La confiabilidad del líder: Base de su influencia.
“Liderazgo
es influencia”. Esa es una definición exacta y acertada de lo que es liderazgo.
Sin influencia no existe liderazgo. Y la influencia está asociada a la
confianza que inspira el líder en sus seguidores. Podemos afirmar enfáticamente
la confianza es el combustible del liderazgo, así como la gasolina es el
combustible de un vehículo. Sin gasolina un vehículo no puede andar, así mismo
sin confianza no se puede liderar. Sin la confianza de los seguidores no hay
influencia posible, y sin influencia no existe liderazgo. Esa es una ecuación
infalible en materia de liderazgo.
El líder necesita
hacerse confiable para lograr ascendencia e influencia sobre sus seguidores; de
esto depende su efectividad como líder. Acertadamente dice el Dr. Jesús
Sampedro: “Cuando un líder genera confiabilidad personal, también influencia la
realidad organizacional”. La confiabilidad del líder es indispensable para
poder influir sobre el entorno de la organización. Si un líder no es digno de
confianza, la gente no seguirá su visión, ni cooperará con entusiasmo para
alcanzar las metas organizacionales, ni se comprometerá con la
organización.
La confianza es
fundamental para el ejercicio del liderazgo. El liderazgo está basado en el
manejo de las relaciones, y las relaciones son fundadas sobre la confianza. De
modo que sin confianza no hay conexión entre el líder y sus seguidores.
Necesitamos entender
que la capacidad del líder de influir tiene su fuente en el alto grado de
aceptación del líder. Para poder influir sobre otros, se requiere primero que
los seguidores crean en el líder: en su ética, su integridad, su entereza, su
competencia.
Los líderes confiables son predecibles
Los
líderes que quieren hacerse confiables ante sus seguidores, necesitan
establecer posiciones claras y firmes, y fijar posturas sin ambigüedades. No se
consigue la confianza de las personas mediante exhortaciones; se logra mediante
el ejemplo, en hechos y en palabras; siendo consecuentes y congruentes en su
comportamiento, con sus creencias y valores, mostrando una conducta signada por
la integridad; de esa forma ganan credibilidad ante las personas.
No
hay influencia como líder sin la credibilidad que los seguidores le atribuyen a
éste. Sin la confiabilidad el líder no tiene una base firme para influir en sus
seguidores. Es la confiabilidad del líder la que genera la confianza. La
confianza es el combustible del liderazgo.
Por: Amoldo Arana
La seguridad del líder, su paso firme y decidido, infunde certidumbre.
ResponderEliminarCarmen.
GH sur
"El secreto del éxito se basa en 4 C's: Constancia, credibilidad, coraje y confianza, pero la más importante es la confianza"
ResponderEliminarRomina
GH Norte
El líder debe ser alguien en el que todos puedan confiar, saber qué no te traicionará y seguirá contigo, un líder confiable siempre cumple sus promesas y lo que se propone
ResponderEliminarInstituto Oriente arboledas
Desde la primera frase q leí supe q comentar ya q la parte de liderazgo es influencia en verdad te deja pensando porq es verdad
ResponderEliminarUna persona puede ser un líder nato pero tal vez se tarde en describirlo un rato solo pero si lo hace con apoyo con influenza lo puede desarrollar mejor
Miranda Eguiluz Cid
Green Hills
Cuando yo me comprometo algo a alguien o le prometo algo nunca le fallo, no se me hace posible. Green Hills
ResponderEliminarMe gusto el Artículo.
ResponderEliminarEl líder tiene que tener mucha confianza de su equipo y seguridad y el sabe que nadie lo traicionara porque tiene confianza en todos
Cosette Bonilla Pardo
Green Hills School (Sur)
Si un líder le tiene la confianza a su equipo , juntos pueden llegar a un luga u lejos.
ResponderEliminarSi me comprometo a algo , lo cumplo ya que si le falló a mi equipo , no podrían confiar en mi .
Regina Fernández GH sur
Un líder debe tener confianza e si mismo y poder creer que puede lograr muchas cosas, pero efectivamente no lo puede hacer solo, entonces necesita que ese equipo le de confianza para poder sobresalir.
ResponderEliminarVanessa Cruz GHS
Creo que no solo en el trabajo es necesaria la confianza, en cualquier medio (amistad, pareja, familia, etc.) es necesaria la confianza para tener una relación sana.
ResponderEliminarHay que ser derechos y sinceros siempre, no fallar!
Alexandra Varela (mamá)
Green Hills Sur
Y para generar esa confianza necesitamos ser congruentes entre lo que decimos y lo que hacemos. Green Hills Sur
ResponderEliminarSer congruente entre lo que se dice y se hace, vuelve a una confiable y las personas alrededor saben que siempre van a recibir lo mismo de una persona así, es por eso que tiene seguidores, para ser un líder una de las principales características es ser confiable
ResponderEliminarBarbarita Hidalgo
GHSur ( mamá)
La congruencia para mí es luna de las bases en las relaciones humanas
ResponderEliminar~Daniel Pedroza A.~ "GH sur"
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
ResponderEliminarSi un Líder es confiable todos los seguidores sabrán que pueden confiar en el y si el les dice algo ellos lo harán. Como dicen el blog, la confianza de un líder tiene que ser buena.
Alexander Llera-Cota
Green Hills Sur
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
Me gustó el artículo me pareció muy interesante.
ResponderEliminarEl líder tiene que ser confiable
Gh sur Karyme Mondragon
Para que los seguidores confíen en el líder el líder tiene que mostrar confianza en sí mismo,humildad y ser congruente en sus actos
ResponderEliminarCarolina Rodríguez GH SUR