martes, 6 de mayo de 2025

ENSEÑAR LA PERSEVERANCIA LOS JÓVENES.

Por: Viktor Candro.



  ENSEÑAR LA PERSEVERANCIA LOS JÓVENES.
- Los padres que han logrado determinados objetivos basados en el esfuerzo, la disciplina y la perseverancia, enseñan con su ejemplo a sus hijos que ellos también pueden conseguir sus objetivos.
- Estimular sus logros, aquellos que han requerido tiempo, inversión, unas horas de más.
- Realizar actividades conjuntas en el hogar, donde se requiere el trabajo en equipo; comprar el mercado, arreglar algo de la casa, etc.
- Delegue en ellos responsabilidades que puedan cumplir y requieran un proceso; muchas diligencias, documentación, trámites generan el estímulo de hacer algo hasta el final. Algunos padres llevan a sus hijos al campo para que les ayuden en sus terrenos con cierto trabajo.
- Algunos estímulos generan persistencia en la medida que se obtendrá el regalo sólo cuando se cumpla lo prometido.
 Por ejemplo: un regalo especial por aprobar un curso, corresponder a un pacto, etc.
- Use el diálogo con sus hijos, estudiantes para decirles que las personas exitosas son perseverantes en lo bueno que se proponen…y llegar a ser alguien en la vida para servir a los demás. 
BENEFICIOS DE LA PERSEVERENCIA PARA EL JOVEN
 - Carácter maduro (al menos más estable)  en el joven.
- Propósitos determinados con firmeza de carácter.
- Estabilidad en instituciones y organizaciones donde labore y preste sus servicios.
- Perfeccionamiento al utilizar sus diversas habilidades y talentos.
- Cumplimiento cuando deba responder a otros con lo que promete o decide.
- Carreras, cursos, capitaciones terminadas, llevadas a buen fin.



viernes, 2 de mayo de 2025

La fórmula del éxito según Ek.



La aportación de este blog fue una recopilación hecha por Fabián Pérez, candidato activo del programa Liderazgo Supera

Como CEO y fundador de Spotify, el trabajo de Daniel Ek ha sido, no sólo la de imaginar y dar vida a la compañía, sino la de guiar la visión y estrategia de la empresa a medida que ha crecido, logrando el éxito empresarial y el reconocimiento del medio tecnológico gracias a las siguientes fórmulas que sabemos podrán servirte para desarrollar tu empresa o negocio.

- El éxito de un proyecto depende 5% de la idea y 95% de la ejecución de la misma:
Ek ha comentado en múltiples ocasiones que muchos líderes tecnológicos le han dicho que Spotify no es una idea nueva y que ellos también había tenido la misma idea, incluso con múltiples mejoras; sin embargo, Daniel argumenta que la gran diferencia entre ellos es que él tuvo la determinación para trabajar en materializar su idea, siempre tomando en cuenta las necesidades del mercado.

- No cerrarse a la competencia:
 Se sabe que Spotify es uno de los líderes de streaming de música a nivel mundial y teniendo como principales adversarios a servicios como Pandora, iTunes Music y YouTube, no obstante, Daniel Ek argumenta que esta misma competencia sólo beneficia a la industria, sino hace que los mismos servicios busquen constantemente en generar mejorías para brindarle al cliente, quien finalmente decide con qué servicio quedarse, generando así una inercia de perfeccionamiento en sus sistemas y una competencia que los hace crecer.

Además, Ek menciona que la visión como líder que ha llevado a Spotify al éxito reside en la aplicación de sus cuatro principios:

- Trabajar en algo que repercuta o provoque un cambio en el mundo.
- Trabajar siempre en algo que te apasione.
- Buscar que tu trabajo impacte e inspire a futuras generaciones.
- Rodearte siempre de gente inteligente de la que puedas aprender, no importando de dónde vengan.

Fuente:
https://www.quiminet.com/articulos/daniel-ek-el-hombre-mas-importante-de-la-industria-de-la-musica-4146612.htm

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jueves, 1 de mayo de 2025

Mayo: mes para dejar de pensar en el liderazgo como algo lejano y empezar a vivirlo en su día a día

 




Mayo es el mes para dejar de pensar en el liderazgo como algo lejano y empezar a vivirlo en su día a día

POR STAFF SUPERA:

¡Ey, gente increíble! ¿Listos para darle la bienvenida a mayo con toda la energía? Dejamos atrás abril y nos sumergimos de lleno en un mes que viene cargado de vibras frescas y posibilidades épicas. ¡Piensen en mayo como un nuevo nivel desbloqueado en su videojuego de la vida!

Este mes es como tener una página en blanco en ese cuaderno que siempre quisieron llenar de ideas geniales. Es el momento perfecto para desempolvar esos proyectos que tenían en mente, para explorar nuevos intereses y para darle un giro a esas rutinas que a veces se sienten un poco… planas. ¿Siempre quisieron aprender a tocar un instrumento, empezar un podcast con sus amigos, o quizás unirse a ese club que les llama la atención? ¡Mayo les dice: “Ahora es el momento!”

Pero claro, con nuevas oportunidades también vienen nuevos retos, ¿verdad? A veces, salir de nuestra zona de confort puede dar un poco de vértigo. Quizás ese examen que se acerca les quite el sueño, o tal vez estén pensando en cómo abordar esa conversación difícil. ¡Pero ojo! Los retos no son obstáculos, ¡son escalones! Cada vez que superan uno, se vuelven más fuertes, más resilientes y más seguros de sí mismos. Mayo nos invita a mirar esos desafíos de frente y decir: “¡Tranquilo, yo puedo con esto y más!”.

Y aquí viene la parte que realmente puede marcar la diferencia: mayo es una nueva oportunidad para que cada uno de ustedes explore y potencie su liderazgo. ¡Olvídense de la imagen del líder autoritario dando órdenes! El liderazgo de verdad se trata de inspirar, de conectar con otros, de ser esa voz que anima y que busca soluciones creativas.

Piensen en esas personas que admiran, ya sean artistas, deportistas, activistas o incluso sus propios amigos. ¿Qué los hace destacar como líderes? Probablemente su pasión, su capacidad para trabajar en equipo, su empatía y su valentía para defender sus ideales. ¡Ustedes también tienen esa capacidad!

Pueden ser líderes en su grupo de amigos proponiendo actividades que a todos les gusten, en su clase aportando ideas innovadoras, en su comunidad participando en iniciativas que marquen la diferencia. Cada vez que escuchan la opinión de otro, que ofrecen su ayuda, que defienden lo que creen justo, están ejerciendo su liderazgo.

Mayo es el mes para dejar de pensar en el liderazgo como algo lejano y empezar a vivirlo en su día a día. Es la oportunidad para ser esa persona que motiva, que une, que busca el bienestar colectivo. No se trata de tener un cargo o un título, sino de la influencia positiva que pueden generar en el mundo que los rodea.

Así que, jóvenes líderes del mañana, abran sus mentes y sus corazones a todo lo que mayo les tiene preparado. ¡Es un mes para crecer, para conectar, para superar límites y para demostrar el increíble potencial de liderazgo que reside en cada uno de ustedes!

Reflexión final para jóvenes y adolescentes:

Mayo llega como un respiro fresco, trayéndonos la promesa de nuevas experiencias y la chance de reinventarnos. Este mes nos desafía a salir de nuestra rutina, a perseguir esas metas que a veces parecen lejanas y a abrazar los retos como oportunidades de crecimiento personal. Pero, sobre todo, mayo nos brinda una plataforma para explorar nuestro liderazgo individual. Recuerden que liderar no es imponer, sino inspirar; no es mandar, sino colaborar. Es ser esa persona que escucha, que apoya, que se atreve a marcar la diferencia con sus acciones. Este mayo, elijan ser líderes auténticos, aquellos que con su ejemplo construyen un futuro más positivo y brillante para todos. ¡A conquistar mayo con toda su fuerza y su visión!

miércoles, 30 de abril de 2025

Liderazgo: 4 áreas claves que tienes que equilibrar como líder!




Por: Catálisis Liderazgo

El equilibrio es algo a lo cual todos tendemos, cada vez que caminamos o vamos en auto, es necesario que haya equilibrio para no sufrir percances. Es parte de nuestra vida diaria. Sin embargo, aun cuando es algo con lo que estamos familiarizados, no parece que el equilibrio lo tengamos tan consciente en nuestra vida como debería.

Las personas tratan de vivir una vida equilibrada entre el trabajo y la vida familiar, saben que es importante, pero que cuesta mucho lograr si primero no se conocen cuáles son las áreas principales que deben ser equilibradas.

En este post, quiero compartir un poco sobre las 4 áreas que considero más importantes y que todo líder tiene que equilibrar si quiere vivir una vida más plena.

Primera área: Equilibrio Mental:

El gran Buda dijo: “La mente lo es todo. Lo que pienses, en eso te conviertes”, una frase sencilla que expresa el gran poder que tenemos en nuestra mente. Esto es algo que la mayoría de las personas saben pero que muy pocos practican realmente.

Creo que es la falta de conciencia sobre esta verdad lo que hace que muchas personas no aprovechen el gran poder que tenemos cuando utilizamos nuestra mente a nuestro favor.

Por lo general las personas despiertan en la mañana con un gran número de pensamientos sobre lo que tienen que hacer, hacia dónde deben ir y con quién deben conversar o reunirse, pero al no dedicar un pequeño tiempo para ordenar sus pensamientos, sencillamente viven sus vidas en modo automático.

La vida no tiene que ser un patrón de ir y venir sin sentido sólo porque la mayoría va en una dirección. Esta es tu única vida, puedes detenerte por un momento y reflexionar. La reflexión te llevará a una mejor ejecución en todo lo que haces.

¿Qué puedes hacer para equilibrar tu mente?
Medita. Es impresionante lo difícil que es que la gente medite todos los días como un hábito. Como al principio les resulta incómodo, lo dejan y no lo siguen haciendo, por lo tanto, nunca llega a convertirse en un verdadero hábito y las personas no terminan de conocer y aprovechar sus grandes beneficios. Lo ven como algo trivial. No han sabido que los grandes líderes del mundo han utilizado la meditación para aclarar sus pensamientos y ordenar su mente.

Pienso que meditar cuesta tanto porque las personas están muy agitadas mentalmente, tienen mucho ruido interno y cuando se requiere que hagan silencio mentalmente, se sienten aturdidas internamente. Es cuestión de costumbre, si lo prácticas a diario verás su enorme potencial.

Empresas como Google, Apple, Yahoo, Microsoft, IBM, están enseñando a sus empleados a meditar, saben que ésta práctica les ayuda a pensar mejor y ser más creativos.
Lee: La lectura de buenos libros nos permite equilibrar la mente ya que conocemos los puntos de vista de otras personas y así podemos comparar con los nuestros. Tendremos una mejor perspectiva de la vida y llevaremos nuestro juicio a un mejor equilibrio. Es decir, no creeremos que somos los únicos que tenemos razón o que pensamos de cierta manera.

Segunda área: Equilibrio Físico:

Nuestro cuerpo es el único molde conocido que tenemos y donde viviremos toda nuestra vida mientras estemos acá en la tierra. ¿Qué te gustaría más, llegar a los 80 años siendo flexible y saludable o estando estático como una roca y con visitas a los médicos regulares?

Si no comenzamos ahora mismo a equilibrar nuestro estado físico muy difícilmente viviremos nuestros últimos días como quisiéramos. 

¿Qué puedes hacer para equilibrar tu estado físico?
Has ejercicio. Ya lo he dicho antes en otros post, una vez comenté sobre cómo hacer ejercicio te hará tener más dinero. No tienes que hacer una hora o media hora de ejercicio. Basta que hagas 10 minutos diarios para empezar a entonar tu cuerpo y sentirte bien. Por supuesto, si puedes hacer más de 10 minutos al día, simplemente hazlos, pero por favor, comienza aunque sea con 10 minutos y no descanses hasta que lo hayas formado un hábito en ti.
Come más saludable. No puedes rendir al máximo nivel si no te alimentas con equilibrio. Muchas harinas o mucha grasa no te dejará movilizarte con la libertad que tú quisieras. Incrementa las dosis de vegetales, verduras y frutas a tu dieta semanal y notarás de inmediato la diferencia a tu favor.

Buda dijo también: “Mantener el cuerpo sano es un deber… de lo contrario no seremos capaces de mantener nuestra mente clara y fuerte”.

Tercera área: Equilibrio Emocional:

La vida es emociones. Son las que nos impulsan, las que no tienden a detener; se asocian con los pensamientos y resultan en armas poderosas bien sea para que avancemos o para paralizarnos.

Todo líder debe leer aunque sea un buen libro de Inteligencia Emocional como el de Daniel Goleman y aprender a cómo relacionarse consigo mismo y con los demás.

¿Qué puedes hacer para equilibrar tus emociones?
Escucha bien: Nos cuesta escuchar, se nos hace difícil prestar real atención a otros mientras hablan, pero es sumamente necesario. No debemos ser personas que sólo se escuchan a sí mismas. Sólo cuando escuchamos a otros nos entendemos mejor a nosotros mismos y les demostramos aprecio, por lo que estaremos sembrando compasión y buenas relaciones, lo que nos dará un mayor equilibrio emocional.
Perdónate constantemente: Parece trivial pero es uno de los secretos de los grandes líderes. Tienen la costumbre de perdonarse a diario, saben que pequeños reproches personales les mantendría en el pasado y no en el presente. Cada día decimos o actuamos de cierta forma y luego pensamos que pudimos haberlo hecho mejor, en esos casos puede ser que sintamos que hemos fallado, aun cuando no sea algo grave, es necesario que nos auto-perdonemos y sigamos adelante. Una mínima molestia en nuestra mente o emociones, sería como una pequeña piedrita en el zapato y no es nada cómodo avanzar así.

Cuarta área: Equilibrio Espiritual:

Por lo general relacionamos lo espiritual con lo religioso, mi opinión personal es que es un error. Una persona religiosa no necesariamente es alguien espiritual, y encontramos personas muy espirituales que no son nada religiosas.

Para mí, ser espiritual significa que se entiende que hay algo más, que todo lo que existe, existe por una razón y que cada uno de nosotros jugamos un papel específico en la vida y que además, todos somos parte de lo mismo, todos estamos formados por átomos, por la misma energía.

Para mi es Dios, para otros tiene otro nombre, pero lo más importante es que abramos espacio en nuestra vida, o mejor dicho, en nuestro día a día para la espiritualidad.

Buda también dijo: “Al igual que una vela no puede quemar sin fuego, el hombre no puede vivir sin una vida espiritual”.

¿Qué puedes hacer para equilibrar lo espiritual en ti?
Reflexionar sobre tu actuar diario.
Agradecer por la vida. 

Si dedicando unos minutos cada día para hacer estas dos cosas, pienso que lograremos el equilibrio espiritual que todos anhelamos. La espiritualidad no se trata de rituales sino de relacionarse con lo espiritual que está ya en nosotros.

Todos los grandes líderes del mundo, los que han vivido y los que viven actualmente, buscan con pasión equilibrar éstas cuatro áreas principales en sus vidas.

Lo hacen de forma natural, no de forma fanática, sino como parte de su propia naturaleza. Por supuesto, se necesita tomar una decisión consciente de que realmente quieres equilibrar tu vida y no verlo como algo impuesto.

Las empresas, las familias, y nosotros mismos necesitamos ser más equilibrados, y todo comienza cuando prestamos atención a lo mental, lo físico, lo emocional y lo espiritual.

Sé el líder que debes ser y empieza a vivir una vida más equilibrada tomando en cuenta las 4 áreas principales que potenciaran tu vida por completo.

viernes, 25 de abril de 2025

Liderazgo Diplomático


El liderazgo diplomático se basa en liderar pero saber ceder cuando se tiene que ceder, en estar más próximo a la gente que se tiene que liderar.
Si tuviéramos que luchar por alguien voluntariamente sería por un líder diplomático ya que son más justos y más humanos.
Tiene un alto sentido ético y toma en cuenta los efectos de las medidas adoptadas, las consecuencias para uno mismo y para los demás, y la norma moral por la que mide la acción.
Une los esfuerzos por un objetivo común teniendo en cuenta todas las voces de los integrantes del equipo. Define y comunica la visión y misión trabajando la estrategia en la consecución de la misma. Es conciliador y negociador. Se mantiene en calma en situaciones de crisis. Crea ambientes de trabajo colaborativos con un buen clima laboral.

Cuándo usar el tipo de liderazgo diplomático.

Empresas con un alto sentido de la ética. Son perfectos en programas de RSC (Responsabilidad Social Corporativa). Generan buenos resultados en proyectos colaborativos.

Consecuencias negativas del liderazgo diplomático.

Puede desviarse de los resultados dando prioridad a decisiones muy igualitarias. Pueden ser muy permisivos perdiendo la autoridad de cara a sus colaboradores. En ocasiones, rehuyen el conflicto provocando a la larga fricciones dentro del mismo equipo que se ve obligado a autogesionarse. De esta forma, pueden imponerse dentro de los equipos los caracteres más dominantes y tiránicos.

miércoles, 23 de abril de 2025

Liderazgo Democrático

Características del liderazgo de Nelson Mandela: Líder democrático

El líder Democrático es aquel que prioriza la participación del equipo, permite que el grupo decida por la política a seguir y toma las diferentes decisiones a partir de lo que el equipo opine.
Potencia la discusión del equipo y agradece las distintas opiniones que se vayan generando. Cuando se está en la necesidad de resolver un problema el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales el equipo decide cuál es la solución más apropiada y eficiente.
Está atento a las necesidades de sus colaboradores. Ofrece orientación y soporte.
Fomenta el trabajo en equipo reconociendo que varias personas piensan mejor que una. Potencia la discusión del grupo agradeciendo todas las sugerencias y opiniones. Delega tareas de forma efectiva no creyéndose superior a sus colaboradores

Cuándo usar el tipo de liderazgo democrático

Colaboradores con buen conocimiento de su puesto de trabajo, proactivos y con un buen sentimiento de pertenencia. Situaciones estratégicas a largo plazo con mercados estables.

Consecuencias negativas del liderazgo democrático

Procesos lentos que requieren muchas reuniones para la toma de decisiones. No todos los colaboradores quieren participar y aportar. Demasiada confianza en los criterios del equipo sobre todo en decisiones estratégicas. Políticas de motivación muy personales que pueden no tener contentos a todos.

martes, 22 de abril de 2025

Jóvenes emprendedores en México



Escrito por: Wanda Mirel Solorio García 

En los últimos años las pequeñas y medianas empresas (PyMES), han tenido un crecimiento considerable en la economía nacional. De acuerdo con la Encuesta de Empleo 2013, realizada por Trabajando.com y Universia, el 85 % de jóvenes universitarios son innovadores y ambiciosos con sus proyectos.

Proyectos que surgen a partir  de la solución de un problema, hasta la necesidad de mostrar el trabajo o talento con el que se cuenta. Hoy día los jóvenes mexicanos, cuentan con gran vitalidad para convertirse en importantes emprendedores.

La libertad de acción profesional, el tener un mejor ingreso económico y la disponibilidad de su tiempo, son algunos de los factores que determinan la decisión de superarse para llegar a ser todo un líder empresarial.

Sin embargo, como en todo proceso, existen desafíos y obstáculos que los jóvenes deberán librar para seguir adelante con cualquier proyecto, algunos de estas limitantes son: la incertidumbre inicial, conseguir clientes, el miedo al fracaso y la falta de apoyo a emprendedores empresariales.

Para enfrentar dichas adversidades, los jóvenes emprendedores deben contar con ciertas características que les dan las herramientas para cumplir sus metas: motivación,  innovación, optimismo, flexibilidad, ser dinámico, contar con la capacidad organizativa, tener conciencia de de asumir riesgos y estar orientado al crecimiento.

Los jóvenes mexicanos emprendedores, aportan nuevas oportunidades a la economía y crecimiento del país, puesto que muestran propuestas empresariales cada vez más interesantes referidos a distintos giros y públicos.

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