandes sueños pero trabajar y luchar por ellos para perseverar y alcanzar nuestras metas.
ResponderEliminarSquad 10-i-A
61150
Venezuela
Me gustó mucho este blog y me pareció muy interesante ya que pusieron muchos ejemplos sobre líderes Inovadores
ResponderEliminarEl mundo cambia constantemente hay una frase que a mí me gusta que va así la verdad del hoy es la herejía del mañana, esto es porque con el las respuestas cambian y es necesario cambiar con ellas por ello el líder debe actualizar constantemente.
ResponderEliminar1198
Squad 8/p/A y squad 10-i-A
Coach Jr
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarSer un lider innovador es muy complicado
ResponderEliminarEste blog nos enseña que pueden existir grandes empresas pero para lograrlo primero escuchan a los demás y luego de eso el habla , para llegar lejos hay que soñar para tener nuestro plan y cada ves podamos seguir perseverando hay una frase que dice si vas a mirar atrás no mires tus fracasos mira lo lejos que has llegado y esto no pasará de un día a otro si no trabajando constante
ResponderEliminar96578
97410
ResponderEliminarMenciona que para innovar se necesitar tomar en cuenta las necesidades de la gente; que habrá que hacer algo nuevo diferente que le guste a la gente pero que también seas soñador para seguir pensando en crear mas cosas, que siempre es mejor trabajar en equipo que solo y que en eso se basan diferentes empresas para tener éxito en las cosas que emprenden.
Squad 8 SK
Ian Mateo Méndez Salinas
Es interesante por que nos impulsa a innovar y superarnos
ResponderEliminar96628
ResponderEliminarEl blog nos menciona que un líder tiene que unir a las personas y promover la comunicación entre ellas para tener un trabajo en equipo efectivo,también que un líder debe de escuchar a los demás, y por último un líder exitoso debe innovar y tratar de mejorar día con día un poco más.
96420: Este blog es sobre consejos desde otra perspectiva y con otra analogía para que los pongamos en práctica, me parece que hoy en día la comunicación entre seres humanos es muy compleja, ya que se olvida lo que somos seres humanos, pensamos en ocasiones que somos estos seres mágicos que adivinan lo que el otro piensa o que con un simple mensaje de texto, publicación en red social, un correo sera más que suficiente si bien vivimos en un mundo muy cambiante tenemos que adaptarnos pero de la mejor manera aprovechando estos recursos de manera eficiente y asertiva, el concepto de repetir y repetir me parece que es la constancia que como nos ha dicho el coach en repetidas veces es una de las claves del éxito para formar nuestro carácter y formarnos como líderes.
ResponderEliminarUn líder tiene que tener coraje, perseverancia y lo más importante que es un equipo aunque no puedan inovar eso no significa que tienen que parar.
ResponderEliminarMe pareció muy interesante el tema que tratamos hoy en el blog, ya que nos enseña una de las cualidades más importantes de un líder, la innovación. Un líder innovador debe tener el coraje para ser diferente, debe motivar, bebé de ser humilde, debe ser soñador pero realista y antes de iniciar se necesita analizar los problemas y necesidades que tiene la sociedad y poner en juego la creatividad e imaginación para llevar a cabo una idea que pueda ayudar o cambiar a la sociedad.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 97568
Número de squad: 18 / P / C
País: México
Si eres un líder es muy importante ser innovador y siempre buscar algo nuevo que hacer que pueda ayudar a los demás y también tienes que lograr que las personas trabajen juntas
ResponderEliminar97479
ResponderEliminarLa innovación hoy en día es algo muy importante ya que es lo que llama la atención, creo que el trabajo de un líder innovado es muy importante y no tan sencillo ya que el hará que la empresa crezca o poco a poco se derrumbe.
La invocación hoy en día es muy importante no ay que quedarse en el pasado si te quedas en el pasado vas a fracasar por eso ay que inovar
ResponderEliminarEl blog fue muy interesante ya que habla de pwrsonas que inspiraron a otras. Son Lideres innovadores ya que crearon empresas o marcas con una visión que fue ayudar a otros con sus inventos dejando una huella al pasar de generación en generación.
ResponderEliminar96453
ResponderEliminarYo siento que los lideres innovadores son muy importantes para sus seguidores por que los seguidores se pueden convertir en lideres mas fácil
9670
ResponderEliminarInnovar requiere de coraje y la innovación la logras juntando tus ideas con las de otras personas con las que trabajas.
Me gustó mucho el blog, es muy interesante y hay que ponerlo en practica
ResponderEliminarSupera kids
Squad número 1
Número de referencia 96214
96461
ResponderEliminarPienso que el punto de ser comunicadores va muy de la mano con ser innovadores, ya que, como anteriormente mencionado, la comunicación hace que las innovaciones “fluyan” de una manera más sencilla.
96693
ResponderEliminarInnovar es de una forma muy resumida el deber de un líder, desde aplicarlo personalmente hasta llevarlo a grandes escalas como sus equipos y/o trabajos planeados
Para inovar necesitas pensar y soñar pero te va a ayudar en garande
ResponderEliminar96222
Squad6
Fox
En una empresa hay que inovar y entiendo que esto es porque el mundo cambia y con ello las empresas y la gente debe cambiar. Un líder puede inovar pero no ser eficaz o al revez, puede ser eficaz pero no inovar. Debido a esto es por lo que un líder busca segudores que le apoyen a inovar y el se dedica a liderar todo de manera eficaz. Lo que se queda en el pasado no es eficaz y es por eso por lo que el mundo busca inovar (evolucionar)
ResponderEliminar97881
20/P/C
México
Tenemos que escuchar a los demás así como a nosotros mismos, el balance tiene que ser perfecto
ResponderEliminar9696
ResponderEliminarLozano Velazquez Erandi Gpe.
Como líderes es muy importante lograr la unión y el trabajo en equipo entre las personas, sobre todo para lograr que se superen a sí mismas y tengan un mayor conocimiento de sus propias emociones, valores y aspiraciones no sólo individuales sino también en los grupos de trabajo donde se encuentran.
Un líder piensa más haya y busca un bien común.
ResponderEliminarEl innovar lleva el tener coraje y voluntad porque se necesita la voluntad para dar a conocer tu idea al mundo y coraje para compartirla con compañeros conocidos para complementarlo y mejorarlo, pero no siempre es asi, se necesitan años de experiencia y confianza entre personas, porque si no confías en una persona no podrás hablarle de esa idea porque tienes miedo de que te la roben.
ResponderEliminar61465
Squad: 26-i-A
Mexicali, méxico
Como líderes es muy importante innovar en nuestros proyectos ya que si no no vas puedes quedarte estancado, y no evolucionar como podría hacerlo si no innovas una forma ingeniosa.
ResponderEliminar96 34 7
97055
ResponderEliminarIma
Squad 2
Un líder es el que apoya, innova nunca deja sus metas a un lado, sabe hacer equipo, siempre encuentra soluciones, siempre busca lo mejor para su equipo, piensa en el futuro, es transgresor, valiente, siempre vencen sus paradigmas. El blog es muy interesante lo seguiré analizando
Se me hizo interesante el blog, ya que ayuda a comprender mas sobre un puesto de ser un líder a cargo de una empresa para que esta pueda producir, ser líder implica mucho mas de conocimientos básicos y por eso hay personas requeridas por sus aptitudes que tengan.
ResponderEliminarUn líder siempre está renovando ideas, innovando,teniendo sus metas colectivas muy arriba pero siendo realistas a la vez, siendo inteligentes y conscientes en que sería lo mejor para su grupo y al mismo tiempo su crecimiento, así puede hacer avanzar al grupo o empresa de una manera más sencilla y rápida, muy interesante.
ResponderEliminar61036
Squad 1-i-a
Colombia
Un líder siempre debe estar innovando porque es más fácil para nosotros porque hay gente que nos sigue
ResponderEliminarAna Paola Lladó Moyers
96941
Squad 1
Instituto Miguel Ángel
El líder innovador necesita de puntos específicos para entrar a un mundo totalmente desconocido para eso se necesita de perseverancia en lo que quieres hacer, tener una mente nueva con ideas nuevas y nunca rendirte.
ResponderEliminarCompañía: Eco.
Coach Jr: Squad 18-P-C
No. De Referencia: 4290.
Este blog es muy bueno, explica muy buen el cargo de los líderes en las empresas, resaltó una parte que me llamo mucho la atención y me hizo recordar a la reflexión de esta mañana, para ser líder uno debe "moverse" a si mismo,pero ayudar a "mover" a los demás. También me parece algo muy acertado Dende habla que un líder con eficacia pero sin inovación no es un verdadero líder, ya que de ser una persona eficaz se va a empeñar en hacer siempre lo mismo y por ser así, todo siempre será igual y aburrido, y como dijo Einstein "locura es hacer lo mismo esperando resultados diferentes"
ResponderEliminar61200
9-i-A
Venezuela
Número de referencia=96255
ResponderEliminarUn líder siempre tiene que buscar que su equipo busque la innovación en todo momento y siempre tratar de hacerlo lo mejor posible y tratar de sacar lo mejor posible de cada integrante del equipo.
Un líder trabaja de la mano con sus compañeros, no es alguien superior que se queda con las ideas nada más, trabaja por llegar a la meta y ser reconocido como parte del trabajo y poder sentirse bien con su colaboración.
El coraje de cada persona nos impulsa a superarnos y crear objetivos que nos ayuden en nuestro desarrollo día con día.
En blog del día de hoy me enseñó que un líder no va a usar el mismo procedimiento si no tiene que innovar para atraer más a la gente y que más gente quiera ser líderes eso es una clave para tener éxito.
ResponderEliminarDaniela Montserrat Sánchez Lara
97527
Squad 19
Colegio Guadalupe
Supera plus
Un líder necesita innovar, y la mejor forma de hacerlo es trabajando en equipo, así como también compartiendo ideas con ellos, para juntos crear algo grande.
ResponderEliminar97784
Squad 21
Supera plus
Un líder tiene que innovador, y ser ingenioso para poder destacar, para que más gente lo vea como un buen líder y lo sigan es un camino para el bien.
ResponderEliminar97733
Squad 19
Es muy común que alguien al momento de querer crear un proyecto se vaya por algo seguro, a lo mejor por miedo o por falta de creatividad. Actualmente la sociedad en general le falta encontrar esa creatividad que los haga querer hacer algo innovador
ResponderEliminar97592
Innovar y tomar en cuenta nuevas ideas y formas de pensar es algo uun buen líder requiere, puede que tú tengas grandes ideas pero mientras no escuches a los demás ni los ayudes a crecer estás haciendo algo mal.
ResponderEliminar97642
Squad 21
México
Me pareció muy interesante este blog ya que resalta la importancia de la innovacion en el lider. Muchas veces se nos repite lo importante de la constancia y la organización que a pesar de ser cruciales suelen quitar la atención de la innovación que en realidad es una parte de ser líder tan vital como las demás
ResponderEliminarReferencia: 61101
Squad: 7-i-A
País: Venezuela
Tiene razón, creo que para triunfar en cualquier ámbito necesitamos un balance y perseverancia. El soñar debe de ir de la mano con el trabajo, ya que si solo se piensa nuca llegará a más y solo se quedará en una idea. Una parte fundamental para un líder, creo yo que es ser innovador. El poner en marcha tus sueños para que después se conviertan en metas cumplidas es una clave para ser un gran líder.
ResponderEliminar97782
Squad 21
México
96891
ResponderEliminarEste blog se me hizo muy interesante ya que la innovación es un aspecto muy importante en el liderazgo. A veces para mejorar algo hay que cambiarlo y aquí es donde la innovación entra.
96313
ResponderEliminarDejemos de ser ordinarios, dejemos de hacer cosas que todo el mundo hace y ha hecho en tantos años, rompamos paradigmas, creemos los nuestros, seamos innovadores, cambiemos primero algo en nosotros para que al menos eso ayude a ir pasando el ejemplo y poco a poco cambiemos al mundo juntos, soñemos y pensemos en grande para que eso nos motive a seguir luchando por lo que queremos llegar a alcanzar. Muy buen blog, me hizo pensar muchas cosas.
Cómo seres vivos, estamos predestinados a ser eficientes para sobrevivir, más no a Innovar para vivir mejor. Es ahí cuando a los que se les ha roto el bloque de deciden a crear, a ir más allá, y a sacar de la monotonía a aquellos que se encuentran sobreviviendo, más no viviendo.
ResponderEliminarDavid Borda