Por: Alejandro Jáuregui . Espíritu emprendedor.
El papel
de un líder es convencer a las demás personas de que ciertas ideas
tienen sentido, y que se debe trabajar por ellas. Hay líderes espirituales,
jefes, personas destacadas etc.. , pero todas tienen una característica
especial, saben llevar a su grupo a las metas que se imponen.
Los líderes ven
oportunidades en todo momento y saben aprovechar las pocas oportunidades para
destacarse y generar un reconocimiento o simplemente desarrollar su obra
adelante
A
continuación algunas características comunes de quienes emprenden y son líderes:
1.
Capacidad de acompañamiento:
Un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que
rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de
compromiso para con si mismo como para su grupo. Sin abandonar sus metas.
2. Capacidad
de aprovechar sus potencialidades:
Un verdadero
líder sabe aprovechar sus potencialidades para explotarlas sobre quienes lo
rodean en su entorno; un líder debe destacarse, entonces debe sacar provecho de
sus potencialidades de tal manera que su capacidad superior sea apreciada o
respetada.
Líderes de Hoy: Sobre la capacidad de adaptabilidad se
afirma que los líderes de hoy saben mezclar sus diferentes estilos de mando
según las situaciones que afrontan, es decir utilizan las herramientas
adecuadas, en los momentos adecuados. Y en este sentido, los líderes hoy
exhiben generalmente mezclas de todas sus facetas según los momentos que
afrontan
3. Capacidad
de posicionamiento:
Es la
persona que siendo consciente de sus habilidades aprende a incorporarse y
adentrarse en la población que lo rodea. No se es líder si no se puede entrar a
un grupo que liderar.
4. Capacidad
de Expresión:
Un líder
debe tener una capacidad superior para hacer entender a las personas sus ideas,
sus posiciones o sus ideales, debe saber convencer a sus posibles “Súbditos” en
el buen sentido de la palabra.
5. Capacidad
de entender a quienes dirige:
Es necesario
comprender cómo piensan los dirigidos para poder estar un paso
adelante de ellos.
6. Capacidad
de mantener el control:
Un líder,
jamás pierde la calma y sabe actuar en situaciones difíciles, además sabe
apoyarse en los demás cuando realmente lo necesita.
Existen
muchas características que pueden tener los líderes de hoy, pero casi sin duda
alguna, la capacidad principal que debe tener todo líder en la actualidad es su
capacidad de asimilación y de adaptabilidad a los diferentes cambios que
afronte durante su carrera o su trayectoria. La personas cambian, y sus líderes
deben cambiar con ellos…
Sobre la capacidad de adaptabilidad se afirma que
los líderes hoy saben mezclar sus diferentes estilos de mando según las
situaciones que afrontan, es decir utilizan las herramientas adecuadas, en los
momentos adecuados. Y en este sentido, los líderes hoy exhiben generalmente
mezclas de todas sus facetas según los momentos que afrontan.
Para terminar, el buen líder, debe ser el más diligente, el más preparado y debe hacer de sus conocimientos y de sus habilidades una pasión que se debe mejorar constantemente.
Para terminar, el buen líder, debe ser el más diligente, el más preparado y debe hacer de sus conocimientos y de sus habilidades una pasión que se debe mejorar constantemente.
