Por: Éxito y liderazgo.
Cuando hablamos de liderazgo, nos
encontraremos con que actualmente se puede identificar más de un tipo y la
forma en que se lleve a cabo, será un indicativo de que tan alcanzable será un objetivo
para cualquier grupo de personas. En esta ocasión te hablaré acerca del
liderazgo participativo, cuáles son sus principales características y como
puedes utilizarlo a tu favor para enfrentarte a situaciones de la vida
cotidiana, ya sea en el trabajo, en la escuela o hasta en tu vecindario.
Se define como líder participativo, a
aquella persona que basa su influencia al escuchar las opiniones e inquietudes
de los demás. Tal y como el propio nombre del concepto lo indica, la
participación positiva de las personas que lo rodean a uno, es muy importante
para poder trabajar unidos hasta alcanzar una meta en común.
Las características más importantes
que todo sujeto basado en liderazgo participativo debe tener, son las
siguientes:
·
Capacidad de comprensión para
entender lo que opinan los demás y saber escuchar sus dudas o problemas.
·
Ganas de motivar a todos de la misma
manera, para hacer que estén enfocados en un objetivo.
·
El hecho de no hacer distinciones y
sabre brindar a todos la misma información y atención.
·
Facilita la comunicación entre sus
seguidores, y entre él y los mismos.
·
No teme admitir que la propuesta de
alguien más, es más acertada que la que pensó en un inicio.
·
Acepta que los demás participen a la
hora de tomar decisiones, a fin de llegar a acuerdos que beneficien a todos.
Como ya puedes ver, convertirte en un
líder de esta clase no es tan complicado si sabes abrirte a la colaboración con
quienes están a tu alrededor, en cualquier lugar que consideres importante. No
obstante, ciertas actitudes como el orgullo y la intolerancia pueden llegar a
convertirlo en un imposible, por lo que es importante ser capaz de reconocer
ciertos errores en nuestro comportamiento, antes de asumir la tarea de
convertirnos en guías participativos.
