5 Consejos de liderazgo de grandes emprendedores
Las motivaciones y el trato con
los demás es lo que separa a un empresario de un líder, especialmente cuando se
trata del CEO de una empresa, que debe guiar y dirigir a sus empleados de
acuerdo a la manera que cree mejor. Para ayudarte a desarrollar las habilidades
del liderazgo, toma nota de los siguientes 5 consejos de emprendedores exitosos
con libros best-sellers de 2014 al respecto:
1. LA PERSEVERANCIA ES CLAVE PARA
LIDERAR
“Hace algunos años, dos profesores
de escuelas negocios, Jeffrey Pfeffer y Jim Collins, hicieron un sondeo
informal entre sus alumnos de MBA en Stanford sobre los factores que
influenciaban el éxito o fracaso de los estudiantes (el éxito no se medía necesariamente
por el dinero, sino por haber alcanzado sus objetivos). Al final, los
encuestados señalaron que la resistencia es una habilidad necesaria que
permitía sobresalir¨, explicó Denisse Brosseau en su obra ¨Ready to be a
Thought Leader: How to increase yout influence, impact and success¨ (Cómo ser
un líder de pensamiento: cómo mejorar tu influencia, impacto y éxito).
Sentencia diciendo que ¨todos enfrentamos adversidades, pero solo algunos
pueden seguir adelante”.
2. CREA MANERAS DE ROMPER CON LA BRECHA DE
COMUNICACIÓN QUE CREA EL LIDERAZGO
Mike Myatt, escritor de Hacking
Leadership: The 11 Gaps Every Business Needs to Close and the Secrets to
Closing Them Quickly (Pirateando el Liderazgo: las 11 brechas que todo
empresario necesita cerrar y los secretos para cerrarlas rápidamente), sostiene
que quienes logran el éxito ¨tienen poco interés en escuchar a quienes no puede
añadir valor a un tema o una situación, pero se fuerzan en llevar esas
conversaciones para escucharse a ellos mismos. Los buenos comunicadores se
preocupan tanto del qué como del cómo en la transmisión de sus mensajes¨.
3. EL LIDERAZGO ES FUNDAMENTALMENTE LA
MOTIVACIÓN DE NUEVAS IDEAS
“El liderazgo se trata de
establecer una dirección. Es crear una visión e inspirar a la gente para que
quiera conseguir esa visión, además permitir que ellos lo hagan con energía y
velocidad a través de una estrategia efectiva. En su sentido más básico, el
liderazgo es mover a un grupo de personas a saltar a un futuro mejor”, asegura
el creador de Accelerate: Building Strategic Agility for a Faster-Moving World
(Acelerar: crear agilidad estratégica para un mundo que se mueve velozmente),
John P. Kotter.
4. EL LÍDER MOTIVA EL ÉXITO PERSONAL Y
PROFESIONAL
Según explica el exitoso
emprendedor Derek Lidow en Startup Leadership: How Savvy Entrepreneurs Turn
Their Ideas Into Successful Enterprises (Líderes de Startups: Cómo los
emprendedores inteligentes convierten sus ideas en emprendimientos exitosos),
“los emprendedores líderes fomentan en las personas el sentimiento de que ellas
son personsalmente exitosas. Ese es el sello del liderazgo”.
5. EL LÍDER SE PREOCUPA POR OTROS
“Cuando un líder asume su
responsabilidad por las personas en vez de enfocarse en los números, la gente
empezará a seguirlo, a resolver problemas y a ver que la visión del líder se
materializa de la forma correcta, de una manera estable y no de la forma
utilitaria”, sostiene Simon Sinek en su libro Leaders Eat Last: Why Some Teams
Pull Together and Others Don’t (Los líderes comen últimos: por qué algunos
equipos trabajan juntos y otros no)
- Fuente: Gestión
- Autor: Universia España
