Los líderes tienen una forma de actuar muy diferente al resto de personas. Siempre están en un proyecto nuevo o desarrollando uno que llevan tiempo cocinando. No se desaniman por los obstáculos y los ven como desafíos que les ayudan a ser mejores personas y líderes.
Mientras que una persona con mentalidad promedio se queja, culpa a otros o desiste ante un obstáculo, los de mentalidad de liderazgo evitan a toda costa el quejarse, siempre asumen plena responsabilidad por las cosas, tanto de lo que hacen como de las decisiones que no toman, y tienen como mantra: “Los que abandonan nunca ganan y los que ganan nunca abandonan”.
Pero si tuviésemos que elegir una diferencia principal de los líderes con respecto al resto de personas, para mí sería que toman acción. No se quedan evaluando por mucho tiempo si hacen algo o no, no le dan muchas vueltas, ellos sencillamente actúan y es durante ese recorrido que van ajustando las situaciones que puedan surgir.
John C. Maxwell, reconocido autor de liderazgo dice: “El pesimista se queja del viento, el optimista espera a que cambie; el Líder ajusta las velas”. Sería difícil dejarlo más claro.
En este Post comparto 3 principios indiscutibles de los líderes que toman acción.
1) Empiezan las cosas.
Esta es una de las principales diferencias de los líderes: empiezan. La mayoría de la gente tiene buenas ideas, ideas que si las colocaran en práctica podrían darles un giro excelente a sus vidas; más tiempo para estar con sus familias, más beneficios económicos, más satisfacción personal, una mejor salud, entre otros, pero el problema es que no empiezan, todo se queda en una idea.
Cuando hablan, se emocionan por la gran idea que tienen, hablan con entusiasmo, se la imaginan con detalle, pero se queda allí, en una idea.
Se frenan por pensar que deben esperar a tener el dinero completo, o el tiempo suficiente para empezar, o un equipo de trabajo ideal y mientras tanto la idea sigue sin desarrollarse. Sin despegar. Es como que si tuvieses un gran cohete con todo lo necesario y básico para arrancar pero se queda allí, en su plataforma de lanzamiento. Pasan los años y el cohete sigue allí, y seguirá si nunca se hace despegar.
Los líderes por lo contrario, hacen algo que al resto le parece poco y hasta tonto, cuando a los líderes les surge alguna idea, la escriben. Así de sencillo, saben que si no la escriben en alguna parte esa idea que surgió se les puede escapar. Por tanto, la escriben tan rápido como llega a sus mentes y la mantienen allí durante el día, y luego buscan cualquier momento para revisarlas y refinarlas.
Una vez que la tienen clara, se las presentan a otras personas de su entera confianza para que las evalúen y den su feedback, y luego ¡ZAS! Empiezan a materializar esa idea.
Puede que ese materializar signifique una búsqueda por internet, un estudio de mercado básico hecho por ellos mismos a través de la red, pero ya empezaron, y esa energía se convierte en momentum y hace que la idea empiece a tomar fuerza en cuerpo y alma y finalmente se convierte en un nuevo proyecto.
Escribir las ideas que nos vienen a la cabeza parece algo pequeño pero es el primer paso para que la idea se asiente en nuestra mente.
Si tienes alguna idea que ha estado revoloteando en tu cabeza, toma acción y captúrala inmediatamente en una hoja de papel o en tu agenda y empieza a darle vida y oxígeno con nuevas ideas que le vayas añadiendo. Verás que enseguida empieza a llenarse de energía y luego no la vas a poder soltar.
2) Son constantes.
Los líderes se convierten en líderes por su constancia. Su mantra de que “Los que abandonan nunca ganan y los que ganan nunca abandonan”, se hace parte de su estilo de vida diario.
Una vez que han comenzado una idea la agarra con fuerza, la cuidan y la alimentan. Saben con completa certeza que las adversidades van a llegar, reconocen que nada bueno y que vale la pena se consigue de forma fácil. Por tanto, se hacen inmunes a los obstáculos. No los ven como problemas sino como desafíos que forman parte normal del proceso de crecimiento.
Mientras que para una persona con mentalidad promedio los obstáculos representan un problema, los líderes saben que todo problema, obstáculo o adversidad conlleva en sí mismo una plataforma para el éxito, que sólo la aprovechan aquellos que perseveran y son constantes.
Un grupo grande de personas puede empezar alguna idea o proyecto pero cuando empiezan a llegar los obstáculos empiezan a dudar de la idea que antes les parecía genial, se desaniman y empiezan a dudar de sus propias capacidades para llevar la idea a cabo, se desenfocan, y por lo general se vuelven a enfocar en lo que hacían antes, a lo que les da más seguridad y que ya dominan perfectamente; se regresan a su zona de confort.
Los líderes por el contrario, se aferran a la idea y mientras más incómodos se sienten más saben que esa incomodidad está estirando sus límites y rompiendo sus paradigmas, y por experiencia reconocen que es lo mejor que puede pasar ya que al superar ese obstáculo su carácter se ensanchará, su crecimiento personal y como líderes será más amplio y les llena de fuera y convicción. De hecho, los prepara para asumir retos mayores en el futuro.
Si estás en este momento llevando a cabo una idea y encuentras obstáculos, toma acción y sigue perseverando, sigue confiando, sigue creyendo en ti mismo. No mires lo que parece ir yendo mal sino enfócate en lo que obtendrás y eso te dará ánimos para seguir avanzando en medio de la dificultad.
3) Terminan lo que empiezan.
Este punto es uno de los que hace la mayor diferencia en los líderes con respecto al resto: terminan lo que empiezan. No lo dejan a medias, no se distraen haciendo otras cosas más emocionantes en el momento.
Un gran error que cometen muchas personas es no continuar hasta obtener lo que querían. Se quedan en el camino, no siguen avanzando. Ven la vida en función de los ‘momentos emocionantes’. Cuando el momento de emoción pasa, entonces se desilusionan y cambian de opinión y cambian de objetivo.
¿Cuántos negocios en tu ciudad has observado que empiezan y luego al año o dos, se cierran? ¿Cuántas personas conoces que te han dicho que empezaron una idea y al tiempo las vuelves a ver y ya no siguen con esa idea sino que han iniciado otra idea que siles va a dar lo que quieren?
Empiezan algún negocio y con las primeras entradas de dinero se emocionan pero como al tiempo ya no ven el mismo flujo de dinero que antes, se desvanecen y empiezan a pensar en el próximo negocio que les dará, según ellos, un mayor flujo de dinero. Y así continúan hasta encontrar el ‘negocio perfecto’. La verdad es que nunca lo consiguen porque no existe…
No darle el tiempo y energía necesario a algo que se empieza es darle razones para que fracase. Las medallas se dan a los que terminan la carrera, el trofeo se da a los que terminan el campeonato, nunca antes.
Si quieres empezar a ver resultados en tu vida, toma acción y termina lo que empiezas. Terminar significa seguir hasta obtener lo que al principio habías visualizado, por supuesto surgirán obstáculos pero no te enfoques en ellos, enfócate en la imagen que tienes del producto terminado.
Un bebé cuando está en sus primeros meses de gestación no tiene una forma definida, y no por eso sus padres dejan de creer y querer a ese bebé. No es hasta que se han cumplido los nueve meses correspondientes que el bebé está listo para salir y ser disfrutado.
Todo tiene su tiempo, y las ideas buenas tienen su tiempo de concreción. Sigue persistiendo manteniendo tu objetivo en la mira.
Los líderes se diferencian del resto en que toman acción, en cada parte del proceso han decidido seguir actuando a pesar de los obstáculos.
Sé el líder que debes ser y toma acción mediante empezar, ser constante y terminar lo que empiezas. Es la única manera probada para llegar a ser, hacer, tener y dar todo lo que has imaginado en la mente prodigiosa que te fue dada.
Los lideres no empiezan desde la cima van de poquito en poquito, creciendo y creciendo hasta convertirse en personas independientes la scuales hacen un cambio
ResponderEliminarEmilio González
KZE
Para lograr ser un gran líder primero debes pasar por muchos obstáculos , vas a caerte pero solo un verdadero líder percevera hasta lograr sus objetivos y no se rinde con su primer error , ni con el segundo , ni el tercero , sino aprende de sus errores y sigue adelante
ResponderEliminarIndra Fernanda , colegio del pilar
Los lidered, como dice el blog, son diferenciados con el resto de las prersonas por 3 cualidades que los hacen líderes:
ResponderEliminar1. Empiezan proyectos. Los lideres empiezan las cosas, cuando tienen ideas, las anotan para poder ponerlas en práctica mas tarde.
2. Constancia y perseverancia. Cuando empiezan un proyecto, lo alimentan y lo llevan a su máximo esplendor.
3. Terminan lo que empiezan. Si empiezan un proyecto, y algo va mal. No son la clase de personas que se rinden. Ellos acaban lo que empiezan.
Mariano Ramirez Barra
Colegio Internacional de México
Al leer el blog, lo que más me pareció importante, es terminar lo que uno empieza. Solo esto demuestra la madurez, fortaleza y perseverancia de una persona. A veces algunas cosas parecen imposibles, pero la gente que logra acabar sus metas, y con un buen fin, son los mejores líderes.
ResponderEliminarDiego Hurtado
Colegio Internacional de México
Este blog me gustó mucho, me hace recordar que no debo de darle vueltas en mi mente a un asunto por mucho tiempo ya que si lo hago, termino sin hacerlo. Los únicos que logran las cosas en esta vida son los que actúan, son constantes y son perseverantes ante cualquier adversidad que se les presente, terminan lo que inician. Los líderes son personas sumamente proactivos que aprenden cosas nuevas y buscan mejorarse, también siempre ven los problemas como oportu kdades para crecer y hacerlos mejores. El éxito es nuestra responsabilidad, obligación y compromiso - GC
ResponderEliminarMaximimiano Clavel Garcia Colegio Internacional de México.
La diferencia es que siempre acabamos las cosas, si fracasamos a la primera nos levantamos y seguimos adelante, no lo pensamos dos veces.
ResponderEliminarHay que recordar que aunque no queramos hay que acabar lo que comenzamos.
Un líder generalmente destaca entre un grupo de personas ya que como nos lo cuenta el blog, tienen la iniciativa de comenzar sus ideas y proyectos. El lider escrive su idea y la comienza a llevar acabo, así como cumple con el comenzar sus metas también las termina y no se detiene a pesar de los obstáculos
ResponderEliminarAbigail Rivera- Colegio Internacional De México
Este blog me pareció muy interesante y reflexivo ya que es muy cierto todo lo que dice, debido a que los verdaderos líderes empiezan a trabajar en sus metas y es por esto que los grandes líderes de grandes empresas como Apple, Amazon, Google, etc. lograron ser lo que hoy son; debido a que empezaron a trabajar antes que los demás en sus metas y lo hicieron de una forma en la que lograron llegar a la cima por medio de la perseverancia, paciencia, objetividad y constancia. Ellos desarrollaron sus ideas por más alocadas que fueran y lo hicieron de forma que llegaron a ser de las empresas más grandes e influyentes en la economía global. Pensaron diferente y mejor de lo que un seguidor pensaría; innovaron y lograron cambiar el mundo.
ResponderEliminar- Andrés Blásquez Sandoval / Colegio Internacional de México.
Cuando leí el blog me di cuenta de cuanta razón tiene cuando pensamos en hacer algo y al poco tiempo nos cansa porque no nos ha surtido el efecto que deseamos y se nos hace fácil dejarlo y empezar otra cosa y no logramos algo en concreto y es muy cierto que debemos ser perseverantes hasta el final y debemos tomar en cuenta que en todo negocio o proyectos que se emprenda va a ver altas y bajas pero lo importante es no desertar hasta lograrlo. Mariajosé Blandez-CP
ResponderEliminarEste blog me deja principalmente que un líder no se queja, más bien encuentra soluciones para sus problemas. Otro cosa que me deja es que cuando empiezas algo, no lo puedes dejar a medias, te tienes que esforzar lo más que puedas para acabarlo y de buena manera. Eso es lo que alguien que se considera líder hace.
ResponderEliminarSantiago Hurtado - Colegio Internacional de México
Para mi la diferencia entre un lider y el resto de las personas es que el lider siempre va a hacer cosas proactivas siempre intentará salir de su zona de comfort para resolver problemas , sera perseverante siempre buscará ser mejor para poder sobresalir en lo que hace y de esa forma inspirar a quienes lo siguen .
ResponderEliminarAndres Revollo - INTER
Me gusta mucho ya que habla sobre la diferencia de los líderes y el resto de las personas y por eso estoy pos también comparte tres principios de los líderes que toman acción que son :
ResponderEliminar1 empiezan las cosas
2 constantes
3Termina lo que empieza
Fernanda Ruiz
Un líder posee muchas cualidades positivas, entre ellas el hecho de estar siempre activo y buscando nuevos retos, además de ser lo suficientemente constante para terminar y terminar correctamente todo lo que se propone. Igualmente, un líder es tan responsable como para aceptar las consecuencias de sus actos, sin buscar excusas o culpar a alguien. Laura Gómez, Colegio del Pilar.
ResponderEliminarUn líder posee muchas cualidades positivas, entre ellas el hecho de estar siempre activo y buscando nuevos retos, además de ser lo suficientemente constante para terminar y terminar correctamente todo lo que se propone. Igualmente, un líder es tan responsable como para aceptar las consecuencias de sus actos, sin buscar excusas o culpar a alguien. Laura Gómez, Colegio del Pilar.
ResponderEliminarUn líder siempre actua y empieza cosas, es consistente en ella y nunca se rinde y las acaba hasta lograrlo.
ResponderEliminarAlejandro Martinez
Colegio Internacional
los lideres son muy diferentes a las demás personas, los lideres son las personas que mas fracasan pero esto es porque ellos son los que mas lo intentan. La verdad hoy en día lo que mas caracteriza a los grandes lideres es la constancia, la iniciativa, la perseverancia y la motivación, ya que sin ellas te quedas atrás y no te vuelves a levantar
ResponderEliminarSantiago Mejia
Kipling Esmeralda
Cómo se nos menciona en este blog, lo que diferencia a un líder es que actúa cuando tiene una idea. La plasma en papel, le da forma y la pone en marcha, sabiendo que habrá dificultades. Y aún sabiendo esto, está dispuesto a afrontarlos, considerándolos retos. Y al perseverar en este camino, logran llegar a resultados finales.
ResponderEliminarAleida Martínez Saldaña- Colegio del Pilar
El líder necesita perseverancia. Con eso puede conquistar al mundo. La perseverancia puede llevar al negocio más chico hasta Wall Street. Si nunca nos rendimos hasta completar aquello que iniciamos, si no nos desesperamos por el lento proceso y si seguimos una seré metodológica de pasos desde lo más básico, podemos llegar a ser importantes empresarios y gente muy exitosa.
ResponderEliminarEduardo Rubio Hidalgo. Colegio Internacional de México.
Todo las diferencias mencionadas en blog son totalmente ciertas.
ResponderEliminarLa verdad es que si hay una gran diferencia entre un líder y los demás.Pero cualquier persona puede ser líder si en verdad quiere y nunca se rinde.
Erick Sánchez Álvarez Colegio del pilar
Yo creo que estos 3 puntos que se mencionan en el blog de que los lideres son constantes, empiezan las cosas y terminan lo que empiezan estos 3 puntos son muy importantes que son la diferencias de lista líderes con los demás.
ResponderEliminarJenifer Cruz
KZE
Opino que todo lo que dice este blog tienen mucha razón, porque la vida es así, tú decides de que lado quieres estar. Del lado de los que persiguen la pelota o del lado en el que tú lanzas la pelota, para que los demás vayan por ella.
ResponderEliminarPor eso es tan importante siempre tener claro cómo queremos ser de grandes.
Iñaki Robles
KZE
Para ser líder debes de tener iniciativa y constancia.
ResponderEliminarLos tres puntos escritos aquí son : empezar las cosas , tener constancia ,y terminarlas
Carolina Martínez
Colegio del pilar
Es importante conocer lo que diferencía a un líder del resto de personas, la creatividad, estar a la vanguardia, no dejar las ideas sólo en ello, sino llevarlas a la práctica con nuestro mantra en mente. Llenar esas ideas de oxígeno para que puedan ir cobrando vida, todos nos tenemos que esforzar porque las cosas que valen la pena njnca son fáciles, por tal motivo es importante tener consciencia de que hay que perseverar.
ResponderEliminarNúm. de Referencia: 4151
Compañía: Eco
Squad: 5
Un líder no sólo se le ocurren las ideas, sino que las empieza, si no puede las anota con la intención de empezarlas, las nutre hablando de que les da seguimiento y lo más importante de todo es que las termina.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 1206
Squad: 4
Compañía: ALFA
Lo unico distinto entre una persona normal y un lider es que los lideres toman decisiones positivas y que nunca se queja sino que busca una solucion al problema. Un lider debe tener iniciativa y constancia oara ser exitoso.
ResponderEliminar1263
Squad 5
Compañia Alfas
El blog señala los puntos, no sólo de un líder, también que tiene cualquier proyecto o trabajo. En la lectura pude ver que uno de mis mayores fallos es la constancia pero también señala que la forma de sobreponerse a los obstáculos es a través de la visión que impulso el proyecto en primer lugar.
ResponderEliminarN° 4181
Squad 2
Compañia ECO
Para ser un líder, el primer e importante paso es la acción o tomar la iniciativa, y si hay obstáculos lo ve como un reto para crecer y desarrollarse.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 2303
Squad 3
Compañía Bravo
Me gustó mucho el blog, ya que, habla de que el líder necesita perseverancia para alcanzar cosas grandes, también un líder tiene que tener iniciativa, constancia, entre otras.
ResponderEliminarComo bien dicen los 3 puntos del blog Empezar las cosas, Tener constancia y pospuesto terminarlas, el líder tiene que tener estos 3 puntos, el líder es que tiene la iniciativa de hacer las cosas.
Este blog te enseña, que con esto puedes llegar a ser, hacer y tener.
Num.Ref.1123 Squad#1 Compañía Trot
Los lideres son aquellos que inspiran, perseverantes, constancia, compromiso, y mas
ResponderEliminarMientras los otros son ignorantes siempre son las primeras personas en rendirse y se adaptan a lo que les dan
Marco Antonio Calvillo
Num.Ref.70110
Si lo pensamos un poco es verdad todo lo que dicen, los líderes son los que toman la iniciativa los que hacen las cosas y no están constantemente quejándose, Y terminan lo que empiezan siendo siempre constantes, si tienen una ideas la anotan, piden opiniones y tan pronto como pueden la hacen realidad, y para eso hay que prevalecer incluso cuando parece que no valga la pena.
ResponderEliminar3095, squad 1, Compañía Charlie
Me gustó mucho el blog del día
ResponderEliminarLlamo mi atención la siguiente frase
“Los que abandonan nunca ganan y los que ganan nunca abandonan”.
Además de tomar acción, perseverar y Llagar hasta el final.
# de referencia 3053
Squad 7
Compañía Charlie
La diferencia entre un líder y una persona común es que el líder no tiene lastima de si mismo, y no va a parar no importa lo que pase hasta lograr su objetivo, incluso si ninguna situación para el es favorable.
ResponderEliminarNo. De referencia 3228
Squad 6
Compañía Charlie
El blog de hoy se basa en los principios que diferencian a un líder de las demás personas. Creo que el texto cumple su objetivo de lograr tener una perspectiva de las cosas que definen a un líder; de su manera de ver la vida y de luchar por llegar a sus metas.
ResponderEliminarMe gustó particularmente la frase "el pesimista se queja del viento, el optimista espera a que cambie; el líder ajusta las velas" ya que expresa de una manera altamente acertada la mentalidad del líder, de como no se quedara conforme con una situación que el mismo, con valentía y perseverancia, puede cambiar.
Número de regencia: 1222
Squad: 1
Compañía: Alfa
Algo que me llamó la atención es que los tres puntos tienen que ver el uno con el otro ejemplo: si es una idea la pones en pie, pero para mantenerla tienes que ser constante para así terminar lo que empezaste y si me asombro como es cierto lo de los negocios de repente lo vez ahí bien y al otro momento ya no está y lo cierran, por eso es importante ver por que lo empezaste y adonde quieres llegar con esto y si en el camino cuesta una subida piensa por qué la subes no el que tan alta.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Num.referencia 3210
Squad 2
Lo que diferencia a los líderes de lo demás es que no les da miedo los obstáculos que se les enfrentan, ponen en acción sus ideas, y terminan lo que han empezado, no lo dejan a medias cómo lo hacen el resto de las personas. No sé dan por vencidos y toman un obstáculo como un reto que va a fortalecer sus ideas.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 4359.
Squad: 4.
Compañía: ECO.
El blog me pareció realmente muy interesante ya que tiene razón de todo lo que dice , un oider necesita paciencia y fe para lograr sus metas
ResponderEliminarNúmero de referencia 5060
Squad 2
La verdad, lo que dice este blog es muy cierto, desgraciadamente esto está pasando, siempre me he preguntado:
ResponderEliminar¿Qué pasará con las generaciones futuras? cada generación que pasa se va haciendo cada vez menos "luchona", me refiero a que siento que cada vez nos estamos rindiendo más fácilmente, pasando a la parte de ser líder, esto puede cambiar, estamos a buen tiempo para convertirnos en líderes y tratar de cambiar todo este panorama.
También hubo una frase que me gustó mucho:
“El pesimista se queja del viento, el optimista espera a que cambie; el Líder ajusta las velas”
Se puede decir que esto es el pan de cada día para un líder, también me gustó la perspectiva que puedo llegar a tener si practico diariamente mis metas y que quiero hacer en mi vida.
La verdad, lo que dice este blog es muy cierto, desgraciadamente esto está pasando, siempre me he preguntado:
ResponderEliminar¿Qué pasará con las generaciones futuras? cada generación que pasa se va haciendo cada vez menos "luchona", me refiero a que siento que cada vez nos estamos rindiendo más fácilmente, pasando a la parte de ser líder, esto puede cambiar, estamos a buen tiempo para convertirnos en líderes y tratar de cambiar todo este panorama.
También hubo una frase que me gustó mucho:
“El pesimista se queja del viento, el optimista espera a que cambie; el Líder ajusta las velas”
Se puede decir que esto es el pan de cada día para un líder, también me gustó la perspectiva que puedo llegar a tener si practico diariamente mis metas y que quiero hacer en mi vida.
Número de referencia: 5080
Squad: 2
Compañía: Delta
En mi opinión, los tres aspectos son algo muy difícil para alguien que no está dispuesto a hacerlo, pero sencillos para el que quiere un cambio grande en su vida y así es como se van formando los líderes.
ResponderEliminarSin miedo al éxito
Número: 3384
Squad: 7
Instituto
Buen artículo.
ResponderEliminarLos lideres son realmente personas que son constantes siempre están buscando nuevas formas de innovar y mejorarse así mismos son perseverantes y además eficaces.
Número de referencia: 1248
Squad 3
Compañía alfa
Este blog nos describe la mentalidad que debemos tener si queremos llegar a ser buenos líderes, tener una iniciativa clara y completa, ser perseverante sin importar los obstáculos o problemas y terminarlo con orgullo; sólo así llegaremos a nuestra meta final.
ResponderEliminarNúmero de Referencia: 2154
Compañía: BRAVO
Squad #: 3
Me gustó mucho, ya que te recuerda que si empiezas algo debes de terminar, alcanzar el objetivo
ResponderEliminar1131, squad 2, compañía Alfa
Me parece que es muy informativo y nos da muy buenos consejos para hacer que nuestras ideas se vuelvan una realidad y no se queden en el aire como un simple pensamiento.
ResponderEliminarNúm. Referencia: 3178
Compañía: Charlie
Squad #3
Es verdad que un líder no se queja, solo busca soluciones y trata arreglar las cosas
ResponderEliminarNúmero de referencia: 2196
Compañía:Bravo
Squad: 5
En el camino de un líder siempre se va a tener obstáculos y uno de los retos más difíciles es superarlo. Nadie nunca llega a la cima de la nada, empiezan por abajo lo importante es hacerlo con orgullo.
ResponderEliminarEl pesimista se queja del viento, el optimista espera a que cambie
Compañía: Eco
Squad: 2
No. Ref: 4010
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarme parece muy interesante y verdadero lo que se dice el blog, pues lo que más diferencia a los líderes de los demás es principalmente su actitud, pues ellos no ven a los obstáculos como obstáculos, si no como formas de mejorar, también otro factor importante en la persistencia y la acción ya que sin ellas no puedes lograr , en si , nada.Pues al tener una idea, los líderes lo llevan a cabo y aunque haya dificultades, lo logran y a diferencia de la demás gente , ellas se rinden por miedo al fracaso o por miedo a intentarlo.
ResponderEliminarNo.referencia 4143
Squad 1
Compañía:Eco
Este blog es una de las cosas más reales que he leído en mi vida, me siento impresionado, por que por fin alguien menciona a las mentes débiles o sin iniciativa. Esta comparación entre líderes y seguidores es muy buena, porque usan ejemplos como el de el cohete que nadie hace despegar, pero si hubiera un líder ahí, ya hubiera despegado. Como dice el blog, ellos nos ven como tontos, exagerados, perfeccionistas o incluso mandones, pero no lo somos, somos líderes que intentan ayudar personas, pero como ellos no son líderes y son mentes débiles, no comprenden nuestra mentalidad, que va más allá de sus entendimientos.
ResponderEliminarPuede que haya gente en Supera que lo haga por que quiere, pero otros lo hacen por obligación, esa gente que lo hace por obligación no es líder, porque no comprende lo importante que puede llegar a ser conocer todos los principios, virtudes y valores que tiene un líder.
Siempre hay que ser constantes, perseverantes y congruentes en nuestra vida, por qué si no hacemos eso, y en realidad no somos lo que decimos ser, podemos terminar siendo aquello que tanto criticamos.
1123
Squad 3
Compañía Alfa
Me gusto el artículo porque considero que esos consejos son acertados y sé que les serán de mucha ayuda a varias personas que conozco. Un líder siempre debe estar comprometido con su equipo de trabajo, con sus proyectos y sobretodo con sus ideas. Se trata de no dejar cabos sueltos.
ResponderEliminarCompañía: Charlie
Squad: 6
# de referencia: 3079
Me gustó mucho este blog ya que pues muchas veces uno piensa,tiene ideas pero no toma acción,a veces me pasa,pero también habla mucho de terminar lo que empezaste y ver los problemas como desafiós y ser positivos y ver por lo que lograremos o beneficios que obtendremos al pasar el obstáculo
ResponderEliminar4325
Squad 5
Compañia ECO
Coincido con la frase “los que abandonan nunca ganan y los que ganan nunca abandonan” porque es muy cierta. La constancia es muy importante
ResponderEliminarCompañía Alfa
Número de referencia 1107
Squad 2
Al ser líderes obviamente pensamos diferente a los demás y eso es exactamente lo que nos define,debemos ser perseverantes con todo lo que hacemos y más cuando es un sueño nuestro porque así como empieza con una simple idea si seguimos el ejemplo de este blog se podrá volver en algo mucho mas grande que le de un nuevo sentido a nuestra vida.
ResponderEliminarCompañía: ECO
Squad: #1
Número de Referencia: 9042
4161, compañía ECO, squad 2
ResponderEliminarLas grandes diferencias entre líder y el resto de las personas son tres cosas muy importantes. Tomar accion, perseverar y anotar las ideas para luego tomar acción, y cuando se presentan los obstáculos perseveran. Esto me motiva a terminar cada cosas que empiezo porque los que renuncian no ganan.
Aprendí que los líderes se diferencian de el resto de las personas al momento de tener una idea o proyecto por tres principales razones: siempre que tienen una idea, no dudan en empezarla. Si se les presenta algo que les dificulta llevar a cabo su idea, no lo ven como un obstáculo, lo ven como un reto que les ayudará aprender y a crecer. Y por último, siempre terminan lo que empiezan.
ResponderEliminarNúmero de Referencia: 2162. Compañía: Bravo. Squad: 1
Un líder necesita saber cuáles son sus objetivos, para obtenerlos, necesita saber que no será fácil, que nada bueno en esta vida llega fácil, y que nunca lo que valga la pena se le dará a todo el mundo, tienes que luchar como líder ante todas las adversidades que se te puedan presentar en este camino, ya que solo de esa manera crecerás y lograrás tu fin.
ResponderEliminarCompañía: ECO
Squad: 4
Número de referencia: 4191
Toda la información proporcionada en el blog me pareció demasiado correcta y los tres puntos que se mencionan son de suma importancia pues detalla las diferencias entre un líder y otro del montón. Un líder es una pieza vital en el rompecabezas pues sin ella no funcionaría y estos puntos deben ser estudiados y reflexionados a profundidad por nosotros,quienes aspiramos en convertirnos en grandes líderes.
ResponderEliminarNo. de Referencia: 5033
Compañía: Delta
Squad 1
La lectura de hoy me aclaro en lo que me estoy formando. En saber que los obstáculos no son problemas sino plataformas para el éxito. Se que tengo que mejorar como persona y líder para que pueda dirigir con mayor facilidad y naturalidad. Me apoyo en la parte de no conformarme y sobresalir.
ResponderEliminarCompañía:Charlie
Squad: 2
Número de referencia: 3129
Para mi este blog fue muy importante ya que eh caído en algunos de los errores mostrados y pienso que este blog me va a guiar para poder ser un mejor lider, terminar las nuevas ideas que tenga en mente y nunca desertar.
ResponderEliminarNo. de Referencia: 4290.
Squad: 2.
Compañía: ECO.
Un líder nunca piensa las cosas por mucho tiempo, ellos actúan. He aprendido que para ser un líder no tengo que pensar que si soy capaz o no, yo lo lograre!. Y la frase "los que abandonan nunca ganan y los ganan nunca abandonan " . Yo no abandonaré .
ResponderEliminarY sí mucha gente no termina lo que inicia , yo empecé con supera y yo lo voy a terminar.
Número 6026
Squad 8
Compañía zulú
Algo que distingue a un seguidor de un lider es que el lider, no deja nada a la deriva, ni sus ideas, ni sus proyectos, todo lo pone en práctica, esto me enseña que cuando tenga una idea nunca jamás la deje ir, al contrario, haré lo posible por implementarla lo antes posible, por 2 razones, primero, porque por algo hay que empezar, no se comienza desde arriba, se empieza desde abajo y poco a poco se consigue el éxito, la segunda razón es porque el futuro le pertenese a los primeros que se aventuran a explorarlo, eso es tener una mentalidad de líder.
ResponderEliminarNúmero de referéncia:4309, squad: 3, compañia: Eco
Los lideres son los que persisten, los que tienen voluntad, los que no esperaj el negocio o momento perfecto, ellos solos hacen que el momento o negocio sea perfecto, se esfuerzan por lograr el objetivo, desarrollan las ideas y llevan a todo su equipo al exito y sin hacer que nadie se rinda; quizas sea un poco repetitivo pero pocas personas realmente van a lograr ser lideres y tener voluntad
ResponderEliminarCompañia:ECO
numero de referencia: 4052
Squad:4
Me gustó la información de este blog porque es muy cierta. Siempre pensamos en cosas que queremos hacer y después se van las ideas o piensas que no puedes lograrlo. Pero ahora me ayudaron a abrirme los ojos y tener presente que un líder es paciente, va de poco en poco y no se rinde nunca porque sabe que si llega al final va a tener excelentes resultados y va a valer la pena todo el esfuerzo.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 4135
Compañía: ECO
Squad: 5
Los lideres no piensan si no actuan hay que terminar lo que empiezas sea o no importante hay que terminarlo
ResponderEliminarCompañia :zulu
Squad: 3
Los lideres no se dan por vencidos tan fácilmente, aprenden de los obstáculos para mejorar como personas y como lideres. Un líder en cuanto surge un problema actúa de inmediato, y es por eso que se destacan en 3 cosas fundamentales: empezar las cosas, ser constantes y terminar lo que empezaron.
ResponderEliminar2204 Squad 2 Compañía BRAVO
Creo que es un buen consejo el escribir nuestras ideas ,ya que nunca se sabe cual será el camino que tomemos, ni los resultados que tendremos al hacerla realidad, pero si quieres que esa idea se convierta en realidad debes de enfocarte en conseguirlo, la perseverancia es la clave.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Squad #3
No Referencia:3046
Me quedo más que claro que un líder siempre es quien toma iniciativa de las cosas sin importar las circunstancias, es consistente en todo lo que hace pero sobre todo el líder siempre termina lo que empieza y no se echa para atrás con otra idea para asegurar otra cosa. Este ejemplo lo entendí perfecto porque es el caso del negocio de mis tíos que siempre está cambiando. Aprendí que no debo hacer eso y que debo de anotar todo lo que se me ocurra.
ResponderEliminarReferencia: 4119
Compañía: ECO
Squad: 6
Los líderes somos especiales porque vamos de proyecto en proyecto y no nos quedamos satisfechos con lo que hemos logrado sino vamos por más.
ResponderEliminarSquad 5
Ref 6080
Compañía bravo
Los líderes son aquellas personas a las que tratan de sacar lo mejor tanto de ellos como de la situación en la que se encuentran, también se puede apreciar que un líder se diferencia de otras personas debido a que siempre buscan formas de emprender y trascender utilizando 3 razones muy importantes las cuales son tomar acción, ser constante y terminar lo que empiezas.
ResponderEliminarCompañía: Bravo
Número de referencia: 2147
Squad: 1
Mi parte favorita del texto es que todas las ideas que tengas por más tonto que sea las anotas en un lugar, para que no se te olvide. Los líderes van de paso en paso. Y cada error es un aprendizaje
ResponderEliminar# de referencia 3400
Squad 3
Conpañia: Charlie
Me encantó este blog! La idea principal es no darse por vencido, ya que el darte por vencido es estar aceptado que no tienes el coraje para perseguir tus sueños y eso hace la diferencia entre un líder y una persona normal. El que logra conquistar sus sueños tuvo que pasar por momentos muy difíciles, tuvo que empezar desde cero, plantar sus ideas, llenarlas de información y frutos, ser constante y perseverante para no dejar las cosas "para mañana" y terminar lo que empieza. Yo agregaría que no solo hay que aplicar estás estas tres características para proyectos o ideas, sino también día a día; por ejemplo con la escuela, la actividad deportiva, los retos que te propongas,alguna lectura que realices,etc.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 2287
Squad: 4
BRAVO
Compañis Alfa Squad 4 ref 1198
ResponderEliminarconstancia y perseverancia son did palabras con un significado muy grande pues uno debe de mantener su esfuerzo y proceder en sus proyectos y actividades hasta obtener lo que desea y ser posible o necesario mejorar estos resultados
Me parece increíble el hecho de pensar que con el simple hecho de escribir nuestras ideas, desarrollarlas, darles forma, y ser constante en alcanzar la meta , nos puede llevar a resultados increíbles y nos puede diferenciar de la mayoría de gente con pensamientos "mediocres", esa gente que se deja llevar por los momentos emocionantes y que, cuando estos terminan, se desmotivan y dejan sus ideas a la mitad del camino.
ResponderEliminarLa perseverancia es la clave para triunfar.
Núm. de referencia: 5070
Compañía Delta
Squad 2
Los puntos que rico el texto anterior me parecen muy válidos y consejos que si eres líder son forzosos a seguir ya que es cierto que los líderes se diferencian por el compromiso y voluntad que llevan dentro de ellos, s detiene que alzar la voz y decir lo que uno quiere y los he uno va a ser para llevar esa idea a cabo, es importante nunca darse por vencido como mencionaba ya que es la base de un buen líder y aunque parezca que el proceso no es el mejor o el esperado puede que el resultado te sorprenda de manera muy grata, me gusta mucho los puntos que tuxq y como una líder en desarrollo los seguiré al pie de la letra ya que son muy útiles.
ResponderEliminarNo. Re. 3194
Compañía Charlie
Squad 1
Es importante saber que perseverar es importante, se paciente, espera todo llega a su tiempo y si tú eres paciente vas a poder hacer algo que la mayoría de las personas no pueden como terminan un proyecto, un trabajo, tu compromiso. Los que abandonan nunca ganan, los que ganan nuca abandonan, muy impresionante como unas palabras así pueden hacerte pensar y reflexionar que abandonar no es una opción para los lideres, si tú crees que puedes es por qué es posible y no debes parar es una de las reflexiones que aprendí en estos textos.
ResponderEliminarNúmero de referencia:3087
Compañía: Charlie
Squad:1
•Este es hasta ahora el blog del que más he disfrutado la lectura.
ResponderEliminarEstoy perfectamente de acuerdo con todo lo que menciona.
•Una de las cosas que parecen más difíciles en un proyecto es la toma de iniciativa. Hay aspectos que muchas veces se consideran mucho pero nunca se concretan, especialmente por el miedo, miedo de que no tenga los resultados que esperan y de que vaya a ser mucho más difícil de lo que pueden manejar. Pero deben de considerar que no puedes saber los resultados de algo hasta que lo haces. Y aunque pueda ser difícil, si es un proyecto estructurado y que realmente anhelas, entonces valdrá la pena.
•Pero ahí no se acaba el esfuerzo, una vez que hayas empezado debes continuar, y no parar hasta concluir, como bien se menciona. A veces lo más complicado es tener esa motivación de seguir, pero es cuestión de formar hábitos y visualizar beneficios a futuro. Sin embargo, sí es importante considerar que el proyecto al que le estás invirtiendo tanto tiempo, tenga un buen objetivo y tenga metas realistas y significantes. Porque el tiempo es limitado y es fundamental saber aprovechar cada segundo.
No. de referencia: 5018
Squad 1
Compañía Delta
Me parece un tema para reflexionar: ¿cuántas personas no se han quedado en el intento y en la desilusión? Es por eso que negocios, proyectos, etc. no progresan, porque no tienen la voluntad ni la perseverancia para culminar sus objetivos. Siempre hay que progresar, no olvidando el camino al que estamos siguiendo, y que todo el progreso sea para bien. Un verdadero líder es resiliente y no se rendirá ante la adversidad.
ResponderEliminar# de referencia: 3327
Compañía: Charlie
Squad: 7
Me gusta el texto porque me siento identificado ya que siempre los lideres buscamos objetivos y retos más grandes por más difíciles que parezcan y no te rindes, te caes pero te levantas con más fuerzas y sigues adelante hasta lograr tu objetivo y una vez logrado buscas otro nuevo sin quedarte en una zona de confort
ResponderEliminarSiempre vas a cumplir lo que te propongas siempre y cuando pienses que puedes que quieres y que lo vas a lograr eso más trabajo y perseverancia ya que es la mejor forma de cumplir tus metas.
Número de referencia:3103
Compañía: Charlie
squad: 6
Me gustó el blog; me gustó la parte de escribir las ideas. En este sentido, un consejo/recomendación: escribir de puño y letra (en lugar de teclear en un dispositivo) hace toda la diferencia. Existe (científicamente probado) una conexión entre la mano y el cerebro que hace que las ideas, la creatividad, etc. revolucionen más el cerebro que al escribir.
ResponderEliminarMe gustó porque te definen como es o como actúa un líder,te explican que para ser un líder no puedes rendirte ni puedes dejar que los obstáculos te detangan como ya lo dijeron "el que abandona no gana y el que gana nunca abandona"
ResponderEliminarUn líder se diferencia de otros por su perseverancia, su forma de trabajar, por no darse por vencido aunque todo este en su contra, si tienen una idea no la olvidan, la poner en práctica hasta que la realizan. Un líder es diferente a los demás
ResponderEliminarNum.referencia: 4260
Squad: 7
Compañía: ECO
Buen artículo, es cierto, los líderes actúan diferente a los demás porque tienen capacidad superiores para sobresalir
ResponderEliminarNo. de referencia 1248
EliminarSquad 3
Compañía Alpha
Un líder pienso yo que es alguien que si comete errores no se rinde ni en el primero, ni en el segundo, ni en el tercero si no se levanta y todos los días aprende de ello y sigue adelante.
ResponderEliminarCompañía eco.
Squad 1.
Cada vez que caes tienes que levantarte habrán muchos obstáculos en el camino a tu meta y el chiste es levantarse cada vez que caigas y dar lo mejor de ti y siempre proponerse más y más metas.
ResponderEliminar3012 squad 1 Compañía Charlie
Me identifico mucho con todo el párrafo que habla de que si empiezas algo lo debes terminar ya que a mi me arece que es una buena manera de demostrarte a ti mismo que eres un verdadero líder y al superarte a ti mismo te vuelves cada vez mas apto.
ResponderEliminarcompañia Charlie
squad 5
referencia 3301
me parece una lectura increíble, me encanto la frase de John C. Maxwell, este artículo es bastante cierto, un líder debe de saber que solo que va a empezar lo tiene que terminar aunque le cueste por que todo aquel proyecto que termina siendo próspero nunca es fácil, también un líder siempre tiene que tener la iniciativa de él mismo poner un proyecto en marcha y una vez que llega seguir en esa misma línea.
ResponderEliminarCompañía: Charlie
Squad: 6
No. de referencia: 3236
Los líderes son aquellos que a pesar de los obstáculos, ellos siguen y persevera. El primer paso lo da el líder y alguien de los demás. Debemos actuar y no nada más tener la idea. Siempre tendremos que tener nuestro objetivo siempre en la mía a pesar de las adversidades y pasarlas con éxito. La constancia Y la perseverancia siempre la hemos de tener en cuenta ya que no siempre tendremos las cosas rápido y en el instante pero aún así debemos seguir y seguir hasta lograrlo
ResponderEliminar97816
SQUAD 10
IOM
DIEGO ALEJANDRO SALAZAR NAFATE
Lo que me da entender este blog es que un líder tiene la responsabilidad de terminar siempre lo que empieza y nunca darse por vencido cuando caí.
ResponderEliminar96842
ResponderEliminarMe gusto el Blog ya que me dice que nos hace diferentes como líderes de las demás personas, pues la primera diferencia es que estamos dispuestos a salir de nuestra zona de comfort la 2 es que no sé rinden ya 3 que esta relacionada con la 2 es que perseveran hasta que alcanzan su objetivo.
Este blog nos dan 3 ideas dentro de lo que es in líder ante los demás uno es la constancia y siempre termina las cosas que empieza es algo que pueden hacer todos pero los líderes saben que eso los llevará a un futuro
ResponderEliminarCompañía zulú
Número de referencia 6026
97428
ResponderEliminarEn el blog nos nos dicen tres cosas para ser mejores lideres y para alludar a alguienby que si haces eso podras llegar mas legos
Carlos Manuel Taboada Flores 97386
ResponderEliminarPara lograr ser un gran líder primero debes pasar por muchos obstáculos , vas a caerte pero solo un verdadero líder percevera hasta lograr sus objetivos y no se rinde con su primer error , ni con el segundo , ni el tercero , sino aprende de sus errores y sigue adelante
96354• estas tres ideas de lo que es un líder, o sea alguien que toma acción, son para recordar cada día de nuestras vidas porque lo más importante de un líder es que además de su claro intelecto y capacidad mental, saben que la única manera en la que pueden aprovechar su mente es al tomar iniciativa, al hacer, al empezar y terminar.
ResponderEliminarlas tres ideas que nos dan del lider o de como es un lider son importantes ya que es como un lider debe ser
ResponderEliminar97741
Squad 17
Un líder guía a los demás da el ejemplo se esfuerza para lograr sus metas vence los obstáculos y no se rinden
ResponderEliminar96115
ResponderEliminarsi empiezas algo debes de terminar
Los líderes son personas que ayudan a un cumplimiento de una meta en común
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