La confiabilidad del líder:
Base de su influencia.
“Liderazgo
es influencia”. Esa es una definición exacta y acertada de lo que es liderazgo.
Sin influencia no existe liderazgo. Y la influencia está asociada a la
confianza que inspira el líder en sus seguidores. Podemos afirmar enfáticamente
la confianza es el combustible del liderazgo, así como la gasolina es el
combustible de un vehículo. Sin gasolina un vehículo no puede andar, así mismo
sin confianza no se puede liderar. Sin la confianza de los seguidores no hay
influencia posible, y sin influencia no existe liderazgo. Esa es una ecuación
infalible en materia de liderazgo.
El líder necesita hacerse confiable para lograr ascendencia e influencia sobre
sus seguidores; de esto depende su efectividad como líder. Acertadamente dice
el Dr. Jesús Sampedro: “Cuando un líder genera confiabilidad personal, también
influencia la realidad organizacional”. La confiabilidad del líder es
indispensable para poder influir sobre el entorno de la organización. Si un
líder no es digno de confianza, la gente no seguirá su visión, ni cooperara con
entusiasmo para alcanzar las metas organizacionales, ni se comprometerá con la
organización.
La confianza es fundamental para el ejercicio del liderazgo. El liderazgo está
basado en el manejo de las relaciones, y las relaciones son fundadas sobre la
confianza. De modo que sin confianza no hay conexión entre el líder y sus
seguidores.
Necesitamos entender que la capacidad del líder de influir tiene su fuente en
el alto grado de aceptación del líder. Para poder influir sobre otros, se
requiere primero que los seguidores crean en el líder: en su ética, su
integridad, su entereza, su competencia.
Ahora, la confianza de los seguidores en el líder, no se decreta ni surge por
azar, requiere ser trabajada con intencionalidad por éste. Son las acciones del
líder las que le permiten inspirar la confianza en sus seguidores. El líder
necesita establecer a través de sus comportamientos, de su ejemplo y congruencia,
de su confiabilidad y credibilidad, su influencia. Esto no se logra con una
acción puntual; por el contrario, requiere un enfoque de largo plazo. La
confiabilidad no surge gracias a una decisión eventual o a una actuación
episódica, sino producto de un largo camino en el que el líder se conduce con
integridad, sentido ético, congruencia personal y competencia. Y esto es un
proceso que dura toda la vida. Esa es la base de una influencia duradera, que
incluso trascienda la vida del líder. Entonces, hablamos del legado del líder.
Sin confiabilidad no hay confianza, y sin la confianza de los seguidores no hay
liderazgo. Pero antes de la confiabilidad del líder, viene primero su
credibilidad o congruencia personal que lo hace predecible ante sus seguidores.
Este artículo es bastante acertado, no se puede ser un líder si no se inspira confianza en sus Seguidores, y la confianza se debe trabajar constantemente
ResponderEliminarAna Karime Rodríguez Ortiz
ResponderEliminarMuchas gracias coach, me gusto mucho el blog de hoy muy interesante ahora ya se el significado y la contabilidad del líder.
Saludos
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminargracias coach! gran enseñanza de la confianza para lograr un gran liderazgo! me gusto mucho
ResponderEliminarEl artículo explica algo muy acertado; el liderazgo es el poder de influir en las personas y al mismo tiempo en los seguidores a través de un lazo de confiabilidad, sin ésta se perdería la estabilidad del equipo y es posible que no se podrá llegar al objetivo.
ResponderEliminarAlyssa Castro Mtz S:
ResponderEliminarMuy bueno,interesante son muy buenos detalles de la cofiabilidad del líder.
Cristian Rodríguez : pues es cierto coach que se tiene que generar confianza
ResponderEliminarAna Camila:
ResponderEliminarMuy bueno y es muy acertado a que denemos de tener confiabilidad
De 10 el blog de hoy, no se puede ser un líder si por ejemplo eres el que escucha en lugar del que es escuchado
ResponderEliminarEste blog me hace razonar más lo que mi mama me dice sobre que debemos de ser gente confiable y de trabajar hombro a hombro con las personas y no defraudar a nadie
ResponderEliminarMauricio Ángel Nuño Santana
Debemos ser más confiables, dejar que la gente confíe en nosotros
ResponderEliminarLa confianza es fudamental para poder influir en las personas. Paulina Farias GHS Esmeralda
ResponderEliminarMe gusto mucho el tema de hoy ya que te tienes que ganar la confianza de los itros mediante tus acciones
ResponderEliminarMe gusta donde dice que el lider tiene que hacerse formidable por que asi nos podemos identificar al destacar de los demas
ResponderEliminarMe encanta aprender cosas buenas pues hoy aprendí el significado de un líder muchas gracias.
ResponderEliminarXimena Fierros Camaño
Supera Kids
Me gustó el blog de hoy porque comprendo la importancia de la confiabilidad de un líder para influenciar a sus seguidores y también aprendí que la palabra de un líder es muy importante porque nunca se rompe
ResponderEliminarPara que los demás vean en mí un líder es necesario creer en mis capacidades como tal y ser congruente con lo que digo y hago para con mis seguidores. Yazmín Rodríguez (Colegio Green Hills Rancho San Juan)
ResponderEliminarMuy buen blog consideró que es basa para nuestro futuro y que sin la confiabilidad el líder no sería líder esto en una constante es igual que el mudo no tendría líderes y sería un caos en potencia
ResponderEliminarYo creo que una parte importante es como dice al final, la credibilidad. No importa cuánta gente te empiece a seguir si no cumples tus promesas y generas un ambiente de credibilidad, tus seguidores se sentirán decepcionados y aunque intentes recuperar esa confianza ya no será lo mismo. Por eso es importante desde un principio mantener las promesas qué haces.
ResponderEliminar-Asha Mena Camacho
Es muy importante los confianza que se debe fomentar en la gente si queremos ser líderes. La confianza se gana, demostrando que somos personas congruentes y con el ejemplo, y sobre todo debemos de confiar en nosotros mismos.
ResponderEliminarArturo Rubio RFK
Muy buen blog! La credibilidad no se puede obtener si antes ganar la confianza
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarLa confianza se trabaja y se gana. Además la confianza requiere una responsabilidad.
ResponderEliminarAlejandro Bustamante. Green Hills Rancho San Juan
Pues en mi opinion la confianza en uno mismo y la que muestras a los demas es de suma importancia para saber como lideriar a un equipo.
ResponderEliminarLa confianza se gana día a día con acciones éticas, profesionales, con valores y sobre todo siendo congruente, actuando de la forma que predicas. GHSRSJ
ResponderEliminarDefinitivamente se predica con el ejemplo. Si uno quiere enseñar algo, debe de haber coherencia con lo que uno es. Así habrá más confiabilidad y credibilidad en el liderazgo.
ResponderEliminarYvonne Magaña (Green Hills Rancho San Juan)
Es muy importante tomar conciencia de como trasciende nuestro comportamiento, es el que habla por nosotros. Un verdadero líder debe ser en quien confiemos y tengamos la certeza de que da su mayor esfuerzo por el equipo.
ResponderEliminarLa confianza, indudablemente un valor primordial en una relación. Al perderla, aún siendo líder, hace que los demás olviden el interés y la motivación extrínseca, de la cual se ha hablado en otros artículos.
ResponderEliminarMe gusta ya que te explican como la confianza es uno de los aspectos más imooimporta que debe tener un líder ya que como no lo dicen si un líder no confía en el o en su proyecto nadie lo hará.
ResponderEliminarComo dice el texto, la confianza es la base de la relación, pero también el líder debe de confiar en sus seguidores, así se puede lograr una convivencia agradable y productiva.
ResponderEliminarNúmero 3384
Squad 7
Instituto
La confianza se hace toda la vida . Pero si no hay confianza , no se puede hacer un lider.
ResponderEliminar# de referencia : 3400
Squad : 3
Compañia: Charlie
Yo pienso qué hay que tener una confianza en nosotros mismos y ser congruentes con lo que decimos o pensamos con nuestras acciones y que esto nos hace un líder confiable y que genera motivación, reflexión y confianza en los seguidores. y esto te ayuda a lograr tus objetivos con mayor rapidez y de manera exitosa ya que la gente te apoya y te sigue porque tú eres el ejemplo.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 3103
squad: 6
Compañía: Charlie
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEs impresionante que un líder tenga un lazo de confianza con las personas que lo rodean y consigo mismo
ResponderEliminar1131, squad 2, Compañía Alfa
Tiene razón sin influencia no puede haber liderazgo es como una base para liderar la influencia motiva a que te sigan que le sigue la confianza que es fundamental en una relación de liderazgo
ResponderEliminarNo. De referencia 1248
Squad 3
Compañía alpha
La confianza se trabaja día a día, los resultados propios sirven de ejemplo para que los demás te puedan seguir y tengan la seguridad qué contigo al mando podemos conquistar las metas
ResponderEliminarEsto nos dice que la confianza es fundamental para un líder pero primero , este debe de tener confianza en sí mismo para que los demás tengan confianza y crean en el.
ResponderEliminarNo.ref 4143
Squad 1
Compañía ECO
La importancia de la confianza en el liderazgo es fundamental.
ResponderEliminarBien blog
# de referencia 3053
Squad 7
Compañía Charlie
No puede ser un lider sin confianza, eso ayudars para que la gente crea en ti, trate de copiarte y seguir el ejemplo. Si tus seguidores ven inseguridad en la toma de decisiones, causara que ellos tambien esten inseguros sobre tus decisiones. La confianza se tiene que ir formando a largo plazo, no solo con pocas acciones. En la toma de decisiones tambien hay que demostrar logica y que es lo mejor o lo más acertado.
ResponderEliminarNumero de referencia: 4052
Squad 4
Compañia ECO
El blog de hoy permite que el lector comprenda la relación qué hay entre todos los aspectos que caracterizan y forman a un líder.
ResponderEliminarSu forma de relacionarse y sus valores son escenciales para su crecimiento como persona influyente y que crea un ambiente de confianza entre sus seguidores.
Número de referencia: 1222
Squad: 1
Compañía: Alfa
Los líderes son un ejemplo a seguir, influencian a su alrrededor, sin eso, una persona no se puede llamar a sí misma un lider, esta unfluencia no se desarrolla de ún dia para otro y trabajaré a diario para obtenerla.
ResponderEliminar• Número de referéncia:4309, squad: 3, compañia: Eco
Me gustó mucho ya que es verdad no puedes ser un líder si no te tienes la confianza
ResponderEliminarNúmero de referencia 5060
Squad 2
Compañía delta
Hoy aprendí que se necesita que las personas te tengan confianza para ser un buen líder, sin embargo la confianza no surge de la nada, para lograrla, requiere ser trabajada.
ResponderEliminarNúm. Referencia: 2162, Compañía: Bravo, Squad:1
Aprendí que primero debemos de confiar en nosotros y transmitirle eso a nuestros seguidores o trabajadores para que de esta manera ellos sientan confianza hacia nosotros y trabajen de una manera más cómoda.
ResponderEliminarNúmero de Referencia: 4092
Compañía: Eco
Squad: #1
Concuerdo con el blog, esta frase me gusto mucho y creo que resume un poco de que se trató “ Sin la confianza de los seguidores no hay influencia posible, y sin influencia no existe liderazgo.“
ResponderEliminarN° de referencia:3244
Squad:3
Compañía: Charlie
Este blog tiene algo que mebgusto mucho que es la confianza que se tiene que ir formando en cada uno de los integrantes, incluso el líder, tiene que ser confiable para que los demás puedan creer en él ya que este líder se sarificaría por ellos y los demás al ver que su líder los llevará al éxito ellos se da rificarįan por ellos.
ResponderEliminar# De Referencia: 5080
Squad: 2
Compañia: Delta
Este blog tiene algo que me gusto mucho que es la confianza que se tiene que ir formando en cada uno de los integrantes, incluso el líder, tiene que ser confiable para que los demás puedan creer en él ya que este líder se sarificaría por ellos y los demás al ver que su líder los llevará al éxito ellos se sacrificarįan por su líder.
ResponderEliminar# De Referencia: 5080
Squad: 2
Compañia: Delta
El blog habla sobre cómo la confianza es el vínculo principal que existe entre el líder y sus seguidores ya que si alguien no puede confiar en un líder eventualmente lo dejará de seguir por alguien que sí pueda confiar.
ResponderEliminarEl blog también me ayudó a ver la razón por la que las personas acuden en quien pueden confiar cuando necesitan ayuda o alguien que los guíe.
N° 4181 Squad: 2 Compañía: ECO
Pienso que en realidad la confianza es la base de todo tipo de relaciones. A pesar de eso, la confianza tampoco es algo que se entregue en la mano porque si sino que debe formarse poco a poco. Además la influencia que tu causas sobre una o varias personas es contagiada en todo el entorno.
ResponderEliminarReferencia:4119
Squad:6
Compañia:ECO
En este blog leí algo muy cierto, que es que no existe un buen líder a menos que este sea influyente y le genere confianza a los demás, ya que de lo contrario, no lo seguirían. El líder tiene que aprender a impartirles esto para que todos puedan mejorar y llegar al éxito.
ResponderEliminar2204 Squad 2 Compañía Bravo
Este blog está lleno de verdades cada una teniendo que ver con otra, hablando desde el principio qué no puede haber liderazgo sin seguidores, (si no hay seguidores, no hay gente a liderar), sin confianza no hay seguidores, porque nadie va a seguir a alguien que no sabe si lo que sigue es algo bueno y no hay confianza sin un acto qué prueba qué eres de confiar
ResponderEliminarNúmero de referencia: 1206
Squad 4
Compañia Alpha
Si lo reflexionas un poco te das cuenta que cinfias en las personas que tú consideras líder, y es un lazo que se forja con paciencia y perseverancia no es tan fácil confiar y menos actualmente, y si las personas no confían en ti no te seguirán .
ResponderEliminar3095
Squad 1
Compañía Charlie
Muy de acuerdo con el blog de hoy. Hay puntos que como ser humanos tenemos que practicar y consientemente este es uno de ellos. Gran blog.
ResponderEliminar3335 squad 1
Compañia Charlie
La congruencia es un aspecto importante para crear confianza decir y hacer tienen que ser correspondido de lo contrario no se podrá generar confianza hacia el líder.
ResponderEliminarNo de referencia 3228
Compañía Charlie
Squad 6
Tenemos que confiar en nosotros mismos y en nuestro liderazgo, para poder darle confianza a nuestros seguidores.
ResponderEliminarNúmero de referencia 1123
Squad 3
Compañía Alfa
Personalmente creo que la confianza es base de todo tipo de comunicación. Más si se trata de liderazgo, es algo base para poder desarrollarse.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 4359.
Squad 4.
Compañía: ECO.
Pues estoy de acuerdo porque es verdad, sin confianza no hay líder, y tienes que empezar por ti mism@.
ResponderEliminarNúmero de referencia:2196
Compañía:Bravo
Squad:5
El tema del día de hoy es importante porqué debemos saber que para ser un buen líder debemos tener la confianza de nuestro equipo, para ganarla tenemos que tener en cuenta que no se gana de la noche a la mañana sino es un largo camino que podremos alcanzar con perseverancia, esfuerzo y empatía.
ResponderEliminar# de referencia personal: 2253
squad: 1
compañía:Bravo
Es muy cierto que la confianza es muy importante en un líder, sin confianza no puedes ser un líder
ResponderEliminarCompañía Alfa
Número de referencia 1107
Squad 2
4161, squad 2, compañía ECO
ResponderEliminarEl blog me parece bueno porque habla sobre un factor muy importante en el liderazgo, la confianza. Sin la confianza de los seguidores no hay liderazgo.
Creo que una parte muy importante de ser un líder es poder compartir esa seguridad en ti mismo a los demás que probablemente no la tienen y la necesitan.. La confianza en uno mismo es seguridad que se transmite a las personas en tu entorno. Es importante estar en esa paz contigo mismo.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Squad 5
Referencia 3301
Una gran parte de un líder es producirles confianza a ellos mismos ademas que debes como líder ganarte esa confianza en los demas
ResponderEliminarEste articulo trata de la confianza de un líder,si no tiene confianza en sí mismo ni se reflega confianza no va a llegar a ningún lado.
ResponderEliminarY tiene razón si un líder no es digno de ser líder no merece ser líder porque un líder es alguien honesto confiable. La confianza no se logra de un día para el otro requiere trabajo y empeño y un líder lograra eso confianza
Compañía zulú
Squad 8
Referencia 6026
Este artículo me ha enseñado que un líder debe tener confianza en sí mismo y ganarse la confianza de los demás para que lo sigan, y para esto necesita congruencia en sus actos, aparte esta confianza se logra a largo plazo.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 2303
Squad 3
Compañía Bravo
El texto del día de hoy nos dice la clave de un buen liderazgo que es la influencia ya que sien esta no habría confianza por lo que el líder no tendría credibilidad ante sus seguidores; También se mencionó que la confianza es fundamental para el liderazgo como mencioné anteriormente ya que el liderazgo está basado en el manejo de las relaciones, de las cuales son posibles gracias a la confianza De modo que sin confianza no hay relación entre el líder y sus seguidores, por lo que no existe liderazgo.
ResponderEliminarCompañía: Bravo
Squad: 1
Número de referencia personal: 2147
El blog me gustó mucho,porque, dice que sin influencia no hay liderazgo, también dice que necesitas confiabilidad, porque, sin la confiabilidad no hay confianza, y sin la confianza de los seguidores no hay liderazgo, me gustó mucho que dice que la confianza, es fundamental para el liderazgo, y también que el liderazgo está basado en el manejo de las relaciones, lo cual genera mucha confianza.
ResponderEliminarNum.Ref.1123 Squad#1 Compañía Trot
la confianza es la base del éxito ,y creo que al transmitirle esa confianza a tu equipo es una señal de que vas por buen camino.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Squad #3
No referencia : 3046
Este artículo me enseñó que para ser un líder tienes que ganarte la confianza de los demás mediante las acciones qué haces y el trato hacia ellos. Esto provoca que tus seguidores se sientan comprometidos hacia el trabajo o proyecto que se lleve a cabo y se esfuerzan más.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 4135
Squad: 5
Compañía: ECO
Siento que tiene mucha razón al tratar el tema de la confianza en un líder es de suma importancia y que la confianza y la influencia van de la mano ya que sin ellas no habrá seguidores y son ellos no es posible que un líder fortalezca su deber como líder, es importante tener en cuenta que para que sea posible la confianza haya una ética cirrextw en la persona que se está confinado y también su credibilidad como lo menciona, lo veo muy acertado y algo que es necesario seguir para fortalecernos como líderes.
ResponderEliminarNo. Re. 3194
Compañía Charlie
Squad 1
Para empezar, me encantó la frase con la que inician el blog, "Liderazgo es influencia", y es que, si te pones a analizar esa frase, te abre mucho la mente, te habla sobre el principal objetivo de liderar, que es influenciar la manera en la que tus seguidores actúan, y esa influencia sobre tus seguidores se consigue a través de la confianza que les transmitimos, ese sentimiento de seguridad que tienes tus seguidores hacia ti, es ese sentimiento que ayuda a que funcionen mejor en conjunto.
ResponderEliminarNúm. de referencia: 5070
Compañía: Delta
Squad 2
•Estoy completamente de acuerdo. La confianza es crucial en todo momento.
ResponderEliminar•Para que una persona siga el ejemplo de otra y se sienta motivada por ella, primero tiene que sentirse a gusto en su compañía. Debe saber que está ahí para todos, que no les fallará y hará todo lo posible para sacarlos adelante. En pocas palabras, debe ganarse su confianza.
•Si una persona que intenta ser un líder, no hace lo anterior, y en cambio es irresponsable, no se compromete o de cualquier manera causa desconfiar o duda en su equipo, no podrá llevarlos a ningún lado, estos no querrán escucharlo y menos aún seguirlo.
•Por ello es importante tomarse el tiempo, no solo de sacar las mejores estrategias o planes, sino también para crear un fuerte vínculo con cada compañero.
No. de referencia: 5018
Squad 1
Compañía Delta
Ref 1198
ResponderEliminarSquad 4
Compañia Alfa
Me gustó mucho como habla de la confianza pues sin confianza somos nada ya se en nosotros mismos o que otros confien en nosotros.
En estén blog nos muestra claramente la confianza y seguridad que como lideres predispuestos a dar a nuestros seguidores, para así poder llegar al objetivo tanto personal como de equipo .
ResponderEliminarCompañía Eco
Squad 4
Número de referencia 4191
El combustible de un lideres la confianza. Suena una frase muy simple, pero con un significado tan profundo. Transmitir confianza depende de confiar de uno mismo, sus ideales y su meta, hasta lograr eso, no vas a poder compartir tu confianza y, por ende, no motivarás de manera eficaz a tu equipo. La confianza es un conjunto de varias virtudes y acciones, pero todas llevan a la sana convivencia del equipo.
ResponderEliminar# de referencia: 3327
Compañía: Charlie
Squad: 7
Este artículo es cierto puedes ser un líder pero si no inspiras a la gente como vas a lograr tus objetivos como lo vas a lograr si tu palabra no llega a las personas
ResponderEliminarNo. de referencia 3418
Compañía: Charlie
Squad:4
La influencia esta muy asociada con lo que es ser un líder, pues una persona no se considera líder si no tiene influencia positiva hacia los demás. Pero para que los demás te sigan necesitas ganarte su confianza, y para ganarte su confianza necesitas tener confiabilidad, pero antes de poder tener confiabilidad, el líder debe de tener congruencia personal; pues como ya lo habíamos visto en clases pasadas, el líder primero se tiene que formar para poder formar a los demás. La confianza no solo se da de un día para otro, se debe trabajar constantemente.
ResponderEliminarNúmero de referencia: 2287
Compañía:Bravo
Squad: 4
Para ser un buen líder primero debes de confiar en ti para que otros confíen en ti y puedas ser un gran ejemplo para los demás
ResponderEliminarReferencia:6080
Compañía:bravo
Squad 4
Es muy importante una palabra que tiene demasiado peso y es valor y con eso es necesario la confianza y nada más necesitas confiar en una persona y esa eres tú si no confías en ti como puedes enseñarle a alguien mas, y como puedes ser líder sin guiar a nadie más pues por eso la confianza es muy importante y se obtiene con el tiempo, nunca tendrás confianza de un día para el otro pero por supuesto si trabas en ella cada vez es mejor.
ResponderEliminarY la frase que más me motivo motivo es impactante es: sin la confianza de los seguidores no hay influencia y sin la influencia no hay liderazgo
Num referencia:3087
Compañía: Charlie
Squad:4
Pienso que el líder debe de inspirar confianza a sus seguidores para que ellos no duden de su capacidad y quieran seguirlo.
ResponderEliminarNum referencia: 3178
Compañía: Charlie
Squad #3
No se puede ser un líder sin transmitir confianza y seguridad a los demás
ResponderEliminar3012 squad 1, Compañía Charlie
El blog me introdujo el aprendizaje que me habían dado pero está esta vez con más detalle, me gustó reflexionar sobre este tema ya que la confiabilidad del líder en base a su influencia es excepcional espero poder mejorar esta parte en mi persona para poder desarrollarme mejor como líder.
ResponderEliminarCompañía Charlie
Squad 2
Número de referencia 3129
Entiendo porque un lider debe ser digno de confianza,porque sino no se comparte el entusiasmo o el lider no puede cumplir sus metas,dado a que no hay ayuda entre los demás,me parece muy bien el que debes de ser congruente con tus acciones para ser digno de confianza.
ResponderEliminarCompañia ECO
Squad 5
# referencia 4325
He comprendido porque un líder debe ser confiable. Y creo que no solamente un líder debe tener confianza, actualmente es algo que ya no existe en casi ninguna persona. Un líder debe tener mucho mas cualidades que las demás personas de no ser así como podría ser un líder y llegar a sus objetivos.
ResponderEliminarCompañia EASY
Squad 3
Unidad 3
Número de referencia 8607
Un líder debe tener confianza en sí mismo y también no más importante pero también tiene q tener la confianza para q así otros lo sigan
ResponderEliminarLa confianza es vital en este tipo de relaciones, sobre todo cuando se pretende ser líder y por consiguiente tener un equipo, pues es ella la base en la que se fundamenta casi toda relación.
ResponderEliminarDavid Borda
Dar confianza a la gente es uno de los factores más importantes del liderazgo, no se puede tener seguidores si no confian en ti.
ResponderEliminar