A
nadie le gusta que lo critiquen. Muy difícilmente encontramos a alguien
diciendo: “Me encanta que me critiquen…” La Crítica puede ser dura y molesta y
no ser para nada constructiva, sin embargo, la verdad es que la crítica es
común y muy seguramente todos hemos recibido algunas.
Para
los líderes es particularmente difícil aceptar las críticas y esto es así
porque se asume que las personas que están en puestos de autoridad están allí
porque hacen “todas” las cosas bien o al menos así se espera que lo hagan.
La
crítica sin embargo puede ser una señal clave para los líderes para reconocer
posibles oportunidades de crecimiento que los lleve a la excelencia.
¿Qué
hacer entonces cuando eres un líder y eres criticado?
1)
Busca ser criticado
Saca
provecho de la crítica y úsala a tu favor. ¿Cómo? Pídele a tus compañeros que te
den retroalimentación acerca de tu desempeño en el trabajo en equipo que estén
haciendo. Haz que ellos se sientan libres para criticar tus ideas y cómo éstas
podrían mejorarse. Al principio tal vez ellos se sentirán cortados de criticar
tus ideas, pero si muestras que, a pesar de ser el líder, tus ideas pueden ser
cuestionadas, ellos aprenderán que lo importante no es quién aporta las ideas
sino las ideas en sí mismas.
2)
Reconoce que eres una pieza del rompecabezas
Cuando
te ves a ti mismo como una pieza del rompecabezas, reconociendo tus fortalezas,
pero también tus debilidades, entenderás mejor que no todas las grandes ideas
deben salir de ti, sino que pueden salir de cualquier pieza en el equipo. Así
que vete como un complemento que con sus talentos está aportando al crecimiento
pero que existen otras piezas claves que unidas dan coherencia al proyecto en
el que estés trabajando.
3)
No lo tomes personal
Muchas
de las críticas se hacen a tus ideas y no a ti como persona. No caigas en la
trampa de tomar algo personal cuando realmente no lo es. Hay críticas que
definitivamente son destructivas y para nada constructivas. Verifica la crítica
en sí misma: ¿es una crítica que te ataca como persona o ataca a la idea que
estás proponiendo? Toma en cuenta solamente las críticas que están enfocadas en
la idea en sí misma, al menos que estés recibiendo críticas que tienen que ver
con tu comportamiento y haya algo que modificar de parte tuya.
Por
otro lado, verifica de quién viene la crítica. Si ha salido de alguien que te
tiene poca estima por razones erróneas simplemente no tomes en cuenta esa
crítica. Toma en cuenta las críticas que te hacen crecer como persona y que
mejoran el desarrollo del trabajo en equipo al proyecto.
José
M. Pujol. (2016). Liderazgo: “3 Consejos para ser un Líder abierto a la
crítica” de El Blog Catalizador
En si como dice la lectura la critica no es aceptada en muchos pero la verdad ayuda ya que te menciona en que tienes que mejorar y el modo en que se siente la persona y en si pues aprendamos a aceptarla
ResponderEliminarMuy bueno lo que recomienda el blog,y que tanta verdad! A cualquier persona le puede ser muy difícil aceptar ser criticado, ser juzgado es duro y como más si se tiene razón y solo no la quieres ver, pero también si eres un buen líder tienes que tener la característica de buscar realimentación y mejorar en base a ella. Gran blog.
ResponderEliminarCano Ramos Alfredo Erick
Hay líderes que no se deja ni siquiera retroalimentar. Imposible!!!!
ResponderEliminarSería muy interesante un ejercicio a realizar en la organización.....pero estarían dispuestos los jefes a una crítica constructiva....o igual yo a mi trabajo realizado. Sería un gran crecimiento en la organización. Gracias. Magaly Tapia (RFK).
ResponderEliminarEs importante saber escuchar lo que los demás nos perciben y lo que dicen de nosotros, no tomarlo a mal y personal, a veces sus comentarios hacen que nos demos cuenta lo que estamos haciendo mal y reflexionar sobre como cambiarlo.
ResponderEliminar-Asha Mena Camacho
Estoy de acuerdo en que hay que aceptar criticas sobre la idea y sobre uno mismo aunque algunas veces duela lo que dicen , siempre hay algo que podemos mejorar. Pero algunas veces esta esa persona que solo esta buscando como corregir a los demás y a sus ideas, por eso hay que saber a quien oír y a quien solo dejar que hable. me gusto mucho el blog gracias
ResponderEliminarTodo esto es cierto y interesante
ResponderEliminarHay que aceptar las críticas aunque nos duelan
ResponderEliminarEs importante saber escuchar lo que los demás dicen de nosotros, no tomarlo mal, a veces sus comentarios pueden hacer que nos demos cuenta lo que estamos haciendo mal y reflexionar.
ResponderEliminar
ResponderEliminarHay que aceptar las críticas aunque ns duelan Ana Pía Sarabia 97501
Las críticas son buenas para todos porque nos ayudan a crecer como personas
ResponderEliminarSiempre hay que tomar en cuenta las críticas constructivas y ver cómo pueden ayudar a mejorar nuestro desempeño y a nosotros mismos como persona.
ResponderEliminar96248 las críticas que nos dan personas que queremos son las más importantes para saber en qué nos equivocamos 6 ser mejores cada dia
ResponderEliminarNúmero de referencia : 96602.
ResponderEliminarAprendí que es muy importante el aceptar las críticas y puntos de vista de las demás personas para poder mejorar aspectos de ti mismo para bien, también podríamos mejorar nuestra capacidad de aceptar las críticas de las personas, sin que nos afecten en el estado emocional y perseverar siempre.
96842
ResponderEliminarMe gusto el Blog ya que estoy de acuerdo que las críticas no siempre son malas, sino que sirven para ayudsrnos a mejorar. Las críticas que vienen de personas sin conocimientos no hay que tomarlas e cuenta, sólo hay que tomar en cuenta las críticas que consideremos que nos pueden ayudar.
La crítica es buena siempre y cuando sea constructiva o te ayude a ser mejor
ResponderEliminar96867
96305: las críticas no tienen porque ser tú punto débil siempre puedes usarlas para mejorar tu desempeño o a tu favor y así poder crecer las personas que critican es porque no saben que se siente poder ser éxitos y en si es envidia y por eso no hay que darles el gusto de que piensen que nos afectó
ResponderEliminar96925
ResponderEliminarLas críticas te ayudan a mejorar tus métodos o ideas por eso es bueno ser criticado ya que de ellas mejoras y aprendes
Que a veces las criticas no son malas ya depende de cómo las tomes, ya que te pueden ayudar a ser mejor es decir a crecer y a veces hay que tomar en cuenta lo que nos dicen porque nadie es perfecto y tú decides si tomas la crítica o no , si es algo que te puede ayudar ponlo en cuenta en tu vida diaria pero si no lo es no es necesario hacerle caso.hay diferentes críticas una pueden ser constructivas y otras no, también si hay alguien que te dice una crítica y no es alguien de tu agrado no es necesario hacerle caso! También que no siempre hay que creer que todo es hacia nosotros es decir en contra de nosotros ( tampoco debemos tomarnos todo personal ya que primero debemos reflexionar lo que nos están diciendo y si no nos beneficia no hay que hacerle caso. Daniela Sánchez.
ResponderEliminarTodas las críticas, buenas y malas deben sumarnos algo. La idea de escuchar a los otros siempre debe estar enfocada en ser mejores personas.
ResponderEliminarEs importante aceptar críticas para poder mejorar en lo que te falle
ResponderEliminar96354
ResponderEliminarLas críticas nos ayudan a crecer y mejorar, aprendemos mucho de lo que otros piensan de nuestras ideas o de una falta por parte de nosotros, las críticas constructivas ayudan a avanzar e innovar.
Las criticas pueden ser algo que nos haga más fuertes anqueaba veces puedan lastimarte pero tienes que saber tomar lo bueno de ello
ResponderEliminarEs muy importante para nosotros los líderes aceptar las críticas, ¿por que siempre debemos de aceptarlas? porque para nosotros son buenas ya que nos podemos dar cuenta como nos ven los demás o qué acciones no son buenas para los demás y podemos tomar las críticas para crecer como personas!
ResponderEliminarNR: 8060
Compañía: EASY
Squad: 23
Me gusto el blog nunca te tomes las críticas personales y toma el lado bueno
ResponderEliminar96891
ResponderEliminarAnalizar qué tipo de crítica nos hacen y con qué fin es muy importante. Las críticas no son mala y las tenemos que tomar de la mejor manera para que nos ayuden a ser mejores personas y líderes.
Hay que estar abierto a las críticas y no tener que tomarlo a mala manera
ResponderEliminar97251
ResponderEliminarHay que estar abierto a las críticas y no tomarlo de mala manera
ResponderEliminarMarco Acosta
97251
Debemos de aprender a distinguir las críticas que nos beneficiarán o que sólo perjudicarán y tratar de aceptar las positivas para mejorar.
ResponderEliminarCompañía Easy
Número de referencia 8433
Squad 27
Las críticas sean constructivas o malas siempre las tenemos que tener wn cuenta ya que nos van a ayudar a mejorar en aspectos
ResponderEliminarQue las críticas son buenas para ver si tienes un error siendo líder y a la otra vez no te equivoques.No te las debes de tomar personal porque puedes tomar acciones indebidas contra la persona que te hizo la crítica.
ResponderEliminar97394
Eliminar97410
ResponderEliminarNo todas las criticas son malas o buenas hay que aprender a distinguir las criticas y no tomarlas personales.
Hay criticas que te ayudan a ser mejor persona.
Squad 6
Ian Mateo Méndez Salinas
96636
ResponderEliminarCómo nos muestra este blog a nadie le gusta recibir críticas, sin embargo se puede sacar provecho, observando tu desempeño, pidiendo opiniones reconoce tus debilidades, etc.
96537
ResponderEliminarEs muy importante que los líderes tengan mentalidad abierta para aceptar las críticas y aprender de ellas, siempre y cuándo las críticas sean constructivas.
96776
ResponderEliminarPrimero tienes que identificar si la crítica va hacia tu persona o hacia tu idea, y no tomártelo personal.
La vida está llena de aprendizaje y es de sabios escuchar, analizar y hacer cambios para mejorar, no tomar las críticas para mal, sino para cambiar y crecer y más como persona ya que nuestras acciones reflejan una forma de expresar cómo somos y cómo la gente nos percibe, no somos perfectos, pero estamos destinados a cambiar y a mejorar para alcanzar nuestros objetivos y nuestras metas.
ResponderEliminarPamela 97733
Alejandro Rojas Badillo
ResponderEliminar97202
Es importante que los líderes no tomen perdonsl las cosas que les dicen
96685
ResponderEliminarHay que saber tomar las críticas como una retroalimentación, ya que algunas pueden ser constructivas, igualmente vernos como una parte del equipo y saber de quien tomar estas críticas
Aunque la crítica parezca mala es buena a la vez porque las críticas te ayudan a crecer como persona y para que reconozcas lo que haces mal para que la próxima lo hagas bien.
ResponderEliminarLa critica es una de las mejores formas de aprender, porque puedes conocer puntos de vista fallos que no puedes ver aprender cosas que no sabias
ResponderEliminarPor otro lado cuando una critica es destructiva puede hacer que te desanimes te enojes que pierdas el control o que no sepas que hacer
En lugar de buscar el odio y el estar comparando es mejor dar una critica constructiva que ayude a mejorar el mundo en el que vivimos y es por eso que debemos estar abiertos a la critica y buena o mala buscar su propósito y convertirlo en algo positivo
EASY
8920
SQUAD 23
96933
ResponderEliminarNo todas las críticas son echas para perjudicaría, si sabemos sacar lo bueno de ellas nos ayudan a ser mejores personas, obviamente si las críticas no son constructivas y no son buenas para nuestra persona lo mejor es ignorar las
96479
ResponderEliminarEs importante saber que la crítica nos puede ayudar a mejorar como personas y tenemos que estar abiertos a eso.
Los líderes debemos de estar abiertos a cualquier crítica ( y también las personas que no sean líderes en la extención de la palabra) ya que estas nos dan visiones de los demás, sean buenas o malas y que nos hace ver las cosas que podemos mejorar y desarrollar. La crítica se debe de ver como oportunidad de desarrollo y no de forma negativa para enojarnos, las críticas traen más cosas buenas que malas.
ResponderEliminar8367
Easy
Squad 22
Habeces las criticas son buenas ya que te pueden ayudar a mejorar tus ideas y a convertirte en un mejor líder
ResponderEliminar97210
Gael Armando Hernández Rosales
9688
ResponderEliminarEs cierto que muchas veces es difícil aceptar la críticas ya se porque pensamos que la persona que hace la crítica no es nadie para juzgar o porque ella no hace las cosas bien, pero un líder debe aprender a escuchar y a distinguir si las críticas que te hacen son para bien o para mal, si son para mal saber desecharlas sin quedar con rencor y si son para bien agradecer ya que gracias a ellas podremos mejorar en algunos aspectos de nuestra persona.
97311
ResponderEliminarun líder debe ser abierto a criticas para aprender de sus errores y mejorar y no debe tomarse personal las criticas porque hay personas que solo quieren ayudarte
Este blog me dejo, que siempre vamos a ser criticados y todavía mas como lideres. Lo mejor es sacar el lado positivo de estas críticas, y verlas como una oportunidad de crecimiento personal.
ResponderEliminar96207
96883
ResponderEliminarEs cierto lo que dice el blog, sobretodo la parte en la que reconoce que un líder a pesar de ser una persona sumamente de mentalidad abierta, no le gusta que lo critiquen.Sin embargo, me fascinó que hayan podido verle el lado positivo a lo que en la vida cotidiana, consideramos como algo negativo. Creo que es sumamente importante aprender de esto para poder formar un carácter fuerte y así, lograr cumplir objetivos sin ser derrumbados tan fácilmente.
Es increíble saber cómo va a haber gente que te va a criticar aunque hagas cosas buenas entonces hay que reconocer las cosas buenas que hacemos y las malas porque si nos dejamos llevar por los demás no vamos a conseguir cosas buenas
ResponderEliminar8409
Easy
A cualquier persona le afecta que lo critiquen pero no hay que tomárselo personal también hay que buscar ser criticado para que la gente vea que no te afectan las críticas y también aprender de ellas
ResponderEliminar96941
Ana Paola Lladó Moyers
Squad 3 Supera kids
96396
EliminarCómo líder hay que aceptar las críticas constructivas que vienen de personas que sabes que te hacen crecer como persona y resvalar las que nada más te quieren desalentar.
8052
ResponderEliminarA lo mejor en cierto punto es algo molesto a que te este dando el punto de vista de cada quien, pero eso nos sirve para poder mejorar.
Squad 21
Easy
NO ES BUENO Y A NADIE LE GUSTA QUE LO CRITIQUEN PERO SI QUIERES QUE NO TE CRITIQUEN NO HAGAS LO QUE NO QUIERES QUE TE HAGAN.
ResponderEliminar96628
ResponderEliminarUn líder debe de estar abierto para las críticas, sean positivas o negativas, y si son negativas debe de tratar de no tomarlo personal y tratar de aprender de la crítica y de tus errores para no cometerlos de nuevo.
96800
ResponderEliminarCada persona decide cómo tomar cada crítica ya sea para bien o mal y cómo persona no tienes que tomarlas de mala forma aunque vengan de alguien que en realidad te quiere ofender y lastimar porque tú sabes cómo eres y sabrás si es verdad o no.
los lideres reciben mas criticas que los demás miembros del equipo, porque en ellos recae todo el peso de las cosas malas y también de las cosas buenas. Pero también esto los puede ayudar, ya que así saben en que mejorar y se lo pueden comunicar al grupo.
ResponderEliminar8235
25
EASY
97115
ResponderEliminarLos críticos nos ayudan a ser mejores personas
96461
ResponderEliminarEstoy de acuerdo ya que somos capaces de elegir de qué manera tomamos la crítica. Pienso que más que nada en estos casos es cuando es más importante pasar todo por un "filtro" y tener inteligencia emocional.
Debemos ser líderes abiertos a la crítica ya que esto nos ayudará a tener en cuenta las opiniones de los demás hacia nuestro liderazgo y forma de ser y nos ayudarán a ver y analizar aspectos que probablemente nunca nos habíamos percatado.
ResponderEliminarCompañía Easy
Staff 1 coach jr
No. De referencia 8383
Las críticas para un líder resultan una oportunidad para crecer junto con su equipo, no se debe de ver como un tema personal.
ResponderEliminarMiguel Ángel Hernández Aguirre
Squad 3
Super kids
96743 Para los líderes sin duda deben ser abiertos para la crítica. Estos 3 puntos mencionados para abrirte a la esta, son muy buenos. A mi me cuesta estar abierto a la crítica y creo que estos 3 puntos me van a ayudar mucho a ser más abierto a esta.
ResponderEliminar96784
ResponderEliminarLas críticas lastiman a la gente si te lo tomas personal mejor hay que tomar las críticas constructivas y utilizarlas para mejorar en nuestro liderazgo y ser mejores personas.
Me gustó el blog y esos puntos sobre la crítica son muy importantes porque nos van a ayudar de que veamos el lado positivo de las críticas y como poder aprender en la forma de liderar y de actuar para ser mejor líder y persona
ResponderEliminar96106
ResponderEliminarEste blog se me hace muy interesante e importante, ya que las críticas pueden llegara a ser muy importantes en la vida de un líder, tanto para bien como para mal. En el blog nos habla y nos platica de unos consejos, que me parecen muy importantes para saber como tomar las críticas.
ResponderEliminarNo de referencia: 8102
Squad 25
Compañía: easy
96735
ResponderEliminarEs importante aprender a recibir criticas, ya que estas pueden llegar a ser constructivas, es decir, nos pueden ayudar a poder superarnos como personas.
Es muy cierto que la manera en la que tomemos las críticas es lo que definirá si crecemos como personas o si nos dejamos que éstas derriben nuestro ánimo.
ResponderEliminarCompañía Easy
Squad 21
#Referencia8656
Las críticas te ayudan a mejorar tus métodos o ideas por eso es bueno ser criticado ya que de ellas mejoras y aprendes
ResponderEliminarVaya muchas veces hacemos bien las cosas no por compromiso a que queden bien hechas, sino por miedo a que de ser lo contrario, nos critiquen. Pero la verdad es cierto, la crítica es una herramienta fenomenal para los líderes ñorque les hace no tener una actitud pesimista pero si realista, y esto mas la actitud positiva, y el caracter y la voluntad, nos hará seguir adelante y mejorarnos a nosotros mismos y/o a nuedtro equipo de trabajo para poder cambiar el mundo.
ResponderEliminar96198
97428
ResponderEliminarSkuad 7
Hay veces que la critica nos ayuda a saber cosas que podemos mejorar y que te crotoquen no es malo puede ser muy bueno porque aprendes que puedes hacer mejpr
Este blog me hizo darme cuenta de lo importantes que son las críticas y que te hacen mejorar y no sentir menos y cuando alguien te dice una crítica no es por hacerte enojar (casi siempre) es para que tomes en cuenta las ideas de los demás
ResponderEliminar96388
ResponderEliminarEs importante a asumir las criticas, la gente que te las de son personas que se sienten celosos de lo que tu has logrado.
Que los liders siempre debemos aceptar criticas tanto buenas como malas porque nos ayudan a ser mejores
ResponderEliminarQue los liders siempre debemos aceptar criticas tanto buenas como malas porque nos ayudan a ser mejores
ResponderEliminarEn mi particular punto de vista, la crítica es indispensable para lograr el éxito. Siempre escuchar la opinión de los demás te dará como resultado el poder tomar una mejor decisión. Carlos Islas
ResponderEliminarLas críticas no siempre son malas porque también te pueden ayudar a darte cuenta de tu error y mejorar lo que haces
ResponderEliminarLa crítica siempre es una forma de ver tus virtudes y defectos. La palabra crítica no significa intentar lastimar a alguien, de hecho, significa que tienes el privilegio de que ayudes o te ayuden a mejorar algún punto en el cual fallas, claro siempre y cuando no sea destructiva.
ResponderEliminarNombre: Carlos David Leyva Pérez
N.R. 96826
Compañía: Instituto Ovalle Monday
que las criticas aunque ha veces sean de mal gusto no ayudan a crecer y a darnos cuenta de nuestros errores
ResponderEliminar97360
Qué hay de críticas a críticas unas pueden ser constructivas pero otras te destruyen y eso eso no nos ayuda a crecer ni a encontrar nuestros errores
ResponderEliminar96438
Carlos Manuel Taboada Flores
ResponderEliminar97386
Aunque no nos guste la crítica nos puede ayudara ver nuestros errores.
La crítica es muy importante para que los líderes identifiquen las posibles oportunidades de crecimiento que los lleve a mejorar.
ResponderEliminarEs muy importante tener puntos claves como impulsar a que las personas te critiquen para sacar provecho de las mismas, reconocer tanto tus fortalezas como tus debilidades, no tomar todo personal salvo si tiene que ver con tu crecimiento como persona, es muy importante saber identificar cuáles críticas no son con buena intención y cuáles si.
97006
Las críticas no nos gustan pero pueden ser constructivas y ayudar a nuestro desarrollo
ResponderEliminar96511
ResponderEliminarEs importante que estemos abiertos a escuchar las críticas de las demás personas, aunque no los gusten, puede ser vitales para nuestro desarrollo o para cambiar algo
97186
ResponderEliminarDiego Alejandro Salazar Náfate
Instituto Ovalle Monday
Las criticas son una parte importante ya que nos ayudan a mejorar
La critica es mala pero si te ayuda a ser mejor persona es buena
ResponderEliminarLas críticas son una parte fundamental para los líderes porque les da feedback de sus acciones y pensamientos para así poderlos mejorar.
ResponderEliminarCompañía Easy
ResponderEliminarSquad 27
Referencia 8276
Las críticas siempre estarán en nuestro entorno y cómo somos líderes y hacemos lo que otros no, tendremos muchas más críticas. No las debemos tomar como un factor que nos provoque un bajo autoestima, al contrario debe ser la crítica lo web no haga ganar coraje para nunca rendirnos hasta alcanzar la parte que queremos.
96263: creo que es cierto que no nos gustan las criticas y es que ver que estamos fallando la mayor parte del tiempo es muy difícil. Pero creo que son importantes porque el saber en que fallas es la clave para saber en qué tienes que trabajar
ResponderEliminarCreo que es muy cierto que a nadie nos gustan las críticas, pero algunas veces hay que aceptarlas y reflexionar porque tal ves podamos sacar algo bueno de ellas.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarA nadie le gusta que lo critiquen pro debes aprender que habeces es para mejorar primero busca que te critiquen u te digan lo que haces mal para poder ser mejor , sientete parte del equipo y no solo el que hace las cosas mal , no lo tés personal úsalo a tu favor y trata de pensar que si se puede
ResponderEliminar96578
Hay que buscar ser criticado para saber que estamos haciendo mal y poder mejorarlo. Hay que tomar estas críticas como comentarios constructivos, sin tomarlo a mal por lo que te digan. Además, no todas las críticas son malas, también te pueden decir en qué estás bien.
ResponderEliminarCompañía: EASY
Squad 26
Número de Referencia: 8011
Me gusta que el blog able de como reaccionar ante una crítica y como sacarle provecho, también habla de como a la gente no le gusta cuando son criticadas y creo que si no les gusta y no quieren ser criticad@s no deberían criticar a otras personas.
ResponderEliminar96917
ResponderEliminarUna de las cosa que más nos molesta es que nos critiquen pero creo que a veces la crítica te puede ayudar a darte cuenta de lo que estas haciendo mal y corregirlo o si sabes que la crítica no es cierta no debemos tomarlo de manera personal, creo que la mayoría de la gente tiene e estereotipo de que un líder es perfecto, cuando no es así pero también debemos hacer es entender a ellos y a nosotros que no importa de donde venga una idea el objetivo siempre será el bien común.
Algo molesto es que te critiquen pero pensándolo bien si te es posible por lo que te critiquen si reflexionas el error puedes saber que puedes corregir
ResponderEliminarY obtienes más conocimiento
96222
Squad9
Fox
97055
ResponderEliminarSquad 3
IMA
Lideres abiertos a la crítica, la crítica puede ser molesta, dura y algunas veces no me sirve para crecer como persona, sin embargo hay críticas constructivas, siempre debemos sacarle lo bueno a una crítica y usarlo a tu favor,siempre hay que reconocer tus fortalezas pero también tus debilidades
Debes de aprender a recibir críticas ya que no te las deverias de tomar malas ya que a esas críticas puedes mejorar constantemente
ResponderEliminar8664.
Easy
Los lideres deben de aceptar y aprender a aprovechar las críticas que reciben pues así podrán trabajar en ser mejor persona y sacar la mejor versión de sí mismos.
ResponderEliminarTodos los puntos que nos dice el blog son importantes todos nos ayudan, toda nuestra vida vamos a tener críticas unas más grandes y otras más pequeñas lo importante es como vamos a tomar las críticas
ResponderEliminarNúmero de referencia 96214
Squad número 2
Supera kids
96362
ResponderEliminares bueno escuchar las críticas constructivas y aunque pueden ser algo duras a veces te van a ayudar en un futuro a cambiar lo que necesites cambiar
La críticas constructivas son las mejores más si vienen de personas que valga la pena su critica, así se podrá aprender y crecer
ResponderEliminar8193 compañía easy squad 23
Es importante tomar en cuenta las críticas constructivas y que nos edifiqurn no las qué son subjetivas y nos hacen menos debemos salir adelante por mediante la voluntad.
ResponderEliminar8771
Squad 22
Easy
Es muy importante las críticas constructivas para poder mejorar y aunque sean duras nos van a ayudar
ResponderEliminarYo en mi opinión las críticas son buenas y malas porque te ayuda a mejorar pero te hace sentir mal
ResponderEliminarLas tres son muy importantes para identificar el tipo de critica para siempre mejorar y considerar las decisiones no tomando todo personal
ResponderEliminar96693
ResponderEliminarLas críticas son muy importantes para el crecimiento de un líder porque sin constructivas y te ayudan a ver tus fallas desde otra perspectiva
Los líderes son personas que aceptan críticas, pero no de todo tipo, solo las constructivas y no ponen atención a las que no lo son, se concentran en las que los ayudarán a mejorar.
ResponderEliminarNos dise que debemos aprender a identificar separar y utilizar de buen modo las críticas constructivas
ResponderEliminar8169
Compañia EASY
squad 17
ResponderEliminar96370
la vdd me parecieron muy interesantes estas características para poder convertirnos en líderes
Ahí saber diferenciar las criticas de las constructivas y las destructivas y saber sacarle provecho a las criticas que te ayudan a crecer como persona.
ResponderEliminar9670
ResponderEliminarEs importante saber diferenciar las críticas
ResponderEliminarA casi nadie le gusta la critica pero debemos de aprender a escucharlas y verlas como un área de oportunidad, tomarla como una critica constructiva, ya que quien lo dice lo hace por una razón y así nosotros podemos mejorar.
ResponderEliminarEASY
8326
Número de referencia=96255
ResponderEliminarLas críticas nos hacen mejor y tenemos que tenerlas en cuenta siempre y cuando no nos destruyan como persona ni a nuestros proyectos, no les tengamos miedo y tengamos la mente abierta para mejorar en lo mejor que podamos.
Ser críticado y aceptar las criticas es muy importante para el desarrollo del liderazgo ya que estos consejos nos pueden ayudar a coexistir en la vida
ResponderEliminarA nadie le gusta que le critiquen pero estas críticas te pueden hacer una mejor persona, te hacen ver cosas que tú no te das cuenta qué haces mal.
ResponderEliminarLa verdad hay que aceptar criticas sobre la idea y sobre uno mismo aunque algunas veces duela lo que dicen , siempre hay algo que podemos mejorar. Pero algunas veces esta esa persona que solo esta buscando como corregir a los demás y a sus ideas, por eso hay que saber a quien oír y a quien solo dejar que hable.
ResponderEliminar8946 easy
Los líderes tiene que tomar las críticas para mejorar y pueden ser difícil de aceptar pero sirve para crecer
ResponderEliminarCreo que es bueno que los lideres estén abiertos a las críticas constructivas ya que te ayudan a mejorar todos los aspectos de líder y las criticas malas tratar de desechar lo que no sirve de esa crítica y buscar algo bueno de eso
ResponderEliminarNum.Ref.8912
Squad:25
Compañía:Easy
Debemos de aceptar las criticas porque hay veces que nos molesta y hacemos lo contrario, cuándo esa critica nos podría ayudar a hacerlo mejor.
ResponderEliminarEstoy de acuerdo con el blog porque es importante saber escuchar lo que demás perciben de nosotros y no siempre tomarlo a mal ya que a veces es bueno escucharlo para poder mejorar cada día más
ResponderEliminarCompañia: EASY
Squad: 26
No.8623
9696
ResponderEliminarLozano Velazquez Erandi Gpe
Debemos entender las críticas como una oportunidad para crecer y ser mejores siempre, tomando de ellas lo que nos parezca apropiado, para lograr ayudar en nuestro crecimiento y el del equipo
Es muy interesante esto
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