www.forbes.com.mx
Los directivos o jefes de los equipos de trabajo mexicanos son más reacios a asumir el papel de un entrenador de desempeño, destacó la firma Top Employers.
Los directivos mexicanos son más reacios a asumir el rol de líder en sus equipos de trabajo, reveló un estudio de Top Employers. Además, los empleados mexicanos no exigen nuevas formas para mejorar su desempeño, esto en comparación con otros países, indicó la firma.
“Los directivos o jefes de los equipos de trabajo mexicanos son más reacios a asumir el papel de un entrenador de desempeño”, destacó.
La empresa certificada como Top Employer, DHL México, confirma el panorama: “En la cultura mexicana no estamos acostumbrados a hablar claramente en el trabajo, sin embargo, el cambio hacia una cultura de coaching y feedback es totalmente necesaria”, señaló Luz María Espíndola, Gerente de Talento y Desarrollo.
En el caso de DHL, Espíndola dijo que la empresa trabaja en la cultura de la retroalimentación desde hace tres años y formación de líderes.
“Actualmente podemos decir que esta nueva cultura está totalmente aceptada en nuestra compañía. Hemos formado a más de 500 líderes en nuestra empresa través de la retroalimentación sobre su desempeño, el objetivo es mejorar a diario el liderazgo de nuestra gente para que brinden buenos resultados laborales”, explicó.
Top Employers indicó que 91% de las empresas que están certificadas se encuentran redefiniendo los objetivos anuales de desempeño en respuesta a las cambiantes necesidades del negocio.
Los directivos o jefes de los equipos de trabajo mexicanos son más reacios a asumir el papel de un entrenador de desempeño, destacó la firma Top Employers.
Los directivos mexicanos son más reacios a asumir el rol de líder en sus equipos de trabajo, reveló un estudio de Top Employers. Además, los empleados mexicanos no exigen nuevas formas para mejorar su desempeño, esto en comparación con otros países, indicó la firma.
“Los directivos o jefes de los equipos de trabajo mexicanos son más reacios a asumir el papel de un entrenador de desempeño”, destacó.
La empresa certificada como Top Employer, DHL México, confirma el panorama: “En la cultura mexicana no estamos acostumbrados a hablar claramente en el trabajo, sin embargo, el cambio hacia una cultura de coaching y feedback es totalmente necesaria”, señaló Luz María Espíndola, Gerente de Talento y Desarrollo.
En el caso de DHL, Espíndola dijo que la empresa trabaja en la cultura de la retroalimentación desde hace tres años y formación de líderes.
“Actualmente podemos decir que esta nueva cultura está totalmente aceptada en nuestra compañía. Hemos formado a más de 500 líderes en nuestra empresa través de la retroalimentación sobre su desempeño, el objetivo es mejorar a diario el liderazgo de nuestra gente para que brinden buenos resultados laborales”, explicó.
Top Employers indicó que 91% de las empresas que están certificadas se encuentran redefiniendo los objetivos anuales de desempeño en respuesta a las cambiantes necesidades del negocio.
Como se ha mencionado en blogs anteriores, el liderazgo se tiene que renovar cada cierto tiempo para continuar teniendo resultados efectivos y esto es algo que Mexico tiene que renovar para poder mejorar y no quedarse con un tipo de liderazgo que ya no en efectivo
ResponderEliminarAbigail Rivera- Colegio internacional de México
En México no estamos acostumbrados a tener líderes que nos apoyen y que nos guíen, necesitamos una cultura de coaching, necesitamos lideres comprometidos, que asuman el papel y cargo que es ser un entrenador de desempeño, pero también necesitamos gente que se mueva, que luche por lo que quiere, que exigía cambios positivos, y que se levante y pida nuevas formas de mejorar su desempeño. Regina Canovas
ResponderEliminarYo creo en mexico necesitamos a mas lideres que influyan más en nosotros y nos motiven a no huir.
ResponderEliminarJenifer Cruz
En Mexico los lideres los toman como gente que les va a solucionar todo si no pueden hacer algo y la verdad es que ese concepto que tenemos es completamente erróneo y eso es algo que tenemos que empezar a cambiar por El Progreso del país y de muchas cosas más.
ResponderEliminarValentina Orona Mondragón sede norte
Tu liderazgo lo tienes que seguir entrenando para que no des un paso atrás, como en Supera con los camdidatos que decidieron no seguir su formación o tratar ellos solos contra la vida.
ResponderEliminarAlejandro Guerrero-Colegio del Pilar
México necesita indudablemente más líderes en todo tipo de áreas, profesiónal, familiar, personal, recreativa, espiritual, económica. El trabajo de un líder es formar más líderes, predicar con el ejemplo y llevar a su gente a la meta establecida un líder tiene un papel muy importante ya que invierte su tiempo y energía tomando responsabilidad de si mismo y de otros, necesita generar inspiración para que los demás estén dispuestos a ir con él en el camino. México necesita de más gente que este dispuesta a hacer y no gente que espere a que hagan por ella, se necesita un cambio de mentalidad, enfowue y acción más grande y una gran actitud positiva que permita transformar a otros. El cambio inicia por uno mismo, a partur de ahí podemos expandir y generar un cambio.
ResponderEliminarMaximiliano Clavel Garcia Colegio Internacional de México.
Este blog, nos demuestra que aún hay empresas interesadas en recuperar el liderazgo, no por beneficio propio, sino por el beneficio en común de mejorar el país y mejorar a los ciudadanos. Pero, desafortunadamente, como se explica en el blog, cada vez menos personas están dispuestas a asumir su responsabilidad, lo que hace muy complicado tener un liderazgo concreto y que ayude a la socidad; al contrario: la sociedad cada vez se ve más afectada por la carencia de liderazgo.
ResponderEliminar- Andrés Blásquez Sandoval / Colegio Internacional de México (Sede sur).
Para mi este blog nos demuestra que mexico no tiene la iniciativa para intentar mejorar el desempeño en las empresas eso nos da una gran desventaja en el mundo hoy en dia ya que nos estamos quedando atras.
ResponderEliminarEsto nos da una oportunidad de entrar a estas empresas buscando nosotros el cambio.
Andres Revollo Inter
Como recién comentario, en México yenes la costumbre de hacer nada y que el tiempo lo resuelva, pero esto tiene que parar si México quiere salir adelantes, los lideres tiene que aprender a cómo ser uno y formar a otros para que México no se valla a la ruina.
ResponderEliminaren Mexico no hay gente que este dispuesta a mover masas y a dar su 120 por ciento, creo que por eso necesitamos el supera ya que hay formarnos desde pequeños para cambiar a nuestro país.
ResponderEliminarLas empresas en Mexico necesitan de directivos líderes con los cuales puedan contar para un mejor desempeño.
ResponderEliminarAlejandro Martinez Ochoa
INTER
Mexico en general necesita líderes para motivar a sus trabajadores en las empresas
ResponderEliminarKarim zarur colegio internacional
El compromiso no es algo recurrente entre los mexicanos. La responsabilidad no es nuestro fuerte. Por ello hay pocos líderes mexicanos. Es muy importante cambiar la actitud y la mentalidad. No debemos caer en el estereotipo de que los mexicanos no podemos hacer nada. Podemos hacer mucho con un poco de perseverancia. Así se forman los líderes.
ResponderEliminarEduardo Rubio Hidalgo. Colegio Internacional de México.
Las personas mexicanas no están acostumbradas a ser lideradas ni a ser líderes, esto es un habito que debe de romperse, ya que así, ni la economía ni el pais puede seguir adelante.
ResponderEliminarMariano Ramirez Barra
Colegio Internacional de México
En mi opinión , vivimos en un país en el que la gente está acostumbrada a ser mediocre pero todavía hay empresas y personas que queremos hacer que todo mejore y llevar a nuestro país a otros lugares, es por eso que nosotros debemos ser responsables y formarnos correctamente como líderes para hacer de Mexico un mejor país lleno de líderes
ResponderEliminarVale Arredondo INTER
Yo pienso que aunque haya líderes en Mexico hay muy pocos en realidad que son un ejemplo total a su equipo y hay unos que se esfuerzan a mejorar y cumplir las metas, pero nunca tienden a romperlas, a desafiar los métodos, a renovar o cambiar el concepto para mejor, y esque no es fácil crear otro espacio más favorable pero un líder tiene que intentarlo y darle a su equipo lo mejor de lo mejor para poder crecer por sobre lo posible y tener un equipo excitoso.
ResponderEliminarLeonardo Hernandez Rejón, Kipling Esmeralda
Sede Norte
México no ha invertido mucho en sus jóvenes por lo tanto la educación es muy mala y el liderazgo es algo que se practica y se mejora pero a México y a otros países les falta eso.
ResponderEliminar-Mónica Cortés. INTER
Como es muy fácil notar en varias ocasiones, los mexicanos tienes la costumbre de dar el menor esfuerzo, tratar de salirse con todo fácil, y en general ser flojos. Por esta razón es necesario que haya líderes en el pais, líderes que inspiren a los demás a mejorarse, y en el proceso mejorar a su país. Debemos de crear nuevas iniciativas en las mentes de os mexicanos.
ResponderEliminarSantiago Hurtado - Colegio Internacional de México
Aveces el menor esfuerzo es el más fácil, y lo sé, pero siempre tenemos que tratar de no caer en ese oyo y seguir intentándolo sin importar cuantas veces falles, el chiste es no rendirse
ResponderEliminarLo que yo entendí fue que en Mexico los loderes de verdad son escasos porque el País casi no invierte en que los niños de ahora se vuelvan líderes solo les enseñas Matemáticas y ya pero eso casi no los prepara para lo que los espera más adelante
ResponderEliminarBruno De Guerrero
Kipling Esmeralda
Marco Antonio Calvillo
ResponderEliminarDía a día más empresas en México se están centrando en tener mejores cualidades en su líderes (como Coaching y feedback), por otro lado, todavía quedan muchas empresas en que los líderes no están asumiendo la responsabilidad para desarrollar a sus equipos.
Es necesario cambiar la cultura de liderazgo en nuestras empresas para construir un futuro más prometedor en lo económico y social.
Las personas mexicanas no están aconstumbrados a dar su mejor esfuerzo y supera hace que los mexicanos jóvenes sean líderes y den el 10000%
ResponderEliminarRodrigo Daniel Velázquez
Los mexicanos tenemos la mala costumbre de screer que no somos comparables con otros países, principalmente europeos.
ResponderEliminarCreo que si cambiamos ese mal pensamiento podremos dejar una huella en el mundo y poder no solo compararnos si no también probarles que podemos ser mejores que ellos.
Alejandro Guerrero-Colegio del Pilar
En México la mayoría de la gente se conforma con lo que tiene y no quiere más, pero a diferencia de los pocos líderes que pertenecen a este país están dispuestos a darlo todo para llegar a la meta de ser un líder.
ResponderEliminarInstituto Ovalle Monday
Skuad 4
97337
Este blog trata de los puestos y sobre el liderazgo más en cantidad y desempeño al igual que en los que están en retroalimentación
ResponderEliminarLos mexicanos no creen q podamos lograr grandes cosas y que aquí no hay líderes en eso no es sierro lo lograremos
ResponderEliminarComo el blog lo indica; México necesita urgentemente líderes comprometidos para que mejoren este país, porque es bien sabido qué hay uno que otro líder, pero necesitamos que la mayoría lo sea para poder cambiar este país juntos.
ResponderEliminarEs es muy bueno lo que se está haciendo en estas empresas porque en México muchas personas no están acostumbradas a ser un líder o a asumir el liderazgo, entonces es algo que se debe comenzar a cambiar para crear mejores líderes en el trabajo.
ResponderEliminarSquad 21
97642
Carlos Manuel Taboada Flores 97386
ResponderEliminarEn mi opinión , vivimos en un país en el que la gente está acostumbrada a ser mediocre pero todavía hay empresas y personas que queremos hacer que todo mejore y llevar a nuestro país a otros lugares, es por eso que nosotros debemos ser responsables y formarnos correctamente como líderes para hacer de Mexico un mejor país lleno de líderes
96305: cada generación cambia siempre hay que ser innovadores nosotros no estamos acostumbrados a ser líderes y eso es malo por que tampoco sabemos que potencial tenemos.
ResponderEliminarSupera plus A 96396
ResponderEliminarA los empleados mexicanos no les gusta asumir el rol de líder en sus equipos de trabajo por qué conlleva mayor responsabilidad además de que no buscan nu vas formas de mejorar su desempeño, si erradicaramos este pensamiento México sería uno de los países más productivos.
Este blog da entender que si un líder o el liderazgo en si no se adapta a la vida puede dejar de funcionar como se ha demostrada o en mexico
ResponderEliminarYa que en México ya no hay tanto liderazgo, nosotros debemos hacer una nueva forma de liderazgo para que así más mexicanos se unan al liderazgo.
ResponderEliminar97790
ResponderEliminarComo líderes debemos intentar cambiar el ambiente laborar que hoy existe en México, empezar a asumir el liderazgo y crear más líderes que también lo asuman.
Muy interesante yo no sabía que en la cultura mexicana no estamos acostumbrados a hablar claramente en el trabajo, sin embargo, se necesita un cambio hacia una cultura de coaching
ResponderEliminarSquad 23
96925
ResponderEliminarEl blog del día de hoy me pareció muy interesante ya que tiene razón , los mexicanos en general no nos hemos desarrollado para ser líderes sino como seguidores pero tenemos que cambiar y transformar eso
El liderazgo en México no se renueva mucho porque muchas personas no tienen la confianza necesaria para hablar dar mas ideas, entonces como líderes tienen que cambiar ahí y ir mejorando y renovando su manera en que llevan acabo su líderazgo.
ResponderEliminar97691
Los mexicanos no somos líderes en las empresas ya que no lo somos por miedo a superarnos y ser mejores en todos lados
ResponderEliminar97535 Ciudad de México 18/P/C
Yo creo en México y en toda Latinoamérica que somos muchos los que nos estamos preparando para conseguir cambios a todos los problemas del mundo y principalmente de nuestro continente.
ResponderEliminar61085
Squad 5-i-A
Venezuela
Actualmente los que son reconocidos según como líderes mexicanos nos han dado una idea errónea sobre lo que en verdad es el liderazgo y su verdadero significado y los que según están siendo guiados por sus líderes simplemente se acoplan a lo que ellos les dicen y se quedan satisfechos con lo que hacen sin pedir más para dar su desempeño al mismo tiempo que su desarrollo, por eso es que nosotros deberíamos de cambiar esa idea que tienen sobre México y no sólo sobre México sino sobre toda Latinoamérica demostrar que la idea errónea que han utilizado durante años puede cambiar y demostrar que nosotros somos los que lo vamos a cambiar a lograr eso no sólo los demás nos van a ver como un verdadero país sino que nosotros también ya vamos a empezar a creer que lo somos
ResponderEliminarNúmero de referencia 61440
País México
Squad-4-i-A
No sólo en México sino en varias partes de Latinoamérica, específicamente en Venezuela. Necesitamos verdaderos líderes, que estén verdaderamente motivados y luchen por un mejor país.
ResponderEliminar61150
Squad:10-i-A
Venezuela
Actualmente podemos decir que esta nueva cultura está totalmente aceptada en nuestra compañía
ResponderEliminarNumero de referencia: 61283
País:Perú
Scuad:5-i-A
En este blog nos habla de que como mexicanos debemos de renovar nuestra manera de liderazgo hay que adaptarnos y seguir adelante con un nuevo liderazgo.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 61168
País: México
Squad: 9-I-A
Los mexicanos no podemos llegar a ser líderes porque no estamos dispuestos a darlo todo por cambiar y superarnos.
ResponderEliminarNúmero de referencia:61218
Squad:5-i-A
País:México
Pienso que esto no solo está sucediendo en México, sino, en muchos otros países del mundo, ya no les importa el hecho de que están dejando huellas negativas en el mundo, y eso es lamentable
ResponderEliminar61200
9-i-A
Venezuela
Fue interesante éste blog porque nos da una perspectiva de la falta de liderazgo que no sólo abarca un país, sino más bien todo los países de Latinoamérica. Estamos tan acostumbrados al trabajo pero no somos líderes del cambio. La falta de liderazgo en las naciones latinas y el poco desarrollo que éstas tienen afectan al país y a su crecimiento del pueblo. En conclusión, debemos ser agentes de cambio, no sólo para transformar los países, sino para transformar la visión del mundo.
ResponderEliminarNúmero referencial 61366
Squad 10-i-A
Venezuela
Es importante el reforzar nuestro liderazgo en México y ayudar a nuestros empleados y jefes para mejorar nuestra mejor versión de la industria.
ResponderEliminar61465
Squad: 4-i-A
Mexicali, México
Lamentablemente en México no se tiene esa cultura del liderazgo. No se asume la responsabilidad del liderazgo, ni se exige más para poder realizar un mejor trabajo.
ResponderEliminarPero una responsabilidad de un líder es formar más líderes, así que yo creo que en un futuro eso se va a mejorar.
4161
Squad 4 / 11
No podemos quedarnos siempre con lo mismo, tenemos que ir renovando y actualizando nuestra forma de ver el liderazgo.
ResponderEliminar12-i-A
61275
México
Número de referencia:61291
ResponderEliminarSquad:11-i-A
Nacionalidad:México
Este blog no habla de que algunas empresas están interesadas en el liderazgo mexicano, no por que sea por su beneficio propio si no que saben que hay una gran oportunidad en nosotros pero también nosotros tenemos que renovarnos en nuestro liderazgo ya que como nos an educado es muy anticuado y debemos actualizarnos y renovarnos.
el mundo necesita lideres y para eso hay que fórmarlos
ResponderEliminarsquad 12-i-A
Venezuela
61499
La verdad no sé cómo está la situación de liderazgo en México, pero lo que sí sé es que en el mundo hacen falta más líderes, y para eso estamos aquí.
ResponderEliminar61069
Venezuela
3-i-A
Hace falta lideres jovenes en todo el mundo, para lograr eso hay que ser perseverante, tener mente positiva y emprendedora para cumplir la meta que nos propongamos. Donde yo vivo que es Venezuela hace falta lideres jovenes, este curso nos da las herramientas para ser esos lideres que trabajemos para que Venezuela vuelva a hacer como antes y me siento orgullosa de eso
ResponderEliminarNumero de referncia 61140
Squad 9-i-A
Pais Venezuela🇻🇪
Cómo México todo el mundo necesita lideres que saque a adelante su país y que a todos los traten por igual
ResponderEliminarNúmero de referencia 96214
Squad número 1
Supera kids
Este blogs me hace ver que no sólo México es el único País que pasa por esto ..pues hay muchos Países que se muestran reacios,huyen y no desarrollan su capacidad para crecer y mejorar como País ..es por eso que los jóvenes de hoy tenemos el compromiso de cambiar esta mentalidad .. Y empezar ampliar nuestros conocimientos.
ResponderEliminarAsí alcanzar el éxito.
SQUAT: 4-i-A
País: Perú
Número de referencia:61226
Carlos Manuel Taboada Flores 97386
ResponderEliminarMéxico necesita indudablemente más líderes en todo tipo de áreas, profesional, familiar, personal, recreativa, espiritual, económica. El trabajo de un líder es formar más líderes, predicar con el ejemplo y llevar a su gente a la meta establecida un líder tiene un papel muy importante ya que invierte su tiempo y energía tomando responsabilidad de si mismo y de otros, necesita generar inspiración para que los demás estén dispuestos a ir con él en el camino. México necesita de más gente que este dispuesta a hacer y no gente que espere a que hagan por ella, se necesita un cambio de mentalidad, enforrar y acción más grande y una gran actitud positiva que permita transformar a otros. El cambio inicia por uno mismo, a partir de ahí podemos expandir y generar un cambio.
en México hay mucha gente que no le gusta ser líder porque el liderazgo conlleva responsabilidad y hay gente a a que no le gusta tener responsabilidades por eso necesitamos más líderes aquí en México y en todo el mundo.
ResponderEliminarEn México desgraciadamente hay personas que buscan el camino corto y a veces no es el mejor olor es or flojera y por no dar un extra
ResponderEliminarEn México no estamos acostumbrados a tener líderes que nos apoyen y que nos guíen, necesitamos una cultura de coaching, necesitamos lideres comprometidos, que asuman el papel y cargo que es ser un entrenador de desempeño, pero también necesitamos gente que se mueva, que luche por lo que quiere, que exigía cambios positivos, y que se levante y pida nuevas formas de mejorar su desempeño.
ResponderEliminarAna Paola Lladó Moyers
96941
Squad 1 supera kids
Considero que en México, hay mucho potencial para liderazgo, sin embargo, este no es aprovechado y siempre queda en lo mismo el país.
ResponderEliminarSin embargo, como se nos menciono anteriormente en otras clases y blogs, el liderazgo se debe renovar continuamente, así que nosotros lo mexicanos tenemos la oportunidad de aprender del tipo de liderazgo qué hay ahorita y de ahí guiarnos para mejorar el país.
Número de referencia: 97758
Squad: 18/P/C
México
Los mexicanos pueden tener decir tener de cierta manera el papel de ser un líder o para ser un líder si ellos lo saben aplicar de la manera correcta ya que de nada sirve tener los materiales y no sabes cómo se utilizan para dar un resultado, no obstante es difícil encontrar un buen modelo a seguir actualmente en México para convertirnos en líderes sin embargo eso no significa que no podamos hacerlo siguiendo nuestros principios y enseñanzas siempre y cuando tengamos perseverancia lo podremos lograr.
ResponderEliminarNúmero de referencia 61440
País México
Squad-4-i-A
Mexico necesita más líderes y tener una cual tira de liderazgo . Los mexicanos podemos lograr grandes cosas .
ResponderEliminar18/p/c
97717
Este blog nos indica que “Los directivos o jefes de los equipos de trabajo mexicanos son más reacios a asumir el papel de un entrenador de desempeño”, destacó.
ResponderEliminar61267
Squad 10-i-A
México
En México existen muchas personas capaces de lograr muchas cosas pero desgraciadamente muchos no lo aprovechan , eligen el camino fácil y eso no es lo mejor
ResponderEliminar97816
Squad 6
A los Mexicanos promedio no les gusta esforzarse
ResponderEliminarSi queremos que México sea un mejor país nosotros necesitamos líderes dispuestos a cambiar esté país con liderazgo y voluntad
ResponderEliminarLos mexicanos somos conocidos por no lograr nada en la vida pero eso está mal ya que si no logramos nuestros sueños y metas tendremos que ver a todos desde abajo.
ResponderEliminarNo.de referencia:97832
México
Actualmente podemos decir que esta nueva cultura está totalmente aceptada en nuestra compañía
ResponderEliminarNumero de referencia: 61283
País: Perú
Scuad: 5-i-A
61176
ResponderEliminar11-i-A
Me encantó bastante el blog tenemos que ser mejores líderes cada día y mejores personas.
Curso internacional.
País Venezuela 🇻🇪.
Como aquí dijo el liderazgo está echo a base de esfuerzo y dedicación
ResponderEliminar9688
ResponderEliminarMe parece de gran importancia que se tenga más esta cultura de formar líderes, al haber más la sociedad podrá dar un giro positivo. También es importante que nos demos cuenta que el ser líder no es solo para las personas de altos puestos o que tienen un título que los respalde.
96511
ResponderEliminarPara poder crear un mejor país, se requieren lideres que estén dispuestos a esforzarse y a trabajar para generar un cambio en el puas
Para mejorar las empresas y los demás ámbitos de trabajo lo jefes deben asumir el rol del liderazgo para que todo mejore
ResponderEliminarNosotros siempre debemos de tener liderazgo nuestras vidas ya sea en el trabajo un programa esto es el caso de DHL como lo dijo muy bien en el blog de que ellos lo que forman parte de empleados forman líderes
ResponderEliminarNo sólo en México necesitan líderes sino todos los países para poder enseñar a las personas que no saben hacer las cosas, para poder formar a empleados o profesionales, así un día esas personas que no saben, puedan aprender y hasta superar a un líder. Andrea Virginia Farias Amesty 61093
ResponderEliminarEn Mexico los lideres los toman como gente que les va a solucionar todo si no pueden hacer algo y la verdad es que ese concepto que tenemos es completamente erróneo y eso es algo que tenemos que empezar a cambiar por El Progreso del país y de muchas cosas más
ResponderEliminarSquad17
97576
97055
ResponderEliminarIma
Squad 2
Supera Kids
En México necesitamos más líderes para fortalecer el trabajo en equipo
Hoy en dia, muchas empresas mexicana estan faltas de liderazgo, tal vez no lo he vivido pero he sido testigo de ello. Las empresas no pueden marcar objetivos claro a largo plazo porque no encuentrasn a un lider que los lleve todo el camino, empleados van y vienen, sin poder dejar un avance en concreto y esto frena a las empresas. Por eso, hoy en dia necesitamos lideres en los negocios, quesepan guiar a compañias yfijar objetivos claros. Muy buen blog!!!
ResponderEliminar96198
61309 1-i-A Guatemala
ResponderEliminarEn America Latina se necesita cambiar el paradigma de las empresa ya que por la falta de líderes que no quieren asumir el liderazgo. Las empresas no alcanza su máxima expresión. Se necesitan líderes que lideren empresas y las lleven al éxito por ello nos estamos preparando.
Me gusta las porque nos explica cómo ser un gran líder en los negocios
ResponderEliminar7-i-a
61382
en mexico se necesitan muchos más líderes y no sólo jefes-96362
ResponderEliminarCreo que todas las empresas deberían de hacer lo mismo, formar líderes envés de jefes y especialmente en México.
ResponderEliminarEl liderazgo es una cualidad de la que carecen la mayoría de las personas en el mundo, por eso es tan importante que nosotros empecemos nuestra formación como líderes, ¿para qué?, para mejorar nuestro mundo y el de los demás, el mundo necesita líderes! ¿Qué esperas para hacerlo?
ResponderEliminar97675
22/p/c
México
96537
ResponderEliminarLos mexicanos estamos acostumbrados a no ser líderes, ya que desde chicos no nos enseñan a cumplir nuestras metas y a tener la visión del líder.
El ser líder no es solo dar el ejemplo, también ayuda abrir puertas en el mundo laboral y ha desarrollar mejor nuestras habilidades. Que colaborarán con la relación que tengamos con los demás.
ResponderEliminar97782
Squad 21 C plus
México
Este blog me dejo, que en México, se necesita mucho de personas que sean líderes. Pero no sólo en México, si no en todo el mundo. El liderazgo debe ser una parte fundamental de nuestras vidas, y lo debemos aplicar en todo momento, En casa, escuela, en la calle, etc.
ResponderEliminar96206
El liderazgo es necesario qué sea implementado y puesto en práctica en las empresas en México, la retroalimentación qué da está empresa mejora en el trabajo en equipo, es requerido la innovación, el liderazgo qué esto lleva a trascender en lo que se haga y el guiarse por poner objetivos claros hacia el éxito, esos pretextos qué nos frenan al dejarnos llevar por nuestros miedos y al no intentar, el fracasar y no saber aprender de ello, es necesario cambiar esos conceptos y visión qué tenemos ya qué nos frenan, así qué tenemos qué tener bases fundamentales lo qué es la voluntad, disciplina y compromiso con uno mismo y con los demás
ResponderEliminar61259
Squad 7-i-A
México- Cuernavaca
96842
ResponderEliminarPues me gustó el Blog ya que me da a conocer el porqué no hay muchos líderes en México a comparacion de otros países.
Hay escasez de líderes en todo el mundo y enfocándonos en México, necesitamos más gente que lo sea. Debemos de estar dispuestos para lograr nuestras metas y poder ser mejores.
ResponderEliminarTu liderazgo lo tienes que seguir entrenando para que no des un paso atrás, como en Supera con los camdidatos que decidieron no seguir su formación o tratar ellos solos contra la vida
ResponderEliminarSquad 11-i-A
País México 🇲🇽
Num de referencia
Tenemos que ser líderes que se preocupen por los demás no solo debemos darle ejemplo o si no seríamos unos líderes desinteresados así que la mejor forma de ayudar y comprender a los demás para ser líderes
ResponderEliminarSQUAD 10-i-A
Guadalajara México
96248 tenemos qee ser líderes que veamos por la gente que no puede hacer algo o necesita ayuda
ResponderEliminar96719
ResponderEliminarQue nosotros como lideres debemos buscar ayudar a las personas para que entiendan que el liderazgo es importante y no hullan
96928
ResponderEliminarMe gustó mucho el blog , ya que estuvo interesante y me parece que tiene razón ya que muchos no afrontamos muy bien el papel de líder y los seguidores no se exigen por eso es que me estamos ayuda para lograrlo
96776
ResponderEliminarEl liderazgo se tiene que ir renovando cada cierto tiempo.
Este blog me gusto ya que me inspira más a querer ser un líder porque pocos mexicanos y personas del mundo quieren ser líderes, y en el mundo hacen falta lideres y empresas con gente líder que lleve a las empresas al éxito, este blog nos habla a cerca de empresas y personas que no entienden la importancia del liderazgo.
ResponderEliminar97228
96883
ResponderEliminarActualmente los que son reconocidos según como líderes mexicanos nos han dado una idea errónea sobre lo que en verdad es el liderazgo y su verdadero significado y los que según están siendo guiados por sus líderes simplemente se acoplan a lo que ellos les dicen y se quedan satisfechos con lo que hacen sin pedir más para dar su desempeño al mismo tiempo que su desarrollo, por eso es que nosotros deberíamos de cambiar esa idea que tienen sobre México.
En el sector empresarial hay una escasez de líderes competentes, y por eso mismo no se le exige a cada empleado dar lo mejor de si y no existe una comunicación efectiva entre empleados y "líderes". Más empresas como DHL deben comenzar a realizar un cambio y desarrollar el liderazgo que todos llevan dentro.
ResponderEliminar61028
Squad 2
México
Este blog es repetido pero eso no cambia sobre la enseñanza que da sobre el liderazgo mexicano y como necesita adaptarse ya que está muy atrasado
ResponderEliminarrenovarse es una parte importante de el liderazgo y de la vida en general , digámoslo así : si una serpiente nunca muda de piel se va acumulando y al corto se muere ; encontrar ideas nuevas y riesgosas es lo que da frescura y crecimiento a las empresas
ResponderEliminar97584
no me gusta generalizar ya que “todos los mexicanos” son millones de personas por ende creo que no es total mente correcto ya que aun que sean algunas personas no es todo mexico
ResponderEliminarEn México hay muy pocos líderes ya que aquí hay algo que se llama flojera de dar el ejemplo de querer cambiar el mundo actual por uno mejor , el querer trinfuar y no rendirse a la primera vez por eso hay muy pocos líderes en México
ResponderEliminarSquaq 8-i-A
61234
México 🇲🇽
En México necesitamos líderes que sepan trabajar con más personas y que quieran cambiar para bien su forma de trabajar tanto en su empresa cómo con sus seguidores, actualmente necesitamos demás líderes que quieran cambiar el mundo y es muy bueno si empiezan por su trabajo.
ResponderEliminarSquad 21
97643
96479
ResponderEliminarEn Mexico tenemos que mejorar en cuanto al liderazgo y se me hace muy bueno que algunas empresas, dentro de sus objetivos, formen a más líderes.
96743 Como líderes y como la nueva generación que somos, debemos cambiar ese paradigma del mexicano y formarnos como excelentes líderes, para formar más de estos que este país y el mundo necesitan.
ResponderEliminarNosotros debemos cambiar ese paradigma de nuestro país y formarnos como líderes y formar más líderes de todo el mundo, porque los necesitan
ResponderEliminar97251
Marco Antonio Acosta Alvarez
97527
ResponderEliminaren México necesitamos lideres porque no nos creemos que podemos logar cosas grandes con el trabajo en equipo .
97592
ResponderEliminarUna gran cantidad de mexicanos tienen la idea de no necesitar líder debido a no saber realmente la definición de la palabra. Lo que necesitamos es formar educación, motivar a los jóvenes a ir más allá de su zona de confort, tener metas, tener más conocimientos de los básicos y así es como lograremos crear lideres.
México necesita de más líderes innovadores, que se renueven, perseveren, tengan voluntad y carácter. Para de este modo generar más líderes y México progresa.
ResponderEliminarUn líder crea otro líder y es algo que en México no se practica mucho, mas sumado a la flojera y falta de motivación estamos dentro de un profundo pozo, pero no es imposible salir de ahí.
ResponderEliminar8920
En México tendemos a quedarnos en nuestra zona de confort y dependemos siempre de los demás, es decir, que le echamos la culpa a alguien más cuando algo sucede; debemos de salir de ahí y ser lideres de nuestra vida.
ResponderEliminarNo de referencia: 8102
Squad 9 S / P / B
Compañía: easy
61390
ResponderEliminarBOLIVIA
Squad= 2-i-A
Ivan Marco Fortun
La excaces de lideres en las distintas areas de trabajo y en los jovenes es muy vajo , ya que se los deberia de ayudar a salir de su zona de confort para poder ser mejores y en el area de trabajo es importante que los empleados no ponen de su parte para poder desarrollara un buen trabajo
Me gusto el blog, ya que nos enseña que en médico hacen falta más líderes, debido a que no están dispuestos o creen que puedan lograr sus objetivos, por ende vivimos en una cultura que nos ha llenado con estos paradigmas, sin embargo, considero que para romper con estos estereotipos y resolver este paradigma debemos preguntarnos el ¿Por qué? de las cosas y el ¿Cómo?
ResponderEliminarNúmero de referencia: 97568
Número de squad: 18 / P / C
País: México
En México hay demasiadas personas pero muy pocas tienen ese valor de luchar para que podamos cambiar a la sociedad y a diferentes características que no benefician a nuestro país.Y para eso nosotros debemos de formar más líderes para no solo ayudar a nuestro país sino a todo el mundo.
ResponderEliminar97394
En México necesitamos más líderes de verdad comprometidos a sacar a el país adelante, debemos salir de esa zona de confort en la que estamos,y por eso estamos aquí para poder sacar a nuestro país adelante y generar más líderes, primero debemos empezar por cada uno.
ResponderEliminarMéxico
SQUAD3-I-A
61473
96354• los mexicanos tenemos la cultura de rendirnos y de conformismo, lo cual es muy triste porque en este país hay mucha gente capaz de alcanzar grandes metas pero no nos han educado de esa manera cuando en otros países desde pequeños les enseñan a ser líderes, ¿por qué nosotros no?
ResponderEliminar96917
ResponderEliminarCreo que algo de lo más importante es que el liderazgo debe renovarse, algo que también se debe de hacer es formar más líderes para obtener mejores resultados.
97428
ResponderEliminarEn este blog nos dicen que los directivos mexicanos aceptan menos ser lideres
96339: muchos de los mexicanos no tenemos la educación del liderazgo la cuál es muy importante
ResponderEliminarCómo se ha dicho muchas veces en el programa, el liderazgo se tiene que renovar cada tanto, para que si se pueda avanzar y no quedarse en un mismo punto, por eso algunas empresas entrenan a sus directivos para que así, avancen más rápido.
ResponderEliminar61036
Squad1-i-A
Colombia
96420: cada empresa tiene su distintivo en cómo es el ambiente de trabajo, el desarrollo, como se desempeñan sus trabajadores y lo que se busca en ellos pero nadie en realidad está capacitado como líder, no como jefe para ayudar a crecer a su equipo, a sus empleados, a las personas les da mucho miedo dar un feedback asertivo respecto a el desempeño que se tiene por ende vienen muchos problemas de efectividad en los equipos, conflictos entre posiciones de autoridad o de organización y las personas que son organizadas.
ResponderEliminarQue en en México no deben de haber líderes que ullan más bien que enfrenten
ResponderEliminar96115
ResponderEliminarHabeces el mejor esfuerzo es el más fácil
96891
ResponderEliminarComo menciona en el blog en México son escasos los líderes y lo que predomina en las empresas son los jefes los cuáles solo se preocupan por el desempeño personal en lugar del desempeño de todo el equipo. En México se debería fomentar la cultura del coaching para que hay un mejor desempeño en toda la sociedad además de que fomentar los valores.
Los mexicanos podemos lograr lo q sea
ResponderEliminar96529
ResponderEliminarNosotros, como personas líderes, debemos de hacer un cambio ya en las personas, para salir adelante, pues, lamentablemente, muchos mexicanos, o la mayoría, no cambian su manera de trabajar, no hablan claramente, entre otros.
Por estas y más razones, los mexicanos necesitan líderes que motiven e inspiren a las demás personas, para que así, el país pueda llegar adelante.
El liderazgo debe ser parte de la cultura mexicana, entre mas líderes existan,nuestro país va a ser mejor.
ResponderEliminarMiguel Ángel Hernández Aguirre
Supera kids squad 1
97129
En México no siempre se intenta que todos sean líderes o se formen como uno. Es importante que tengamos más líderes y personas con ganas de salir adelante
ResponderEliminar96735
ResponderEliminarÉl liderazgos dentro de México tiene que ser mayor, ya que si seguimos como estamos, nunca vamos a lograr ser un mejor país
El blog nos ayuda a estar seguros de nosotros mismos , no avergonzarnos de que somos o de donde venimos , tenemos que estar seguros de nosotros mismos
ResponderEliminarAlejandro Rojas Badillo
97202
En México una de las cosas que se necesitan impulsar más, pero no es muy reconocido, esto es el liderazgo.
ResponderEliminarPor esta razón de n supera Kids nos enseñas lo que tenemos que hacer para poder llegar a la meta de ser un líder mexicano.
Instituto Ovalle Monday
Skuad 4
97337
Aveces la cosa que mas te cuesta es la más fácil
ResponderEliminar96867
En México debemos crear buenos lideres y asi fomentar el crecimiento de grandes empresas y mejor economia en México
ResponderEliminar61424
Squad 9-i-a
México necesita indudablemente más líderes en todo tipo de áreas, profesiónal, familiar, personal, recreativa, espiritual, económica. El trabajo de un líder es formar más líderes, predicar con el ejemplo y llevar a su gente a la meta establecida un líder tiene un papel muy importante ya que invierte su tiempo y energía tomando responsabilidad de si mismo y de otros, necesita generar inspiración para que los demás estén dispuestos a ir con él en el camino. México necesita de más gente que este dispuesta a hacer y no gente que espere a que hagan por ella, se necesita un cambio de mentalidad, enfowue y acción más grande y una gran actitud positiva que permita transformar a otros. El cambio inicia por uno mismo, a partur de ahí podemos expandir y generar un cambio
ResponderEliminarAvese la cosa que mas cuesta es la mas fácil
ResponderEliminarMéxico necesita líderes que demuestren el ejemplo y los lleven a todos a un mismo objetivo . Estamos acostumbrados a siempre hacer lo mismo y esperar órdenes para seguir el trabajo , no vemos ideas . Necesitamos gente que este dispuesta a creecer y avanzar por ella sola y no esperar a que lo hagan por ella y una actitud tus para llegar a sus metas . Nunca te averguenses de quién eres y busca dar el ejemplo . Primero se líder de tu vida y luego de los demás . Primero forma hábitos tu y luego les enseñas a otros .
ResponderEliminar96578
96453
ResponderEliminarPara poder liderar bien tienes que saber como dirigir para que tus seguidores no se aburran cuando lideres
97311
ResponderEliminarEn méxico hacen falta más líderes, debido a que no están dispuestos o creen que puedan lograr sus objetivos
En México hacen falta líderes porque no todos estàn dispuestos a dar su diversión por un crecimiento y por hacer a México un país mejor
ResponderEliminar97410
ResponderEliminarEn México la gente se quede en la zona de confort y hay que salir de ahí .
En México no hay tantos líder que nos ayuden con el ejemplo para aprender de ellos.
Ian Mateo Méndez Salinas
Squad 8 Sk
En México desgraciadamente los líderes se han vuelto más contemporáneos y tienen que adaptarse y saber cómo liderar y liderar los problemas de la actualidad
ResponderEliminar97881
20/P/C
México
Es algo importante de lo que habla este blog, porque ya casi no hay líderes en el mundo porque ya todo lo tenemos a la mano y no queremos cambiar nada y si cambiamos algo de nuestro entorno solo nos quejamos y no vemos el lado positivo de las cosas
ResponderEliminarNúmero de referencia 96214
Squad número 1
Supera kids
La verdad es que México ahí está preparado para asumir el puesto de líder o de seguidor ya que quieren ser jefes más no líderes y eso es un gran error entre nosotros
ResponderEliminarYo creo que lo que hizo DHL es muy importante para los mexicanos pues se sabe que muchos empleados no dan más de lo que pueden y con ese nuevo proyecto se pueden formar mejor sus habilidades y así poder formar más líderes l. Se que esto le convino mucho a DHL, porque todos ganan.
ResponderEliminar97840
17/P/C
🇲🇽
96628
ResponderEliminarEl blog es muy interesante, creo que no solo en México hacen falta líderes sino que en todo el mundo hacen falta líderes hoy en día, pero este blog se está centrando en México, porque personalmente creo que México es uno de los países que necesita más líderes para poder alcanzar a ser mejor país y tener un país con mejor educación y respeto.
Los líderes mexicanos la mayoría solo piensa en su beneficio propio
ResponderEliminar97667
Scuad17
México necesita mas lideres y desarrollar mas sus habilidades y dejar de tener todo a la mano
ResponderEliminar97741
Squad 17
96693
ResponderEliminarSaber trabajar en equipo y hacer de tu trabajo una muestra de tu liderazgo es importante para poder desarrollar un México competitivo y equilibrado
Yo considero que México necesita más lideres, que nos guíen al camino correcto.
ResponderEliminarLos lideres ayudan a formar más líderes y esto es bueno ya que la sociedad necesita personas que loa inspiren y pregonen con el ejemplo.
97006
El liderazgo es una disciplina que depende la perseverancia y la motivación personal
ResponderEliminarEn Mexico necesitamos lideres para seguir progresando y me parece perfecto que las mismas empresas generen estos líderes para sobre salir de la competencia, hay que seguir formando líderes
ResponderEliminarSquad 12-i-A
61325
97790
ResponderEliminarComo líderes debemos crear más lideres laboralmente e impulsar el liderazgo en las empresas
Debemos de impulsar a las empresas como los lideres que somos
ResponderEliminarEs muy interesante como explica el blog que los mexicanos huimos del liderazgo
ResponderEliminarEl desempeño del liderazgo es la mejor forma de explotar nuestra mejor versión teniendo muchos mejores resultados, es necesario tener metas cortas y largas
ResponderEliminar96131 SQUAD4
Número de referencia=96255
ResponderEliminarEn México hay que fomentar la cultura de liderazgo, es necesario un ambiente de coaching para poder ayudar a los demás y ayudarlos a crecer
96313
ResponderEliminarSon tiempos diferentes, y sobretodo ahora, todos podemos darnos cuenta claramente que debemos trabajar juntos para crecer como una gran sociedad para el futuro, romper paradigmas, apoyarnos entre todos, cambiar la ideología corriendo la voz de persona en persona, cambiar para bien, es necesario tener más líderes, no solo en Mexico, sino en todo el mundo, porque estoy segura de que todos hemos de tener una meta en común, pero si no nos ayudamos, apoyamos o enseñamos a crecer, esto no será posible. Muy buen blog :)
96370
ResponderEliminarGabriel Leyva
squad 4
creo que este problema no solo afecta a Mexico, sino a diversas partes del mundo, ku gas veces tenemos la
oportunidad y la posibilidad de intentarlo, intentar cosas nuevas, interesantes que parecen imposible pero nos acobardamos o nos da flojera y pues tenemos que mejorar eso
En México se necesita cambiar el paradigma de las empresa ya que por la falta de líderes que no quieren asumir el cargo
ResponderEliminarAcuda 19
97733
96784
ResponderEliminarPienso que hoy en día el liderazgo es un liderazgo renovado ya que nos debemos de ir acoplando a las necesidades.
9696
ResponderEliminarLozano Velazquez Erandi Gpe.
Los líderes debemos tener en cuenta que cada día podemos ser mejores en especial en la nación mexicana, porque debemos quitarnos de la mente pensamientos de que no podemos realizar algo o somos inferiores, ya que esto no nos ayuda a crecer.
97626
ResponderEliminarEste blog nos habla sobre algunas empresas que han tomado la iniciativa de empezar a formar líderes en el área de trabajo lo cual es muy bueno ya que por lo general los mexicanos huyen del liderazgo
Debemos ser mejores cada día.
ResponderEliminar61275
12-i-A
México
Como dije en el block de ayer lo que entendí es que faltan lideres para eso estamos aquí
ResponderEliminarsquad 12-i-A
Venezuela
61499
México necesita jóvenes que verdaderamente estén comprometidos a hacer un cambio en la sociedad, fomentando el liderazgo y compartiendo nuestros conocimientos para que cada vez hayan más personas que quieran cambiar la visión de México.
ResponderEliminar97766
Squad 22
México
En México hacen falta personas y jóvenes que tome. Un papel real de liderazgo, es por eso que nosotros como el futuro de Mexico tenemos que empezarlo y luchar hasta lograr hacer una diferencia en nuestro país.
ResponderEliminarSquad 21
97774
Me a gustado el blog porque me a hecho entender porque no hay tantos líderes en el mundo, por eso tenemos que renovar, para poder crecer y dar un mejor rendimiento. Y sobre todo tener la virtudes y cualidades de un líder así triunfar emos y jamás nos rendiremos a pesar de caer varias veces, porque no importa cuántas veces te caigas, importa cuántas veces te levantaste. Eso tenemos que tener en mente si queremos triunfar en la vida y ser unos buenos líderes.
ResponderEliminar61192
Squad 3-i-A
Perú
96461
ResponderEliminarMe parece increíble y es toda una decepción que los mexicanos no tengamos ese impulso a ser líderes. Sin embargo, es por eso que hoy en día nos tenemos que formar como uno y formar a los demás como líderes.
Ser líder no es una inversión de una única ocasion. Si de verdad queremos ser líderes debemos estar conscientes que cada día aprenderemos más, cometeremos más errores, estaremos renovando nuestro liderazgo toda la vida
ResponderEliminar61101
Pais: Venezuela
Squad: 7-i-A