Los líderes sacan lo mejor de los demás, pero los más exitosos van aún más lejos: forman vínculos emocionales duraderos. La lealtad depende de este ingrediente clave. La motivación profunda se desarrolla tras ello. Tradicionalmente los líderes han tratado de ejercer control y poder. A largo plazo esto no tiene éxito, y si ocurre, el resultado es represión teñida de miedo: la gente se desempeña de mala gana. Un líder con emociones positivas hace desplegar el potencial de cada uno. Se puede decir que existe conexión por el comportamiento de los seguidores: - Quieren estar en presencia del líder y tener contacto - Quieren dar servicio y rendir al máximo - Quieren compartir la visión del líder - Quieren participar en el éxito del líder No es un comportamiento servil, se trata de cómo funciona un grupo cuando se siente inspirado. Toma interés en los demás y date cuenta de sus puntos fuertes. Debes mostrar energía emocional. Excluye los tres elementos tóxicos: autoritarismo, enojo y distancia. Tener vinculación emocional no es lo mismo que usar el corazón en exceso. Se trata de tener inteligencia emocional, para lo cual se deben cumplir tres reglas simples: - Estar en contacto con tus propios sentimientos - Estar en contacto con los sentimientos de los demás - Gestionar de una manera que nunca sea amenazante, pero sí inspiradora y energizante Hay principios básicos que surgen de la inteligencia emocional que te permiten ser efectivo: Libertad emocional: estar libre de culpa, resentimientos, quejas, ira y agresión. No se pide que seas perfecto. Todos tenemos emociones negativas, pero un líder las trata de manera eficaz por el bien del grupo. No da señales contradictorias o tiene cambios de humor. Sólo con claridad puedes confiar en ti mismo y que los demás confíen en ti. Siente tu cuerpo. Sensaciones de opresión, rigidez, molestias y dolor son emociones negativas que necesitamos reconocer y liberar. Sé testigo de tus sentimientos. Las emociones nos absorben y tiñen nuestro criterio, es inevitable. Pero si las observas de manera objetiva, la influencia de los acontecimientos disminuye con el tiempo. Expresa tus sentimientos a ti mismo cuando sabes que son destructivos. Aprende a liberar tu negatividad en privado. No permitas que la ira y el resentimiento persistan sólo porque te has marchado. Volverán a hacer mella a menos que los liberes. Asume la responsabilidad de lo que sientes. Cuando alguien te hace enfadar, su responsabilidad radica en la corrección de un error, pero la tuya se encuentra en el manejo de tu emoción. Date crédito a ti mismo cuando manejes una situación difícil, sin estallar ni culpar. Asume la responsabilidad cuando tus emociones tienen efecto adverso en tu liderazgo. Comparte tus sentimientos. Todos necesitamos un confidente que quiera escuchar, comprender y ofrecer ideas. Encuentra más perspectivas. Las emociones están ligadas a las creencias, el ego y viejos condicionantes. Desactiva la tendencia egocéntrica pidiendo tantos puntos de vista como sea posible. Hacer estas cosas no sólo es bueno para ti. Cuando estás emocionalmente libre, haces que la gente esté cómoda y feliz cerca de ti. Les hace estar con energía. En cada situación convierte en un hábito hacerte las preguntas clave de la inteligencia emocional: ¿Cómo me siento? ¿Cómo se sienten? ¿Cuáles son los escollos ocultos? Un líder que pueda responder estará en condiciones de crear vínculos emocionales duraderos. Por: Gustavo Rivero Fuente: http://www.dinero.com/opinion/columnistas/articulo/opinion-sobre-liderazgo-como-llegar-buen-lider-vinculos-emocionales/215094
jueves, 2 de junio de 2022
¿Cómo lograr el gran liderazgo?
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El gran problema de las personas en general es que no nos detenemos a pensar las cosas, buscamos una respuesta inmediata y eso es lo que nos lleva a explotar, no tenemos cotrol de nuestras emociónes, si una persona se nos mete en el tráfico es fácil detenernos a gritarle y seguir nuestro camino. Así como entrenamos nuestro liderazgo se deben entrenar las emociones.
ResponderEliminarLas personas quieren estar con alguien que los haga sentir seguros y cómodos, y qué mejor forma de hacerlo que sabiendo cómo manejar nuestras emociones hasta en las situaciones más difíciles.
ResponderEliminarEsto es importante para un buen líder, saber manejar las emociones con inteligencia y no dejar que las emociones negativas dominen nuestro ser, siempre dar lo mejor de nosotros mismos, y transmitirlo a nuestro equipo para poder dar mucho más de lo que creemos, y así lograr objetivos en común con gran disposición,el blog del día de hoy me gusto muchísimo.
ResponderEliminarCano Ramos Alfredo Erick
yo opino que este blog fue muy interesante por que nos dio preguntas, anécdotas muchas otras recomendaciones que en un futuro nos ayudaran a parte a mi me hiso refleccionar acerca de lo que dijo por que no muy frecuentemente indago las cosas por que las entiendo fácilmente pero este blog me hiso indagar algo que nunca crei poder indagar
ResponderEliminarMuy bueno.
ResponderEliminarTenemos de tomar control de nosotros mismos y las decisiones que tomamos
Exelente blog, inteligente emocional me parece un punto importante.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Squad 7
3053
Para poder dirigir personas de una manera eficiente primero Necesitamos dirigirnos a nosotros mismos a nuestras emociones pensamientos y acciones
ResponderEliminar3251
Charlie
Squad 10
Staff 4
Andrea Vázquez Tinajero 2238
ResponderEliminarColegio Guadalupe, compañía Bravo staff 2
Me gusto el blog porque tiene mucha razón para ser un buen líder debemos de saber manejar nuestras emociones y no dejar que lo negativo nos llene al contrario saber que es lo que nos hace bi en y mejorar para crecer como persona y aprender de ello
Nuestras emociones las debemos de conocer y saber manejarlas a la perfección, por qué muchas veces no pensamos bien las cosas antes e hacer y podemos ocasionar muchos problemas a causa de no conocer nuestras emociones y no saberlas manejar.
ResponderEliminarClaramente que a veces los tropiezos nos ayudan a crecer como personas y conocernos mucho mejor, por lo que no está mal!
NR: 8060
Compañía: EASY
Staff 2 Coach Jr.
Al final he aprendido una cosa sobre los líderes después de tanto tiempo en SUPERA e incluso en este blog. Un líder no es sólo un jefe que da órdenes a los demás, un líder ds seguridad y es por eso que los demás lo siguen
ResponderEliminarCompañia ECO
Coach Jrs Staff 2
N 4181
El blog de hoy es demasiado cierto al ser un líder efectivo y el líder que inspire a miles de jóvenes o incluso adultos. Es sumamente importante que sepas controlar y tener inteligencia emocional, porque el cambio empieza desde dentro de nosotros para poder luego pasar a los demás.
ResponderEliminar8367
easy
staff2 coach jr
Al ser un líder debemos de ser algo ambiciosos y para ello debemos de manejar muy bien para así lograr lo que nos proponemos y crecer como persona y líder
ResponderEliminar6080
Compañía Bravo
Squad 4
Este blog me gisto porque nos da muchos datos como para pdoer ser un buen lider, saber manejar distintas cosas y como poder reaccionar en situaciones adversas
ResponderEliminar8672
Squad 8
EASY
Un líder debe de ser positivo y no dar respuestas con violencia ya que el equipo no funcionará ,ten interés por lo que tú y tu equipo sienten
ResponderEliminarCompañía Bravo
squad 4
2212
Este blog nos ayuda a ser más efectivos con nuestro liderazgo debido a que necesitamos saber lo que usamos para ser mejores con el paso del tiempo entonces por consiguiente este blog nos apoya en es parte, a ser mejores, a apoyar a los demás y ver los listados nos ayuda muchísimo ya que traen información muy interesante
ResponderEliminarNo. De Referencia:4290.
Compañía: Eco.
Squad: #4.
Ser líder implica más que tener ciertas aptitudes y valores. Requiere de que estás sean positivas y se vean reflejadas a través del líder ya sea a través de acción, actos , etc. Influir en los demás es lo más importante y ser ejemplo conlleva una gran responsabilidad.
ResponderEliminarNo. Referencia 4903
Compañía ECO
Staff 2 Coach JR
La inteligencia emocional es un punto muy importante para dirigir a los demás y ser un líder. Si no tenemos esto y lo ponemos en práctica es muy difícil dirigir y que nuestro equipo sea realmente exitoso. Por eso estos puntos son fundamentales en los líderes exitosos.
ResponderEliminarCompañía Easy
Staff 1 coach jr
No. De referencia 8383
Los vínculos son especial3s y fundamentales para que el líder pueda tener un buen círculo de seguidores y que lo seguidores tengan un mejor lider
ResponderEliminarCompañia Charlie
Squad#2
Num.referencia 3210
Me agrado el blog porque tiene mucha razón, para ser un buen líder debemos de saber manipular nuestras impresiones y no transmitir que lo negativo nos llene al contrario saber que es lo que nos hace correctamente y ascender para desarrollarse como persona y entender de ello.
ResponderEliminar4119/s
Esto es importante para un buen líder, saber manejar las emociones con inteligencia y no dejar que las emociones negativas dominen nuestro ser, siempre dar lo mejor de nosotros mismos, y transmitirlo a nuestro equipo para poder dar mucho más de lo que creemos, y así lograr objetivos en común con gran disposición,el blog del día de hoy me gusto muchísimo.
ResponderEliminar8417
Easy
Squad 5
La inteligencia emocional juega un papel fundamental en nuestro liderazgo. Antes de poder guiar a nuestros seguidores e inspirar los a ser mejores debemos primero ser nosotros emocionalmente estables. No se trata tampoco de basarte siempre en eso, sino que aprendas que hay un equilibrio en el comportamiento que hará que la he te quieras rodearse de ti.
ResponderEliminarReferencia 4119
Squad 9
Compañia ECO
Este blog tiene una amplia explicación de cuál es el camino más adecuado para el liderazgo y pregonar con el ejemplo a los demás.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Referencia 3301
squad 3
Este blog nos da una breve explicacion de que nos es solo decir también es hacer y pregonar con el ejemplo y acciones
ResponderEliminarCompañia Charlie
3418
Squad 4
Todos nosotros líderes debemos de tomar muy en cuenta esto ayudará a qué el futuro sea lo mejor
ResponderEliminarCompañía Easy
Número de referencia 8433
Staff 3 Coach jrs
Como líder tenemos que trabajar la inteligencia emocional y exigir lo mejor a los demás y también dar lo mejor de nosotros
ResponderEliminarLeyendo este blog, me doy cuenta de las diferencias entre un lider y un jefe. Un lider mas que dar ordenes, sabe como hacer que su equipo funcionen de manera que puedan dar lo mejor de cada uno, ademas de que al mismo tiempo genera lazos de seguridad y confianza con cada uno de los integrantes
ResponderEliminarEl blog me parece muy interesante, agrega conceptos que te ayudan a formarte como líder y poder ser un mejor líder, considerado todos los aspectos que este conlleva. Esta parte también te puede ayudar a conocerte mejor y probar de que estas hecho.
ResponderEliminarNo de referencia: 8102
Squad: 4
Compañia: easy
Este blog se me hizo muy interesante además de creo que es muy importante lo que comenta, formar vínculos con las personas que te siguen, entrar en contacto con las emociones, tanto de ellos como las tuyas, escucharlos y estar ahí par ellos par que tibien desempeñen mejor el trabajo, sin hacerlo tedioso o sentirse obligado. También uno mismo debe de controlar sus emociones negativos porque al no hacerlo el equipo puede no sentirse muy cómodo y no querer seguirte más, el control delas emociones es muy importante y el manejo de cosas difíciles.
ResponderEliminarCompañía EASY
Squad 10
No. Referencia 8326
Uno se tiene que detener a pensar sobre posibles alternativas para resolver sus problemas pero están tan desesperados en tener una respuesta inmediata que terminan aprendiendo nada.
ResponderEliminarCompañía: Echo
Squad: 1
No. de Referencia: 4317
Como líderes debemos también educar la parte emocional así que este blog nos enseña a no ser tan impulsivos y pensar antes de actuar para así tener un mejor resultado
ResponderEliminarEasy
Squad 1
8540
Nosotros como líderes debemos de practicar nuestras cualidades emocionales para poder motivar y enseñar a los demás a resolver sus problemas
ResponderEliminarEasy
8409
Un líder debe de buscar ser fuerte emocionalmente,además de que lo ayudará a controlar sus emociones y no dejarse llevar tan fácilmente por ellas.Así como los líderes sacar lo mejpr de los demás,sacar lo mejor de nosotros.
ResponderEliminarTambién buscar hacer vínculos duraderos.
Compañia Eco
# de referencia 4325
Squad 5
Staff 4 de Coach jrs.
Siempre hay que diferenciar entre el cerebro y el corazón conforme a la situación
ResponderEliminar2113 BRAVO
El problema de las personas es que no piensan detenidamente las cosas y se dejan llevar por sus emociones y esto ocaciona que no haya liderazgo por eso es importante aprender a controlar las emociones
ResponderEliminarCompañia Easy
#8292
Squad 8
Staff 5 de Coach Jrs.
Lo que hace difícil que la gente tome buenas decisiones es por que no piensan con detenimiento las cosas y se dejan liderar por sus emociones y sentimientos. Lo cual dificulta qué pueda crecer el liderazgo.
ResponderEliminarDebemos controlarnos.
8771
Easy
Staff 3 coach jrs
Me ha gustado mucho el blog, para mi también es muy importante que un líder esté en contacto con sus sentimientos y emociones y que pueda inspirar a a otras personas a través de estos.
ResponderEliminarCompañía Easy
Squad 6
#Referencia8656
Coach Jr Staff 4
Es muy importante siempre querer destacar más con nuestro liderazgo. Tratar siempre de mejorar, para no ser mediocres
ResponderEliminar4309
Eco
5
Como líderes debemos entendernos con nuestros seguidores o con con nuestro equipo de trabajo para generar un vínculo en el que se tenga confianza de decir las cosas. Apegarnos a nuestros principio y saber controlar nuestras emociones. No dejes que tus sentimientos nublen tu juicio.
ResponderEliminarCompañía Easy
Squad 10
Número de referencia 8276
Ser mejor cada día, te hace un líder mejor
ResponderEliminar1016
Alexa García
Este blog nos habla de que en tiempos pasados el líder quería tener todo el control y poder, sin embargo esto hace que los demás se desempeñen de mala gana; y en este blog nos dan tips para ser un mejor líder (inteligencia emocional....).
ResponderEliminarNúmero de referencia 2303
Compañía Bravo
Squad 7/ Staff 5 Coach Jrs
Es divertido que te cuenten las anécdotas y se te formulen preguntas en la cabeza. La inteligencia emocional es demasiado importante para un líder.
ResponderEliminar4151
Compañía Eco
Squad 3/ Staff 4
El blog del día de hoy qué en tiempos pasados se veía a AIÑ líder como una persona que solo busca poder ante todo, pero al darse cuenta de que esto no generaba un ambiente propicio para mejores resultados, gracias a este blog nos dan consejos o tíos para desarrollar conceptos como la inteligencia moral entre otras cosas que nos permiten ser mejores líderes y lograr lo que nos propongamos.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 2147
Squad: 8
Staff: 4
Compañía: Bravo
Para el liderazgo es importante tener una inteligencia emocional para saber cómo controlar las emociones que tenemos, con esto no quiero decir que no tengamos emociones negativas sino quiero dar a entender que debemos aprender a manejarlas y a transmitir las emociones positivas a nuestro equipo o personas a nuestro alrededor.
ResponderEliminarNúmero de referencia 3384
Squad 5
Compañía Charlie
Controlar nuestras emociones es gran parte de un liderazgo ya que el hecho de no llevar tus emociones a los extremos, a veces puede definir cuanta calidad hay en tu trabajo. Realmente creo que las emociones pueden afectar drasticamente tus acciones.
ResponderEliminarECO
4359
Staff 3 coach jrs.
En el desarrollo o aplicación de nuestro liderazgo siempre es muy importante el saber dividir como nos sentimos y el objetivo al que queremos llegar, por lo que es muy importante trabajar con nuestra inteligencia emocional y no dejar que nuestros sentimientos sean los que tomen las decisiones.
ResponderEliminarCompañía Bravo, Staff 2 de Coach Jr., 2071.
Un líder debe de entender sus emociones para así poder trabajarlas y transmitir lo que quiera transmitir a su equipo ya que el equipo depende de esto.
ResponderEliminarCharlie
3103
Un líder no solo se encarga de sacar lo mejor de sus seguidores, sino también tiene el deber de interesarse por cada uno de ellos. Tal vez se haga una gran relación de amistad o tal vez no, sin embargo si es indispensable una relación de confianza y lealtad líder-seguidor para que así haya un seguimiento puntual y se puedan acoplar a sus necesidades.
ResponderEliminar#3327
Squad: 9
Compañía: Charlie
Yo entendí que si eres un líder si llegas a tu meta debes de sacar otra y haci, cuando terminas siempre debes de hacer más
ResponderEliminarEste nos ayuda mucho en controlar nuestras emociones y a no dejarnos ir a la primera
ResponderEliminar#3368
Squad 1
Staff Coach Jrs 4
Compañia Charlie
Este blog refuerza la idea de adentro hacia fuera, primero conociendo y modificando nuestras conductas erroneas y empezar a inspirar a otros con buenos sentimientos propios.
ResponderEliminarECO
4052
Squad 3
Me gusto mucho este blog ya que tiene toda la razón, para ser un buen líder debemos tener inteligencia emocional.
ResponderEliminar2204
BRAVO
Staff 1
ResponderEliminarLas personas quieren estar con alguien que los haga sentir seguros y cómodos, y qué mejor forma de hacerlo que sabiendo cómo manejar nuestras emociones hasta en las situaciones más difíciles.
Número de referencia 2196
Compañía Bravo
Yo creo que lo más importante de estás cualidades es saber distinguir tus sentimientos ya que cuando aprendes a distinguir lo que sientes y quién eres puedes entender a las demás personas y ser empático.
ResponderEliminarCompañía Charlie
No de referencia 3228
Tenemos que aprender a trabajar como equipo y conocernos al 100%
ResponderEliminar3400
Charlie
Squad 10
n jefe manda a los demas a ser las cosas por el, mientras que el solo superviza, un integrante de un equipo aporta opiniones y contribuye a hacer parte del trabajo, pero un lider es el que guia a los demas por el camino correcto, hciendo su parte del trabao.
EliminarSquad2
Compñia: Easy
N.R:8235
Un jefe no se parece en nada a un líder ya que un líder solo manda mientras que un líder apoya y ayuda
ResponderEliminar1008
Zulu
El gran problema de las personas en general es que no nos detenemos a pensar las cosas, buscamos una respuesta inmediata y eso es lo que nos lleva a explotar, no tenemos cotrol de nuestras emociónes, si una persona se nos mete en el tráfico es fácil detenernos a gritarle y seguir nuestro camino. Así como entrenamos nuestro liderazgo se deben entrenar las emociones.
ResponderEliminarECO
4044
squad 6
El equipo que lleva un líder es importante no solo para su desarrollo y desempeño en el liderazgo y en llevarlos hacia el éxito, sino que en verdad pueda ayudar el equipo no solo a las demás personas o al líder, a ell@s mism@s,creo que el líder tiene que tener una alta inteligente emocional que pueda comprender a su equipo, escucharlo y apoyarlo en las metas personales y profesionales.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Staff 3 coach Jr
Número de referencia 3129
Transmitir tus emociones de manera correcta y tener las emociones controladas, será necesario para poder ser un buen líder y lograr una verdadera conexión con tus seguidores/ tu equipo.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Coach Jr. Staff 3
3079
Este blog me pareció muy bueno ya que nos hace ver y reflexionar que a veces tomamos decisiones sin pensar, lo que nos puede llevar a hacer acciones que nos deberíamos. Y una de las cosas que hace a un líder es el saber controlar sus emociones para no hacer acciones negativas.
ResponderEliminarCompañía: Eco
# de referencia: 4135
Squad: 2
Me encantó el blog de hoy. Siento que si lo empiezo a aplicar con mis seguidores, voy a obtener buenos resultados. Sin duda alguna la inteligencia emocional es muy importante.
ResponderEliminarCompañía ECO
Coach Jrs staff 2
4161
La inteligencia emocional no sólo es una cualidad, es clave para el crecimiento de un líder y de su equipo.
ResponderEliminarSquad: 6
Referencia: 3046
Compañía: Charlie
Me gusto mucho el blog, la inteligencia emocional es algo muy importante para un líder porque así puede pregonar con el ejemplo y saber controlar y guiar a sus seguidores, es algo que voy a empezar a utilizar yo
ResponderEliminarCompañía: ECO
Número de Referencia: 4092
Coach Jr Staff 2
Realmente me pareció muy interesante el blog si bien nos haces ser líderes más efectivos y nos recuerda como debemos de manejar las situaciones , como no perder el control y ser mejores cada día .
ResponderEliminar# de referencia :4368
Compañia: eco
Staff 2
Tenemos que fijarnos en lo que somos capaces. Tenemos que frenar y ver qué es lo que estamos haciendo para no cometer errores.
ResponderEliminar3376
Squad 2
Charlie
Las emociones y las palabras son parte fundamental de un líder ya que si pierdes el control de uno puedes perder el liderazgo que has formado
ResponderEliminarRazonar y pensar para progresar
8193
Compañía easy
Algo que nos menciona el blog es tener la libertad emocional, es algo muy importante ya que no pidemos vivir reprimidos siempre, debemos expresar siempre lo que sentimos, pero tambien no mal interpretarlo.
ResponderEliminarEasy.
8052
Squad:2
La gente busca estar con personas que emanen confianza y seguridad, nosotros como líderes debemos demostrar eso con nuestras palabras u acciones.
ResponderEliminarCompañía Bravo
Squad 5
#2062
La gente se siente atraída por gente que emana seguridad y confianza en si misma en gente, humilde cuyas acciones tengan mayor significado que sus palabras.
ResponderEliminar1198
Squad 1
Alpha
Siempre la gente que ayude a los demás, que se muestre segura, fuerte, que sea fiel a si mismo y q sus ideales, es a quien la gente se sentirá con la seguridad de seguir
ResponderEliminar4191
Squad 8
Eco
Esto es muy importante porque a mi parecer esto es visto desde un punto de vista más emocional o personal de lo que in líder requiere.
ResponderEliminar9016